О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Чухломский детский сад «Колосок» Чухломского муниципального района Костромской области

В целях приведения в соответствие действующему законодательству нормативных правовых актов Чухломского муниципального района Костромской области, руководствуясь Уставом муниципального образования Чухломский муниципальный район Костромской области, постановляю:

1.Утвердить изменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Чухломский детский сад "Колосок" Чухломского муниципального района Костромской области, утвержденный постановлением главы Чухломского муниципального района Костромской области от 4 февраля 2009 года N 48 "Об утверждении устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Чухломский детский сад "Колосок" Чухломского муниципального района Костромской области в новой редакции" (прилагаются).

2.Уполномочить заведующую детским садом (Рускова Ольга Васильевна) на совершение юридических действий по государственной регистрации указанных изменений.

3.Заведующей детским садом обеспечить государственную регистрацию указанных изменений в Устав в установленном законом порядке.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района И.В.Большакову.

Глава Чухломского

муниципального района

Костромской области

А.Ю.ЗНАМЕНСКИЙ

Пункт 4.7 изложить в новой редакции:

"4.7. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие, неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или подвергающиеся, или подвергавшиеся уголовному преследованию.".