О совете по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости в городском округе

В соответствии с Уставом городского округа - город Галич Костромской области, в целях обеспечения предприятий, организаций и учреждений городского округа квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, развития профессионального образования, совершенствования системы социального партнерства и социально-трудовых отношений, целевой контрактной подготовки, содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования городского округа постановляю:

1.Создать совет по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области.

2.Утвердить:

1) положение о совете по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области (приложение N 1);

2) состав совета по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области (приложение N 2).

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа, курирующего вопросы социальной политики.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

городского округа

город Галич

Костромской области

А.П.БЕЛОВ

1.Совет по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области (далее - Совет) является совещательным органом, созданным при администрации городского округа в целях выработки предложений по вопросу обеспечения предприятий и организаций муниципального образования квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, развития профессионального образования в городском округе, совершенствование системы социального партнерства и социально-трудовых отношений, целевой контрактной подготовки, содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования городского округа.

2.Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, Уставом муниципального образования, а также настоящим Положением.

3.Основными задачами Совета являются предварительное рассмотрение и подготовка предложений по следующим направлениям:

1) оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с анализом социально-экономического развития городского округа, территориального рынка труда и прогнозами предприятий и организаций потребности в кадрах;

2) участие органов местного самоуправления, государственных учреждений, учреждений профессионального образования, работодателей в планировании и организации подготовки кадров с учетом требований рынка труда, мер по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;

3) оценка состояния социально-трудовых отношений и развития социального партнерства в городском округе.

4.В целях реализации поставленных задач Совет осуществляет следующие функции:

1) готовит предложения по проектам нормативных правовых актов городского округа, направленных на обеспечение рынка труда городского округа квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, развитие системы профессионального образования, целевой контрактной подготовки и трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, развитие социального партнерства и совершенствование социально-трудовых отношений;

2) проводит анализ кадрового потенциала и рабочих мест, рассматривает среднесрочный и долгосрочный прогноз потребности промышленных предприятий и учреждений социальной сферы городского округа в кадрах рабочих и специалистов;

3) рассматривает проекты контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования всех типов и форм собственности, вносит предложения по их корректировке в соответствии с потребностями территориального рынка труда муниципального образования;

4) разрабатывает предложения по взаимодействию органа местного самоуправления, государственных учреждений, учреждений образования, руководителей предприятий и организаций всех форм собственности по вопросам развития системы профессионального образования и обеспечения предприятий и учреждений муниципального образования квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, оперативному изменению учебных программ в соответствии с требованиями современного производства, подготовке кадров для малого предпринимательства и обеспечению межотраслевого взаимодействия малых предприятий;

5) информирует главу администрации городского округа о положении дел в сфере подготовки кадров для экономики, занятости населения и потребности рынка труда городского округа в рабочих и специалистах, социальном партнерстве и совершенствовании социально-трудовых отношений;

6) информирует население городского округа через средства массовой информации о профессиях и специальностях, востребованных на территориальном рынке труда;

7) рассматривает иные вопросы, относящиеся к сфере профессионального образования, подготовке кадров и занятости населения.

5.Совет для решения возложенных на него задач имеет право:

1) запрашивать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений, организаций, должностных лиц материалы и информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) проводить заседания с участием должностных лиц территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представителей общественных объединений, образовательных учреждений, предприятий и организаций;

3) направлять своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах, проводимых органами государственной власти Костромской области, общественными объединениями, образовательными учреждениями, научными и иными организациями по вопросам подготовки кадров;

4) создавать рабочие группы из числа членов Совета, представителей органов и организаций, не входящих в состав Совета, для подготовки предложений и реализации мероприятий по вопросам подготовки кадров, совершенствования социально-трудовых отношений, развития социального партнерства;

5) привлекать для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ научные и иные организации, а также ученых и специалистов.

6.В состав Совета входят председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь и члены Совета, которые принимают участие в его работе на общественных началах.

7.Состав Совета формируется из представителей администрации городского округа, государственных и муниципальных учреждений, учреждений образования, общественных объединений и работодателей.

8.Председателем Совета является заместитель главы администрации городского округа по социальной политике.

9.Персональный состав Совета утверждается администрацией городского округа.

10.Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным председателем Совета.

11.Заседание Совета ведет председатель Совета либо - в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

12.Секретарь Совета:

1) организует текущую деятельность Совета;

2) в соответствии с планом работы Совета, с учетом предложений председателя Совета и членов Совета и по согласованию с заинтересованными лицами, формирует повестку дня заседаний Совета;

3) информирует членов Совета о времени, месте и повестке дня заседания Совета;

4) обеспечивает во взаимодействии с членами Совета подготовку информационно-аналитических материалов к заседанию Совета по вопросам, включенным в повестку дня;

5) осуществляет ведение, оформление, хранение протоколов заседаний Совета.

13.Члены Совета имеют право:

1) участвовать в работе Совета;

2) вносить предложения по обсуждаемым на заседании вопросам;

3) в соответствии с планом работы Совета знакомиться в установленном порядке с документами и материалам по вопросам, вынесенным на обсуждение Совета, на стадии их подготовки вносить свои предложения;

4) в случае несогласия с принятым решением, высказывать свое мнение по конкретному рассматриваемому вопросу, которое приобщается к протоколу заседания;

5) вносить предложения по формированию планов работы Совета и повестке дня заседания Совета.

14.Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.

15.Материалы к очередному заседанию Совета направляются его членам не позднее, чем за три дня до заседания.

16.Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании Совета, при равенстве голосов, голос председательствующего является решающим.

17.Решения Совета носят рекомендательный характер.

18.Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет администрация городского округа.

Сотникова Ирина Алексеевна - заместитель главы администрации городского округа по социальной политике, председатель Совета

Голубева Наталья Николаевна - начальник отдела экономического развития и муниципального заказа администрации городского округа, заместитель председателя Совета

Тюхменева Татьяна Юрьевна - начальник отдела по социальным вопросам администрации городского округа, секретарь Совета

Викторова Любовь Васильевна - директор ОГУ "Центр занятости населения по Галичскому району" (по согласованию)

Забродин Николай Александрович - главный врач МУЗ "Галичская городская больница" (по согласованию)

Карпова Зинаида Петровна - председатель координационного Совета профсоюзов города Галич и Галичского района (по согласованию)

Михайлова Ирина Сергеевна - директор ГОУ СПО "Галичский педагогический колледж" (по согласованию)

Носов Валерий Вячеславович - начальник отдела по труду администрации городского округа

Семенова Анна Николаевна - председатель Галичской районной организации профсоюзов работников образования и науки (по согласованию)

Сытьков Андрей Александрович - генеральный директор ОАО "Галичский автокрановый завод" (по согласованию)

Царева Татьяна Валентиновна - директор ГОУ СПО "Галичский индустриальный колледж" (по согласованию)

Шиханова Александра Николаевна - директор ФГОУ "Галичский аграрный техникум" (по согласованию)

Шунейко Ирина Николаевна - начальник управления образования администрации городского округа