О порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в органах местного самоуправления Шарьинского муниципального района

В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования Шарьинский муниципальный район Костромской области, администрация Шарьинского муниципального района постановляет:

1.Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в органах местного самоуправления Шарьинского муниципального района (приложение N 1).

2.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Шарьинского

муниципального района

Костромской области

Н.С.ГЛУШАКОВ

1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуемый дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам органов местного самоуправления Шарьинского муниципального района, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2.К работникам с ненормированным рабочим днем относятся работники по профессии водитель.

3.Условие об установлении ненормированного рабочего дня указываются в трудовом договоре с работником.

4.Продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется из расчета:

     Стаж работы                           Количество календарных дней
от 3 до 8 лет                                       2 дня
от 8 до 13 лет                                      4 дня
от 13 до 18 лет                                     6 дней
от 18 и более                                       8 дней

5.Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

7.В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.