Об Уставе Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников Чухломского муниципального района Костромской области

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством устава Муниципального учреждения дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников, руководствуясь Законом РФ "Об образовании", Положением о порядке утверждения уставов муниципальных образовательных учреждений Чухломского муниципального района Костромской области, Уставом муниципального района постановляю:

1.Утвердить Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников Чухломского муниципального района Костромской области, (ранее - Муниципальное учреждение дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников) (прилагается).

2.Уполномочить директора учреждения (Фадееву Наталью Петровну) на совершение юридических действий по государственной регистрации указанного Устава.

3.Руководителю учреждения обеспечить государственную регистрацию указанного Устава в установленном законом порядке.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Николаеву З.М.

Глава Чухломского

муниципального района

Костромской области

Н.В.НИКОЛАЕВ

1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников Чухломского муниципального района Костромской области, именуемое в дальнейшем Учреждение, учреждено администрацией Чухломского муниципального района Костромской области, переименовано из Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников Чухломского муниципального района Костромской области (ранее - Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников Чухломского муниципального района Костромской области, Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Судайский Дом пионеров и школьников") и является правопреемником последних по всем правам и обязанностям.

1.2.Учредителем Учреждения является администрация Чухломского муниципального района Костромской области, в дальнейшем "собственник".

1.3.Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Судайский Дом пионеров и школьников Чухломского муниципального района Костромской области;

сокращенное наименование - МБОУДОД Судайский дом пионеров и школьников.

1.4.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет, смету бюджетного финансирования, печать со своим полным наименованием и наименованием собственника, может открывать счета в органах казначейства, может иметь другие печати, штампы, бланки, эмблему, утвержденные в установленном порядке.

1.5.Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

1.6.В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, решениями, постановлениями и распоряжениями органов самоуправления Чухломского муниципального района, настоящим Уставом, приказами по отделу образования администрации Чухломского муниципального района, а также следующими локальными актами:

- правила внутреннего распорядка;

- учебный план;

- годовой календарный учебный график;

- образовательные программы;

- должностные инструкции;

- положения, утверждаемые педагогическим советом;

- приказы и распоряжения директора.

1.7.Учреждение не отвечает по обязательствам собственника.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а также имуществом. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет его собственник.

1.8.Место нахождения Учреждения: 157150, Костромская область, Чухломский район, село Судай, улица Пионерская, дом N 1

2.Предмет и цели деятельности

2.1.Целями деятельности Учреждения являются: развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является:

- дополнительное образование детей;

- деятельность детских лагерей на время каникул.

Виды деятельности, требующие специального разрешения, осуществляются после получения лицензии.

2.3.Для достижения целей, предусмотренных Уставом, Учреждение имеет право:

- осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую уставным целям;

- создавать некоммерческие организации, открывать филиалы и представительства, вступать в союзы и ассоциации;

- участвовать в хозяйственных обществах, выступать вкладчиком в товариществах;

- выступать субъектом внешнеэкономической деятельности.

3.Имущество и финансовая деятельность Учреждения

3.1.Собственник имущества (уполномоченный им орган) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом объекты права собственности (землю, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в его оперативном управлении.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.

Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Для осуществления своих целей Учреждение использует денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные Учреждению физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

Учреждение с согласия педагогического совета вправе сдавать в аренду имущество, в том числе закрепленное за ним, в соответствии с законодательством Российской Федерации

3.2.Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.3.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств и принадлежащей ему собственности.

3.4.Деятельность Учреждения финансируется его учредителем в соответствии с договором между ними. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

собственные средства учредителя (учредителей);

бюджетные и внебюджетные средства;

имущество, закрепленное за Учреждением собственником (уполномоченным им органом);

средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц, в том числе и иностранных;

кредиты банков и другие кредиты;

другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5.Учреждение имеет самостоятельный баланс и осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств.

Финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением или являющиеся его собственностью, используются им в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.6.Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

3.7.Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

3.8.Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.9.Собственник Учреждения осуществляет финансирование его деятельности в соответствии со сметой расходов.

3.10.Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

3.11.Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию с собственником при их стоимости более чем на 50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость собственного имущества Учреждения на день совершения сделки.

4.Порядок управления деятельностью

4.1.Управление Учреждением осуществляют:

- собственник;

- совет Дома пионеров и школьников;

- педагогический совет;

- директор.

4.2.Отношения между собственником и Учреждением определяются настоящим Уставом.

4.3.К исключительной компетенции собственника Учреждения относится решение следующих вопросов:

- изменение Устава;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- определение принципов формирования и использования имущества Учреждения;

- назначение и освобождение от занимаемой должности директора;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;

- создание филиалов и открытие представительств;

- участие в других организациях;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, его филиалов и представительств в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации.

4.4.Собственник Учреждения имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор.

Директор Учреждения назначается решением учредителя, если этим органом не предусмотрен иной порядок.

4.6.В состав совета Учреждения входят:

директор Учреждения;

избираются путем открытого прямого голосования:

- педагоги учреждения дополнительного образования из числа педагогического коллектива Учреждения - 2 человека;

- обучающиеся - 2 человека;

- родители (законных представителей) - 2 человека.

4.7.Кандидаты в члены Совета выдвигаются на собрании лиц, имеющих право голоса по данной группе членов Совета.

4.8.Лица, избираемые в Совет путем голосования, избираются сроком на 1 год.

4.9.Директор Учреждения является председателем Совета.

Заседание Совета созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Совет созывается председателем Совета или по требованию не менее одной четвертой части его членов.

4.10.К компетенции Совета относится:

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- утверждение перспективной программы деятельности Учреждения;

- утверждение годовых результатов деятельности учреждения, утверждение отчетов;

- утверждение внутренних документов, регулирующих права, обязанности и требования, предъявляемые к работникам, обучающимся, родителям (законным представителям) обучающихся.

4.11.Совет правомочен решать вынесенные на его рассмотрение вопросы, если в его заседании участвует не менее двух третей его членов. Решения Совета принимаются большинством голосов. При равенстве голосов, голос председателя Совета является решающим.

4.12.Совет имеет право ходатайствовать перед учредителем о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения.

4.13.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса коллективных начал управления деятельностью Учреждения создается педагогический совет.

4.14.Педагогический совет состоит из педагогов учреждения.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность на основании положения о педагогическом совете, утвержденного директором.

4.15.Решения по вопросам, выносимым на педагогический совет, принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов педагогического совета.

4.16.Педагогический совет:

- вносит предложения Совету Учреждения об изменении Устава;

- осуществляет выбор и утверждение учебных планов, программ обучения и воспитания, рассмотрение и утверждение методических направлений работы с обучающимися;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации и переподготовки кадров.

4.17.Педагогический совет имеет право выходить на Совет Учреждения с предложениями и рекомендациями, с вопросами учебно-воспитательной и методической работы.

4.18.Директор Учреждения действует на основании трудового договора и настоящего Устава на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции.

Директор:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с российскими и иностранными физическими и юридическими лицами;

- заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;

- утверждает штатное расписание, должностные обязанности, ставки заработной платы, должностные оклады и надбавки к ним, представляет работников Учреждения к моральному и материальному поощрению;

- руководит деятельностью Учреждения и подведомственных ему учреждений, организаций и предприятий;

- издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

- нанимает на должности и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;

- подписывает сметы расходов и другие финансовые документы;

- назначает заместителей и делегирует им часть полномочий;

- применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся;

- представляет собственнику отчет о деятельности Учреждения;

- исполняет другие функции, не отнесенные к компетенции собственника.

4.19.Директор подотчетен собственнику, в том числе, в вопросах:

- эффективного использования и сохранности муниципального имущества;

- соответствия деятельности уставным целям;

- образовательной и производственно-хозяйственной деятельности;

- расходования средств, выделенных по смете бюджетного финансирования.

4.20.Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

4.21.К учебно-воспитательной деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие соответствующий образовательный ценз, и аттестованные в установленном порядке.

5.Организация учебно-воспитательного процесса

5.1.Учреждение создано учредителем - администрацией Чухломского муниципального района Костромской области и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2.Статус учредителя определяет организационно-правовую форму Учреждения.

5.3.Отношения между учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.Учредитель утверждает Устав, все его изменения и дополнения.

5.5.Учредитель имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом, договором между учредителем и Учреждением, получать полную информацию о деятельности Учреждения, в т.ч. знакомиться с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией.

5.6.Учредитель обязан:

Предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимым оборудованием и материалами.

5.7.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

5.8.Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

5.9.Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

Аттестация Учреждения проводится по его заявлению соответствующим государственным органом управления образованием один раз в пять лет.

Целью и содержанием аттестации Учреждения является установление соответствия содержания, уровня и качества обучения и воспитания требованиям государственного образовательного стандарта.

Для проведения аттестации Учреждение представляет в соответствующий государственный орган управления образованием перечень документов, определяемых Министерством образования и науки Российской Федерации.

Состав аттестационной комиссии, ее председатель утверждаются приказом проводящего аттестацию органа.

В состав комиссии не могут входить работники Учреждения, проходящего аттестацию.

Заключение аттестационной комиссии является основанием для принятия органом, осуществляющим аттестацию, решения о признании учреждения аттестованным или не аттестованным.

Координация и контроль по проведению аттестации Учреждения возлагаются на Отдел образования администрации Чухломского муниципального района Костромской области.

5.10.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает его государственный статус, уровень реализуемых им образовательных программ, категорию Учреждения. Требования, предъявляемые к Учреждению, и критерии их отнесения к соответствующему виду, категории устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.11.Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

5.12.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

5.13 Прием е обучающихся в Учреждение осуществляется при отсутствии медицинских противопоказаний.

5.14.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

5.15.Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую материально-техническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

5.16.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

5.17.Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

5.18.В учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

5.19.Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

5.20.Деятельность детей в учреждениях осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие).

5.21.Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим советом учреждения.

5.22.Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам:

- спортивно-технические от 8-12 человек
- спортивные от 12-18 человек
- технические от 8-12 человек
- прикладное искусство от 8-12 человек
- драматический, кукольный от 8-12 человек
- хореография, танцевальный от 10-15 человек
- хор от 15-20 человек
- туристско-краеведческий от 12-15 человек
- клубы по интересам от 12-15 человек
- школа будущего первоклассника от 8-12 человек
- эколого-биологические от 12-15 человек
- элективные курсы от 15-20 человек.

Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

5.23.В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

5.24.Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

5.25.Режим занятий обучающихся определяется правилами внутреннего распорядка, расписанием занятий.

Занятия с детьми проводятся в течение всего года.

Нагрузка преподавателя устанавливается согласно учебным планам.

5.26.Платные образовательные услуги оказываются на договорной основе.

5.27.Регламентация и оформление отношений Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка.

5.28.Педагогические работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя

6.Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1.Права ребенка охраняются Конвенцией ООН от 20.11.1989 "О правах ребенка", действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

6.3.При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.4.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

6.5.Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.6.Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.

6.7.Педагогические работники Учреждения обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- уважать человеческое достоинство обучающихся;

- содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) и самих обучающихся на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг.

6.8.Обучающиеся имеют право на:

- уважение их человеческого достоинства;

- развитие своих творческих способностей и интересов, получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков в обучении и развитии;

- использование необходимых помещений и оборудования;

- свободное выражение своих взглядов и убеждений.

6.9.Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав, правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены, выполнять правомерные требования работников Учреждения;

- добросовестно относиться к занятиям;

- беречь помещения, имущество и оборудование Учреждения;

- соблюдать дисциплину, правила культуры поведения, труда и речи;

- уважать права других учащихся, работников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.

6.10.Родители (законные представители) имеют право:

- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;

- защищать права и интересы ребенка;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- присутствовать на занятии коллектива, который посещает ребенок.

6.11.Родители (законные представители) обязаны:

- обеспечивать своевременное посещение обучающимися занятий и тренировок;

- в порядке, установленном действующим законодательством, нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению виновными действиями обучающегося.

7.Контроль за деятельностью учреждения

7.1.Учреждение обеспечивает ведение бухгалтерского и статистического учета доходов и расходов, составление требуемой отчетности и представление ее в порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

7.2.Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, соблюдением договора о закреплении имущества осуществляет его собственник, в лице уполномоченного органа.

7.3.Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.

8.Ликвидация и реорганизация учреждения

8.1.Добровольная реорганизация и ликвидация Учреждения возможна по решению Учредителя.

8.2.В предусмотренных законом случаях ликвидация Учреждения может осуществляться по решению уполномоченных государственных органов или суда.

8.3.Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения определяется в соответствии с действующим законодательством.