Об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа — город Галич Костромской области

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", от 03.12.2008 N 398-4-ЗКО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Костромской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением администрации Костромской области от 23.12.2008 N 470-а "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления на 2009 год" Дума городского округа решила:

1.Утратил силу с 29 апреля 2010 года

2.Утратил силу

3.Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области.

4.Утвердить Порядок предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области (приложение N 3).

5.Установить выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне.

6.Утвердить Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне (приложение N 4).

7.Признать утратившими силу пункт 3 части 2 постановления Думы города Галича от 28.11.2002 N 148 "Об упорядочении оплаты труда работников представительного и исполнительного органов власти города Галича", решения Думы городского округа от 19.12.2007 N 259 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа - город Галич Костромской области от 21.02.2006 N 5", от 21.02.2006 N 5 "О предельных нормативах оплаты труда членов выборных органов и иных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", части 1 решения Думы городского округа от 21.02.2006 N 6 "Об оплате труда председателя Думы городского округа", части 1 решения Думы городского округа от 21.02.2006 N 7 "Об оплате труда председателя избирательной комиссии городского округа город Галич Костромской области".

8.Направить настоящее решение главе городского округа для подписания.

9.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Глава городского округа

город Галич

Костромской области

А.А.МОСОЛОВ

Утратило силу

Утратило силу

1.Общие положения

1.1.Настоящий Порядок предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области, (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области".

Порядок определяет условия предоставления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области.

1.2.Расходы, связанные с выплатами по настоящему Порядку, производятся в пределах средств, выделенных из бюджета городского округа на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Галича Костромской области.

2.Предоставление и выплата ежемесячной надбавки

2.1.Лицам, замещающим должности муниципальной службы города Галича Костромской области, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления.

2.2.В стаж (общую продолжительность) за выслугу лет в органах местного самоуправления включаются периоды работы на:

1) муниципальных должностях;

2) должностях муниципальной службы;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях, периоды работы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы Костромской области.

2.3.Главой муниципального образования создается комиссия по рассмотрению заявлений о включении времени работы в стаж в органах местного самоуправления и муниципальной службы.

По решению комиссии, на основании письменного заявления работника в стаж работы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в части 2.2 статьи 2 настоящего Порядка, в случае если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности в органах местного самоуправления.

2.4.Периоды работы (службы) включаются (засчитываются) в стаж работы на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо в стаж муниципальной (государственной) службы, содержащийся в трудовой книжке и в иных, выданных в установленном порядке документах. Указанные периоды работы (службы) исчисляются в календарном порядке (годах, месяцах, днях) и при подсчете стажа работы суммируются, независимо от сроков перерыва в трудовой деятельности.

2.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, осуществляется в следующих размерах:

2.6.Стаж муниципальной службы (работы) устанавливается правовым актом работодателя.

2.7.Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.

1.Общие положения

1.1.Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне, (далее - Порядок) разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". Порядок определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича, допущенным к государственной тайне.

1.2.Расходы, связанные с выплатами по настоящему Порядку, производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета городского округа на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича Костромской области.

2.Выплата ежемесячных надбавок

2.1.Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Галича Костромской области, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка).

2.2.Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются лица, имеющие оформленный в установленном законодательством порядке допуск к государственной тайне.

2.3.С учетом объема секретного документооборота устанавливаются надбавки в следующих размерах от должностного оклада:

50-75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

30-50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий.

2.4.Надбавка выплачивается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Галича, в котором указывается фамилия, имя, отчество, должность, реквизит документа о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, форма допуска и размер устанавливаемой надбавки.

2.5.Выплата надбавки прекращается со дня прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.6.Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно выплачивается надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - до 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организации.

Надбавка выплачивается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.