Костромская область
Постановление от 06 августа 2010 года № 483
О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, представителем нанимателя для которых является глава администрации Кадыйского муниципального района, и граждан, включенных в кадровый резерв администрации муниципального района и резерв управленческих кадров Кадыйского района
Принято
Собранием депутатов Кадыйского муниципального района Костромской обл.
06 августа 2010 года
Собранием депутатов Кадыйского муниципального района Костромской обл.
06 августа 2010 года
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КАДЫЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАДЫЙСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Положением о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Кадыйского муниципального района, утвержденного решением районного Собрания депутатов 30 сентября 2008 года, Положением "О формировании резерва управленческих кадров Кадыйского района", утвержденного постановлением администрации Кадыйского муниципального района от 29.06.2010 N 407, постановляю:
1.Утвердить:
1.1.примерный индивидуальный план профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района и граждан, включенных в кадровый резерв администрации муниципального района и структурных подразделений и резерв управленческих кадров Кадыйского района (приложение N 1);
1.2.порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района (приложение N 2)
2.Муниципальным служащим администрации Кадыйского муниципального района в срок до 15 августа 2010 года разработать и представить на утверждение в соответствии с порядком, утвержденным настоящим постановлением, индивидуальные планы профессионального развития на оды.
3.Управляющему делами администрации муниципального района В.В.Ларионовой:
3.1.в срок до 10 августа 2010 года подготовить и утвердить методические рекомендации по разработке индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации муниципального района и граждан, включенных в кадровый; резерв администрации Кадыйского муниципального района, структурных подразделений и резерв управленческих кадров Кадыйского района;
3.2.организовать разработку, утверждение и контроль за реализацией индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в кадровый резерв администрации муниципального района, резерв управленческих кадров Кадыйского района.
4.Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района:
4.1.разработать и утвердить порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих структурных подразделениях администрации муниципального района;
4.2.организовать разработку, утверждение и контроль за реализацией индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в кадровый резерв муниципальных служащих и резерв управленческих кадров Кадыйского района по курируемой сфере деятельности, с учетом положений настоящего постановления.
5.Рекомендовать гражданам, {включенным в кадровый резерв муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района, структурных подразделений, в резерв управленческих кадров Кадыйского района, в срок до 15.08.2010 разработать и представить на утверждение индивидуальные планы профессионального развития на оды.
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района В.В.Ларионову индивидуальные планы профессионального развития на оды.
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района В.В.Ларионову.
Глава администрации
Кадыйского
муниципального района
Костромской области
И.Н.СИРОТИН
Приложение от 06 августа 2010 года к № 483
Индивидуальный план профессионального развития муниципального служащего администрации Кадыйского муниципального района (гражданина, включенного в кадровый резерв администрации Кадыйского муниципального района или резерв управленческих кадров Кадыйского района)
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего или гражданина,
включенного в резерв)
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
(указать для муниципального служащего наименование замещаемой должности
муниципальной службы; для гражданина, включенного
в резерв, - наименование занимаемой в настоящее время должности)
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
(указать наименование должности, для замещения которой гражданин
включен в резерв)
1. Сведения о профессиональном образовании _______________________________
__________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по диплому, ученая степень, научное звание)
2. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ________________
__________________________________________________________________________
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка
(указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения,
программа обучения; документ, подтверждающий обучение) | N п/п | Наименование мероприятий по профессиональному развитию | Направление обучения | Сроки обучения | Цель обучения | Ожидаемая результативность | Отметка о выполнении |
| 1. | Получение дополнительного профессионального образования: | |||||
| 1.1. | Профессиональная переподготовка (в объеме свыше 500 часов) | |||||
| 1.2. | Повышение квалификации (в объеме не менее 18 часов) | |||||
| 1.3. | Стажировка: - в новой должности - в ином муниципальном органе - участие в работе совещаний, семинаров, конференций | |||||
| 2. | Самообразование: | |||||
| 2.1. | Самостоятельное изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по планируемой для замещения должности или направлению деятельности | |||||
| 2.2. | Изучение опыта работы в соответствующей сфере деятельности | |||||
| 2.3. | Участие в семинарах, конференциях, "круглых столах", подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации | |||||
| 2.4. | Развитие навыков использования информационных технологий |
СОГЛАСОВАНО _______________ _____________ _____________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)
Управляющий делами _____________ _____________________ Приложение от 06 августа 2010 года к № 483
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района
1.Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района разработан в соответствии с Положением о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Кадыйского муниципального района, утвержденного решением районного Собрания депутатов 30 сентября 2008 года, Положением "О формировании резерва управленческих кадров Кадыйского района", утвержденного постановлением администрации Кадыйского муниципального района от 29.06.2010 N 407.
2.Индивидуальный план профессионального развития муниципального служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3.В Индивидуальном плане указываются:
3.1.цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, а также сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
3.2.направления дополнительного профессионального образования;
3.3.ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования муниципального служащего.
4.Индивидуальные планы муниципальных служащих после их разработки и согласования с управляющим делами администрации муниципального района утверждаются в следующем порядке:
4.1.индивидуальные планы руководителей структурных подразделений администрации муниципального района, деятельность которых координирует и контролирует главы администрации муниципального района, утверждаются главой администрации муниципального района
4.2.индивидуальные планы руководителей структурных подразделений и муниципальных служащих администрации муниципального района, деятельность которых координируют и контролируют заместители главы администрации муниципального района, утверждаются соответствующими заместителями главы администрации муниципального района;
4.3.индивидуальные планы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации муниципального района, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений.
5.Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у муниципального служащего, второй экземпляр передается управляющему делами администрации муниципального района
6.Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Кадыйского муниципального района по профессиональному развитию муниципальных служащих.