Об утверждении Методических рекомендаций по разработке областными государственными учреждениями здравоохранения Костромской области положений об условиях стимулирования труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Костромской области за деятельность, ориентированную на результат

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2011 года N 85 "Об утверждении Правил финансового обеспечения в одах региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации за счет средств, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 30 декабря 2010 года N 1240н "Об утверждении порядка и формы предоставления отчетности о реализации мероприятий региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации и программ модернизации федеральных государственных учреждений, оказывающих медицинскую помощь", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 21 февраля 2011 года N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" приказываю:

1.Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по разработке областными государственными учреждениями здравоохранения Костромской области положений об условиях стимулирования врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, областных государственных учреждений здравоохранения Костромской области за деятельность, ориентированную на результат, в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Костромской области на оды.

2.Руководителям областных государственных учреждений здравоохранения Костромской области при подготовке локальных нормативных актов руководствоваться Методическими рекомендациями, утвержденными настоящим приказом.

3.Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Костромской области руководствоваться Методическими рекомендациями, утвержденными настоящим приказом, при разработке локальных актов учреждений.

4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения Костромской области В.Е.Николаева.

Директор департамента

здравоохранения

Костромской области

А.И.РОСЛОВ

1.Настоящие методические рекомендации (далее - Методические рекомендации) подготовлены с целью оказания методической помощи областным государственным учреждениям здравоохранения Костромской области (далее - Учреждения) по разработке Учреждениями положений об условиях стимулирования врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием амбулаторно-поликлинического звена за деятельность, ориентированную на результат, в рамках реализации мероприятий по реализации Программы модернизации здравоохранения Костромской области на оды.

2.Доля средств, поступающих в учреждение на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, в общей доле средств, направленных на финансирование мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи составляет не менее 70 процентов.

3.Средства, поступившие в учреждение на установление стимулирующих выплат за деятельность, ориентированную на результат, (далее - стимулирующие выплаты) при реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной поликлинической помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Костромской области на оды, распределяются медицинским работникам, участвующим в оказании амбулаторно-поликлинической помощи, должности которых предусмотрены пунктом 4 настоящих методических рекомендаций.

4.Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, имеющим право на получение стимулирующих выплат, устанавливается постановлением администрации Костромской области.

5.Размер стимулирующих выплат учитывается в составе совокупных доходов налогоплательщиков налога на доходы физических лиц при определении налоговой базы. Налог на доходы физических лиц исчисляется и уплачивается на основании главы 23 части второй НК РФ.

6.В соответствии со статьей 139 ТК РФ стимулирующие выплаты учитываются во всех случаях определения средней заработной платы.

7.В соответствии с действующим законодательством работодатель (страхователь) несет ответственность по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды РФ в размере, установленном действующим законодательством.

8.Обязательным условием получения стимулирующих выплат является наличие у работника действующего сертификата специалиста.

9.Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам пропорционально выполненной нагрузке при условии наличия оформленного в установленном порядке трудового договора.

10.Индивидуальная нагрузка для каждого специалиста устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с действующими нормативными актами департамента здравоохранения Костромской области.

11.Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом объема выполненных работ и на основании оценки результата деятельности работников.

12.Система оценки результата деятельности для определения конкретного размера стимулирующих выплат определяется локальным актом учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

13.Формирование системы оценки результата деятельности работников необходимо проводить на основе перечня показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием и минимальных значений данных показателей, установленных приложением к настоящим Методическим рекомендациям.

14.При проведении оценки результата деятельности работников для установления им стимулирующих выплат основными учетными медицинскими документами являются учетные формы, указанные в п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи".

15.В локальном акте, устанавливающем систему оценки результата деятельности для определения конкретного размера стимулирующих выплат, целесообразно предусмотреть снижение установленного по результатам деятельности размера премии (депремирование) работника в случае:

- нарушения работником трудовой дисциплины;

- появления на работе в нетрезвом состоянии;

- нарушения этики и деонтологии;

- иные грубые нарушения деятельности и дисциплины.

16.Установление выплат стимулирующего характера производится ежемесячно одновременно с начислением и выплатой заработной платы на основании соответствующего приказа руководителя учреждения.

17.Стимулирующие выплаты, установленные с учетом настоящих Методических рекомендаций, не распространяются на руководителей учреждений-врачей, заместителей руководителя-врачей.

Показатели оценки деятельности специалистов с высшим

медицинским образованием, участвующих в реализации

мероприятий по повышению доступности амбулаторной

медицинской помощи в рамках Программы модернизации

здравоохранения Костромской области на оды

Показатели оценки деятельности специалистов со средним

медицинским образованием, участвующих в реализации

мероприятий по повышению доступности амбулаторной

медицинской помощи в рамках Программы модернизации

здравоохранения Костромской области на оды