Костромская область
Постановление от 09 апреля 2010 года № 685
О конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Костромы"
Принято
Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
09 апреля 2010 года
Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
09 апреля 2010 года
В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального опыта муниципальных служащих города Костромы, в соответствии с постановлением губернатора Костромской области от 11 февраля 2010 года N 19 "Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы".
1.2.состав конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы".
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Приложение от 09 апреля 2010 года к № 685
ПОРЯДОК проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы"
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок определяет порядок и условия проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы" (далее - конкурс).
1.2.Организатором конкурса является Администрация города Костромы, организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется Отделом кадров Администрации города Костромы.
1.3.Конкурс проводится ежегодно.
2.Цели и задачи конкурса
2.1.Конкурс "Лучший муниципальный служащий города Костромы" проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих города Костромы, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих и формирования системы их последующего должностного роста.
2.2.Основными задачами конкурса являются:
2.2.1.систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления;
2.2.2.повышение престижа муниципальной службы;
2.2.3.формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
2.2.4.укрепление стабильности профессионального состава кадров муниципального образования.
3.Участники конкурса
3.1.Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее трех лет на момент подачи документов;
3.2.Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может принять в нем участие не ранее, чем через три года, с года, в котором оно признано победителем.
4.Номинации конкурса
4.1.Конкурс проводится по следующим номинациям:
4.1.1."Лучший муниципальный служащий городского округа";
4.1.2."Лучший муниципальный служащий по экономическим вопросам";
4.1.3."Лучший муниципальный служащий по финансовым вопросам";
4.1.4."Лучший муниципальный служащий по управлению муниципальным имуществом";
4.1.5."Лучший муниципальный служащий по юридическим вопросам";
4.1.6."Лучший муниципальный служащий по работе с населением";
4.1.7."Лучший муниципальный служащий по информационному сопровождению деятельности органов местного самоуправления";
4.1.8."Лучший муниципальный служащий по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства";
4.1.9."Лучший муниципальный служащий по вопросам капитального строительства, градостроительства и архитектуры".
4.2.В каждой номинации определяется один победитель.
5.Порядок проведения конкурса
5.1.Для участия в конкурсе претенденты представляют в Отдел кадров Администрации города Костромы по адресу: ул. Советская, д. 1, кабинет 221 до 15 апреля текущего года следующие материалы:
5.1.1.заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
5.1.2.анкету участника конкурса (приложение N 2 к настоящему Порядку), заверенную руководителем органа местного самоуправления или отраслевого (функционального) органа для муниципальных служащих Администрации города Костромы;
5.1.3.биографическую справку;
5.1.4.рекомендацию руководителя органа местного самоуправления или руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Костромы с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса (объемом не более 2-х страниц);
5.1.5.материалы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий и прочие).
5.2.Претендент до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно в Отдел кадров Администрации города Костромы.
5.3.По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 5 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе, о чем в письменной форме информирует претендентов.
5.4.В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
5.4.1.заявка составлена не в соответствии с установленной формой;
5.4.2.конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока;
5.4.3.стаж муниципальной службы менее 3-х лет.
5.5.Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной номинации не проводится.
5.6.Если по каждой из номинаций подано по одной заявке, конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся.
5.7.Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.
6.Критерии оценки конкурсных материалов
6.1.Критериями оценки конкурсных материалов являются:
6.1.1.практическая значимость разработок и достижений муниципального служащего по соответствующей номинации;
6.1.2.инновационный характер разработок и достижений муниципального служащего;
6.1.3.влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению;
6.1.4.внедрение достижений муниципального служащего по соответствующей номинации.
6.2.Оценка конкурсных материалов производится конкурсной комиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.
7.Конкурсная комиссия
7.1.Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.
7.2.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
7.3.Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Администрации города Костромы.
7.4.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
7.4.1.принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе;
7.4.2.рассматривает представленные на конкурс материалы;
7.4.3.проводит анализ и оценку материалов;
7.4.4.принимает решение о признании конкурса несостоявшимся;
7.4.5.определяет победителей конкурса по каждой номинации.
8.Подведение итогов конкурса
8.1.Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией до 30 апреля текущего года.
8.2.Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.
8.3.По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса в каждой номинации и принимает решение о вручении памятных свидетельств.
8.4.Победителями признаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов в своей номинации.
8.5.Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителем считается участник конкурса, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
8.6.Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
8.7.Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.
9.Награждение победителей
9.1.Награждение победителей конкурса производится Главой города Костромы или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке до 15 мая.
9.2.Победители конкурса в каждой номинации награждаются памятными свидетельствами.
Приложение от 09 апреля 2010 года к № 685
ЗАЯВКА на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Костромы"
__________________________________________________________________________
(полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность)
заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе по
номинации:
__________________________________________________________________________
Контактные данные: (адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний),
факс, электронная почта).
Гарантируется полнота и достоверность сведений, указанных в настоящей
заявке.
С условиями конкурса ознакомлен и согласен ___________________________
(подпись)
Подпись должностного лица, принявшего заявку _______________________
"____" ___________ 2010 года Приложение от 09 апреля 2010 года к № 685
Анкета участника конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы"
Орган местного самоуправления ____________________________________________ __________________________________________________________________________ Отраслевой (функциональный) орган (для Администрации города Костромы) ____ __________________________________________________________________________ Фамилия __________________________________________________________________ Имя ______________________________________________________________________ Отчество _________________________________________________________________ Дата рождения "____" _____________ 19____ года Должность ________________________________________________________________ Адрес места работы _______________________________________________________ Тел./факс ________________________________________________________________ Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) ________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Ученая степень, звание ___________________________________________________ Специальность, квалификация по диплому ___________________________________ __________________________________________________________________________ Наличие дополнительного образования, связанного с представленной номинацией _______________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Какими языками Вы владеете? ______________________________________________ Владение навыками работы на персональном компьютере ______________________ Периоды работы, подтверждающие стаж замещения должности муниципальной службы:
| Месяц и год | Должность | Орган местного самоуправления | |
| поступления | ухода | ||
Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления _______________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие? (перечислить) ___________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственном участии __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принимали участие __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросы консультирования _________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью ________________________ __________________________________________________________________________ Имеете ли Вы награды, дипломы? ___________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Планируемые исследования, разработки _____________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _____________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ "____" ___________ 20___ года Подпись ____________________
Приложение от 09 апреля 2010 года к № 685
Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы"
| Кудрявцев Александр Андреевич | Глава города Костромы, председатель комиссии |
| Сатуев Бислан Ахимсултанович | первый заместитель главы Администрации города Костромы, заместитель председателя комиссии |
| Заикин Сергей Павлович | начальник Отдела кадров Администрации города Костромы, секретарь комиссии |
| Баланин Илья Валерьевич | начальник Финансово-казначейского управления Администрации города Костромы |
| Белоглазов Владимир Викторович | заместитель главы Администрации города Костромы |
| Вакуров Александр Михайлович | начальник Административно-правового управления Администрации города Костромы |
| Дулина Галина Владимировна | заместитель председателя Думы города Костромы (по согласованию) |
| Малова Светлана Борисовна | заместитель главы Администрации города Костромы |
| Матвеева Нина Георгиевна | Управляющий делами Администрации города Костромы |
| Подойницына Татьяна Александровна | заместитель главы Администрации города Костромы |
| Смирнов Вадим Витальевич | председатель Контрольно-счетной комиссии города Костромы (по согласованию) |
| Смирнова Зоя Владимировна | секретарь Избирательной комиссии города Костромы (по согласованию) |
| Смирнова Юлия Александровна | заместитель главы Администрации города Костромы |