Об утверждении порядка уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Красносельском муниципальном районе
- Принято
- Главой Красносельского муниципального района Костромской области
- В соответствии со статьей 20 Закона Костромской области от 19.05.2004 N 190-ЗКО "О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области", постановлением администрации Костромской области от 14.07.2008 N 227-а "Об утверждении порядка уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Костромской области", постановляю:
- 1. Утвердить порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Красносельском муниципальном районе (прилагается).
- 2. возложить обязанности по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на ведущего специалиста по трудовым отношениям отдела по экономике и предпринимательской деятельности администрации Красносельского муниципального района.
- 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Еремкина Д.В.
- 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.
- Глава Красносельского
- муниципального района
- Костромской области
- С.М.ЛОЖНИКОВ
Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в красносельском муниципальном районе
- 1. Настоящий порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Красносельском муниципальном районе (далее - порядок) разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 20 Закона Костромской области от 19.05.2004 N 190-ЗКО "О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области".
- 2. Уведомительной регистрации (далее - регистрации) подлежат все соглашения в сфере труда, заключенные на территории Красносельского муниципального района, и коллективные договора, заключенные (продленные) в организациях и у индивидуальных предпринимателей Красносельского муниципального района независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, ведомственной принадлежности и численности работников, а также изменения и дополнения к ним, вносимые в установленном порядке.
- 3. Регистрация коллективных договоров осуществляется ведущим специалистом по трудовым отношениям отдела по экономике и предпринимательской деятельности администрации муниципального района.
- 4. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов.
- 5. При регистрации осуществляется правовая экспертиза содержания коллективного договора, соглашения на предмет соответствия трудовому законодательству.
- В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган, осуществляющий регистрацию, направляет об этом сообщение представителям сторон коллективного договора, соглашения, а также в государственную инспекцию труда в Костромской области свои замечания и предложения по содержанию коллективного договора, соглашения и приложений к ним.
- Наличие в коллективном договоре, соглашении, указанных условий, а также замечаний и предложений органа, осуществляющего регистрацию коллективных договоров, соглашений, не является основанием для отказа в регистрации.
- В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
- 6. Регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации по формам согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему порядку (не приводятся) и заполнения регистрационной карточки по форме согласно приложению (не приводится) к настоящему порядку.
- Факт регистрации фиксируется проставлением на титульном листе коллективного договора, соглашения отметки о регистрации с указанием органа, осуществляющего регистрацию, регистрационного номера, дата регистрации подтверждается подписью должностного лица, проводившего регистрацию (с указанием должности и Ф.И.О.).
- Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в течение двух недель со дня его поступления в орган, осуществляющий регистрацию.
- После проведения регистрации второй экземпляр коллективного договора
- Возвращается работодателю, один экземпляр остается в органе, осуществляющем регистрацию.