Постановление от 17 июня 2010 года. Костромская область. О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области здравоохранения" при заключении с ними трудовых договоров

"Выплата вознаграждения за качество и эффективность деятельности руководителя осуществляется ежеквартально по итогам работы за отчетный квартал в первом месяце квартала, следующего за отчетным.";

   "??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
    ? 6 ?Нарушение сроков выплаты заработной платы, иных ?более 2 недель -   ?
    ?   ?сумм, причитающихся работнику, а также сроков   ?50% баллов,        ?
    ?   ?перечисления взносов и иных начислений на       ?рассчитанных выше  ?
    ?   ?выплаты по оплате труда по вине работодателя    ?                   ?
    ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????"; 

"Приложение 2 к Правилам установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области здравоохранения" при заключении с ними трудовых договоров
Методика оценки качества и эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы Оценка качества и эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы осуществляется комиссией, созданной распоряжением отраслевого органа Администрации города Костромы, уполномоченного на осуществление управления в сфере здравоохранения, на основании установленных приложением 1 к настоящим Правилам критериев оценки качества и эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы и отчета о деятельности муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы.
В ходе оценки учитывается выполнение всех показателей. Сумма баллов, складывающаяся в результате оценки показателей, определяет рекомендуемый для установления руководителю учреждения размер вознаграждения за качество и эффективность деятельности.
1 балл оценки качества и эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы в денежном выражении соответствует:
а) 1,2 процента базового оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Костромы, оказывающего стационарную медицинскую помощь;
б) 1,4 процента базового оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Костромы, оказывающего скорую медицинскую помощь;
в) 3,3 процента базового оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Костромы, оказывающего стоматологическую медицинскую помощь;
г) 2,0 процентам базового оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Костромы, оказывающего санаторную медицинскую помощь;
д) 2,5 процента базового оклада руководителя амбулаторно-поликлинического учреждения, имеющего статус "Центр";