Костромская область
Постановление от 01 июня 2011 года № 144А
О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Судиславского муниципального района»
Принято
Администрацией Судиславского муниципального района (Костромская обл.)
Администрацией Судиславского муниципального района (Костромская обл.)
В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Судиславского муниципального района администрация Судиславского муниципального района постановляет:
1.Проводить ежегодно районный конкурс "Лучший муниципальный служащий Судиславского муниципального района".
2.Утвердить:
1) Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Судиславского муниципального района" (приложение N 1);
2) Состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Судиславского муниципального района" (приложение N 2).
3.Рекомендовать главам сельских поселений Судиславского муниципального района разработать и принять правовые акты о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий сельского поселения".
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами главы администрации Судиславского муниципального района.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава Судиславского
муниципального района
Костромской области
Ю.С.ИВАНОВ
Приложение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
Положение о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий судиславского муниципального района»
Глава 1. Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Судиславского муниципального района" (далее - конкурс).
2.Организатором конкурса является администрация Судиславского муниципального района, организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется общим отделом администрации Судиславского муниципального района.
3.Конкурс проводится ежегодно.
Глава 2. Цели и задачи конкурса
4.Конкурс "Лучший муниципальный служащий Судиславского муниципального района" проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих Судиславского муниципального района, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Судиславского муниципального района и формирования системы их последующего должностного роста.
5.Основными задачами конкурса являются:
1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Судиславского муниципального района;
2) повышение престижа муниципальной службы;
3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления Судиславского муниципального района.
Глава 3. Участники конкурса
6.Участниками конкурса являются муниципальные служащие Судиславского муниципального района.
7.Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее трех лет на момент подачи документов.
8.Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года, с года, в котором оно было признано победителем.
Глава 4. Номинации конкурса
9.Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района";
2) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения".
Глава 5. Порядок проведения конкурса
10.Конкурс проводится в 3 этапа:
1) 1 этап - прием документов для участия в конкурсе;
2) 2 этап - рассмотрение документов конкурсной комиссией;
3) 3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
11.Для участия в конкурсе претенденты представляют в общий отдел администрации Судиславского муниципального района по адресу: п. Судиславль, ул. Советская, 2 до 1 марта текущего года следующие конкурсные материалы:
1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) биографическую справку, заверенную по месту работы;
4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации (объемом не более 8 страниц);
5) материалы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий).
12.Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.
13.По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 10 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.
В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
14.В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения;
2) конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока;
3) стаж муниципальной службы менее 3 лет.
Глава 6. Критерии оценки конкурсных материалов
15.Критериями оценки конкурсных материалов являются:
1) практическая значимость разработок и достижений муниципального служащего по соответствующей номинации;
2) инновационный характер разработок и достижений муниципального служащего;
3) влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению;
4) внедрение достижений муниципального служащего по соответствующей номинации.
16.Оценка конкурсных материалов производится конкурсной комиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.
Глава 7. Конкурсная комиссия
17.Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.
18.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
19.Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Судиславского муниципального района.
20.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассматривает представленные на конкурс материалы;
2) проводит анализ и оценку материалов;
3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе;
4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пункте 14 настоящего Положения;
5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;
6) рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.
Глава 8. Подведение итогов конкурса
21.Комиссией может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место.
22.Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией до 1 апреля текущего года.
23.Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.
24.По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса в каждой номинации.
25.Победителем признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по каждой номинации.
26.Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителем считается участник конкурса, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
27.Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
28.Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.
Глава 9. Награждение победителей
29.Награждение победителей конкурса производится главой Судиславского муниципального района.
Приложение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
Заявка на участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий судиславского муниципального района»
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность)
заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе по
номинации: _______________________________________________________________
Контактные данные (адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс,
электронная почта) _______________________________________________________
__________________________________________________________________________
Гарантируется полнота и достоверность сведений,
указанных в настоящей заявке
(Ф.И.О.) Подпись должностного лица, __________________ принявшего заявку
"___" __________ 2010 г.
М.П.
С условиями конкурса ознакомлен и согласен _________________
(подпись)Приложение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
Приложение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
Муниципальное образование ________________________________________________ Фамилия __________________________________________________________________ Имя ______________________________________________________________________ Отчество _________________________________________________________________ Дата рождения "____" ______________ 19__ г. Место работы _____________________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Адрес организации ________________________________________________________ Тел./факс ________________________________________________________________ Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) ________________ __________________________________________________________________________ Ученая степень, звание ___________________________________________________ Специальность, квалификация по диплому ___________________________________ Наличие дополнительного образования, связанного с представленной номинацией _______________________________________________________________ Какими языками Вы владеете? ______________________________________________ Владение навыками работы на персональном компьютере ______________________ Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности Месяц и год Должность Организация поступления ухода Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления _______________________________ __________________________________________________________________________ В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие (перечислите)? ___________________________________________________________ Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственном участии? _________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принимали участие: _________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросы консультирования _________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью? _______________________ Имеете ли Вы награды, дипломы? ___________________________________________ Планируемые исследования _________________________________________________ Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _____________________ Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно? _______________________________________________ __________________________________________________________________________ "___" ___________ 201 г. Подпись _________________
Приложение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
к Постановлению от 01 июня 2011 года № 144А .
Положение
Состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса «Лучший муниципальный служащий судиславского муниципального района»
Председатель конкурсной комиссии: Иванов - глава Судиславского муниципального района Юрий Станиславович Заместитель председателя конкурсной комиссии: Петров - первый заместитель главы Судиславского Владимир Николаевич муниципального района Секретарь конкурсной комиссии Большакова - зам. заведующего общим отделом администрации Ольга Юрьевна Судиславского муниципального района Члены конкурсной комиссии: Чириков - заместитель главы Судиславского муниципального Владимир Сергеевич района Боброва - управляющий делами главы Судиславского Ольга Николаевна муниципального района Смирнова - заведующий финансовым отделом управления Юлия Игоревна администрации Судиславского муниципального района Белова - заведующий отделом экономики и прогнозирования Татьяна Леопольдовна администрации Судиславского муниципального района Рогачева - заведующий юридическим отделом администрации Анна Александровна Судиславского муниципального района Лебедева - глава Воронского сельского поселения (по Жанна Борисовна согласованию)