Об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа — город Галич Костромской области
- Принято
- Думой г. Галича (Костромская обл.)
- В редакциях
- № 536 от 30.11.2009,
- № 582 от 29.04.2010,
- № 599 от 24.06.2010,
- № 45 от 17.02.2011.
- В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", от 03.12.2008 N 398-4-ЗКО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Костромской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением администрации Костромской области от 23.12.2008 N 470-а "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления на 2009 год" Дума городского округа решила:
- 1. Утратил силу с 29 апреля 2010 года
- 2. Утратил силу
- 3. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области.
- 4. Утвердить Порядок предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области (приложение N 3).
- 5. Установить выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне.
- 6. Утвердить Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне (приложение N 4).
- 7. Признать утратившими силу пункт 3 части 2 постановления Думы города Галича от 28.11.2002 N 148 "Об упорядочении оплаты труда работников представительного и исполнительного органов власти города Галича", решения Думы городского округа от 19.12.2007 N 259 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа - город Галич Костромской области от 21.02.2006 N 5", от 21.02.2006 N 5 "О предельных нормативах оплаты труда членов выборных органов и иных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", части 1 решения Думы городского округа от 21.02.2006 N 6 "Об оплате труда председателя Думы городского округа", части 1 решения Думы городского округа от 21.02.2006 N 7 "Об оплате труда председателя избирательной комиссии городского округа город Галич Костромской области".
- 8. Направить настоящее решение главе городского округа для подписания.
- 9. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
- Глава городского округа
- город Галич
- Костромской области
- А.А.МОСОЛОВ
Приложение
к Решению от 29 января 2009 года № 438
к Решению от 29 января 2009 года № 438
- Утратило силу
Приложение
к Решению от 29 января 2009 года № 438
к Решению от 29 января 2009 года № 438
- Утратило силу
Порядок предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича костромской области
- 1. Общие положения
- 1.1. Настоящий Порядок предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области, (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области".
- Порядок определяет условия предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области.
- 1.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Порядку, производятся в пределах средств, выделенных из бюджета городского округа на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Галича Костромской области.
- 2. Предоставление и выплата ежемесячной надбавки
- 2.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления.
- 2.2. В стаж (общую продолжительность) за выслугу лет в органах местного самоуправления включаются периоды работы на:
- 1) муниципальных должностях;
- 2) должностях муниципальной службы;
- 3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
- 4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
- 5) иных должностях, периоды работы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы Костромской области.
- 2.3. Главой муниципального образования создается комиссия по рассмотрению заявлений о включении времени работы в стаж в органах местного самоуправления и муниципальной службы.
- По решению комиссии, на основании письменного заявления работника в стаж работы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в части 2.2 статьи 2 настоящего Порядка, в случае если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности в органах местного самоуправления.
- 2.4. Периоды работы (службы) включаются (засчитываются) в стаж работы на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо в стаж муниципальной (государственной) службы, содержащийся в трудовой книжке и в иных, выданных в установленном порядке документах. Указанные периоды работы (службы) исчисляются в календарном порядке (годах, месяцах, днях) и при подсчете стажа работы суммируются, независимо от сроков перерыва в трудовой деятельности.
- 2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, осуществляется в следующих размерах:
-
стаж работы (муниципальной службы) проценты к должностному окладу от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 - 2.6. Стаж муниципальной службы (работы) устанавливается правовым актом работодателя.
- 2.7. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне
- 1. Общие положения
- 1.1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне, (далее - Порядок) разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". Порядок определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне.
- 1.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Порядку, производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета городского округа на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича Костромской области.
- 2. Выплата ежемесячных надбавок
- 2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича Костромской области, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка).
- 2.2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются лица, имеющие оформленный в установленном законодательством порядке допуск к государственной тайне.
- 2.3. С учетом объема секретного документооборота устанавливаются надбавки в следующих размерах от должностного оклада:
- 50-75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
- 30-50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
- 10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
- 5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий.
- 2.4. Надбавка выплачивается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Галича, в котором указывается фамилия, имя, отчество, должность, реквизит документа о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, форма допуска и размер устанавливаемой надбавки.
- 2.5. Выплата надбавки прекращается со дня прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
- 2.6. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно выплачивается надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
- Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - до 20 процентов.
- В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организации.
- Надбавка выплачивается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.