Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Мантурово
- Принято
- Думой городского округа город Мантурово Костромской области
- В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" Дума решила:
- 1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда для работников муниципальных учреждений городского округа город Мантурово.
- 2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Мантурово.
- 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по социальным вопросам Думы городского округа город Мантурово А.А.Хлябинова.
- 4. Направить настоящее решение главе городского округа город Мантурово для подписания и официального опубликования.
- Глава городского округа
- город Мантурово
- Костромской области
- Г.А.ЗОРИН
- ПОЛОЖЕНИЕ
- об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
- работников муниципальных учреждений городского округа
- город Мантурово
-
Раздел 1. Предмет регулирования настоящего положения
- Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с установлением основ отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Мантурово, финансируемых из бюджета городского округа.
-
Раздел 2. Правовая основа настоящего положения
- Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, иные федеральные нормативные правовые акты, Устав городского округа город Мантурово.
-
Раздел 3. Основные понятия, используемые в настоящем положении
- В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
- 1) отраслевые системы оплаты труда работников учреждения - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений с учетом отраслевой специфики их деятельности;
- 2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащий, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке к уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
- 3) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- 4) оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
-
Раздел 4. Основные принципы формирования отраслевых систем оплаты труда работников
- Основными принципами формирования отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений являются:
- 1) соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и городского округа город Мантурово;
- 2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
- 3) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников.
-
Раздел 5. Основные элементы отраслевых систем оплаты труда работников
- 1. Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:
- 1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе в городском округе город Мантурово;
- 2) оклад (должностной оклад) работника, ставка заработной платы;
- 3) выплаты компенсационного характера;
- 4) выплаты стимулирующего характера.
- 2. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам в городском округе город Мантурово, перечень и минимальные размеры выплат компенсационного характера, перечень выплат стимулирующего характера, а также порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются соответствующими отраслевыми положениями об оплате труда, утверждаемыми постановлением главы городского округа город Мантурово с учетом мнения соответствующих территориальных организаций общероссийских профсоюзов в Костромской области.
- 3. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам в городском округе город Мантурово не могут быть ниже базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, установленным Законом Костромской области.
- 4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе в городском округе город Мантурово, а также требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
- 5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
- Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
-
Раздел 6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
- Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников.
-
Раздел 7. Сроки, порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников
- Сроки, порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников устанавливаются главой городского округа город Мантурово.
- Отраслевые системы оплаты труда работников, установленные настоящим Положением, применяются для регулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений.
-
Раздел 8. Заключительные положения
- 1. Заработная плата работников муниципальных учреждений городского округа город Мантурово (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положение, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.