О системе оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области
- Принят
- 25 декабря 2007 года
Костромской областной Думой
-
Предмет регулирования настоящего Закона
- Настоящий Закон определяет систему оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (далее - работники).
-
Правовая основа настоящего Закона
- Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Федеральные законы "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Устав (Основной закон) Костромской области, Закон Костромской области "О государственной гражданской службе Костромской области".
-
Оплата труда работников
- 1. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
- 2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Закону.
- 3. К дополнительным выплатам относятся:
- 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
- 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
-
стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30; - 3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
- 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- 5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
- 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- 7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
- 4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством.
- 5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной пунктом 1 части 3 настоящей статьи, премий и материальной помощи, предусмотренных пунктами 3 и 7 части 3 настоящей статьи, устанавливаются руководителем государственного органа Костромской области, либо лицом, замещающим государственную должность Костромской области, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Костромской области.
- 6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
-
Фонд оплаты труда работников
- 1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- 1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
- 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- 3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- 4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- 6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
- 2. В фонде оплаты труда работников учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных частью 4 статьи 3 настоящего Закона, - в размерах, определяемых с учетом размеров иных выплат, установленных законодательством.
-
Вступление в силу настоящего Закона
- 1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
- 2. Органам государственной власти Костромской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение месяца со дня вступления его в силу.
- Губернатор
- Костромской области
- И.СЛЮНЯЕВ
- 28 декабря 2007 года
- N 252-4-ЗКО
Размеры должностных окладов работников
-
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Раздел I Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющи должностями государственной гражданской службы Костромской обла в аппарате Костромской областной Думы, аппарате администрации К области, аппарате избирательной комиссии Костромской области, представительствах администрации Костромской области Ведущий эксперт, главный инженер Эксперт Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографист машинистка I категории Экспедитор Раздел II Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющи должностями государственной гражданской службы Костромской обла в исполнительных органах государственной власти Костромской обл территориальных органах исполнительных органов государственной Костромской области Ведущий эксперт, Старший инженер, эксперт Инженер Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографист машинистка I категории машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор
еся сти, остромской 4070 3740 2640 2310 , 1870 ка, 1540 еся сти, асти, власти 3410 2970 2640 2310 1870 , 1760 ка, 1540