Постановление от 31 марта 2010 года. Костромская область. О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области»

ГЛАВА ПЫЩУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 марта 2010 года N 124 О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ПЫЩУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Пыщугского муниципального района, постановляю:

1.Проводить ежегодно районный конкурс "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области".

2.Утвердить:

1) Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" (приложение N 1);

2) состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" (приложение N 2).

3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене "Пыщугский вестник".

Глава Пыщугского

муниципального района

Костромской области

Е.Н.ПЕРЛОВА

1.Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" (далее - конкурс).

2.Организатором конкурса является администрация Пыщугского муниципального района Костромской области, организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется управляющим делами главы администрации Пыщугского муниципального района Костромской области.

3.Конкурс проводится ежегодно.

4.Конкурс "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих Пыщугского муниципального района Костромской области, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Пыщугского муниципального района Костромской области и формирования системы их последующего должностного роста.

5.Основными задачами конкурса являются:

1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Пыщугского муниципального района Костромской области;

2) повышение престижа муниципальной службы;

3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;

4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Пыщугского муниципального района Костромской области.

6.Участниками конкурса являются муниципальные служащие Пыщугского муниципального района (далее - участники конкурса).

7.Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее трех лет на момент подачи документов.

8.Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года с года, в котором оно было признано победителем.

9.Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района";

2) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения".

11.Конкурс проводится в 3 этапа:

1) 1 этап - прием документов для участия в конкурсе;

2) 2 этап - рассмотрение документов конкурсной комиссией;

3) 3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.

12.Для участия в конкурсе претенденты представляют управляющему делами главы администрации Пыщугского муниципального района: с. Пыщуг, ул. Чкалова, 6, до 25 апреля текущего года следующие конкурсные материалы:

1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) биографическую справку, заверенную по месту работы;

4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации (объемом не более 8 страниц);

5) рекомендацию главы сельского поселения, руководителя структурного подразделения (начальника управления, заведующего отделом) с изложением основных достижений муниципального образования, структурного подразделения (отдела, управления) в сфере деятельности участника конкурса (объемом не более 3 страниц);

6) материалы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий);

13.Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.

14.По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 5 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.

В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.

15.В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:

1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения;

2) конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока;

3) стаж муниципальной службы менее 3 лет.

16.Если на конкурс подана одна заявка в номинации, сроки подачи заявок для этой номинации могут быть продлены по решению конкурсной комиссии в рамках общего срока проведения конкурса.

17.Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной номинации не проводится.

18.Если по каждой из номинаций подано по одной заявке и конкурсная комиссия не принимает решения о продлении сроков подачи заявок, конкурс признается несостоявшимся.

19.Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

20.Критериями оценки конкурсных материалов являются:

1) практическая значимость разработок и достижений муниципального служащего по соответствующей номинации;

2) инновационный характер разработок и достижений муниципального служащего;

3) влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению;

4) внедрение достижений муниципального служащего по соответствующей номинации.

21.Оценка конкурсных материалов производится конкурсной комиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.

22.Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.

23.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

24.Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением главы Пыщугского муниципального района Костромской области.

25.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает представленные на конкурс материалы;

2) проводит анализ и оценку материалов;

3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе;

4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пунктах 15, 16 настоящего Положения;

5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;

6) рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

26.Комиссией может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место.

27.Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией до 10 мая текущего года.

28.Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.

29.По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области".

30.Победителем признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по каждой номинации.

31.Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителем считается участник конкурса, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

32.Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.

33.Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.

34.Награждение победителей конкурса производится главой Пыщугского муниципального района Костромской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

35.Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области".

ЗАЯВКА на участие в районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность) заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе по номинации:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Контактные данные: (адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Гарантируется полнота и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке.

   Подпись должностного лица, ______________________ /Ф.И.О./,
   принявшего заявку
   "___" ________________ 2009 г.
   М.П.
   С условиями конкурса ознакомлен и согласен:
   _________________________________ (подпись) 

Анкета участника районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" Муниципальное образование _______________________________________________

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Дата рождения "____" ________________ 19__ г.

Место работы ____________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Адрес организации _______________________________________________________

Тел./факс _______________________________________________________________

Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) _______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ученая степень, звание __________________________________________________

Специальность, квалификация по диплому __________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие дополнительного образования, связанного с представленной номинацией __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете?

_________________________________________________________________________

Владение навыками работы на персональном компьютере

_________________________________________________________________________

Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности:

Месяц и год поступления ухода

Должность Организация

Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления __________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие (перечислите)?

_________________________________________________________________________

Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственном участии?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принимали участие

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросы консультирования

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, дипломы?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Планируемые исследования

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   "___" ______________ 20__ г. Подпись ____________________ 

Перлова Екатерина Николаевна - глава Пыщугского муниципального района, председатель конкурсной комиссии,

Моисеев Александр Михайлович - первый заместитель главы администрации Пыщугского муниципального района, заместитель председателя конкурсной комиссии,

Меньшикова Анна Николаевна - управляющий делами главы администрации Пыщугского муниципального района, секретарь конкурсной комиссии,

Углова Лидия Витальевна - председатель Собрания депутатов Пыщугского муниципального района (по согласованию),

Иванова Галина Семеновна - председатель избирательной комиссии Пыщугского муниципального района (по согласованию),

Постылякова Мария Васильевна - помощник губернатора Костромской области на общественных началах (по согласованию),

Кокшарова Вера Витальевна - глава Пыщугского сельского поселения Пыщугского муниципального района (по согласованию).