О городском конкурсе профессионального мастерства «Лучший врач и провизор года»
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В целях совершенствования профессионального мастерства врачей и провизоров города Костромы, повышения культуры и качества оказания медицинской помощи населению, повышения престижа врачебной и фармацевтической профессии, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Утвердить прилагаемый порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства "Лучший врач и провизор года".
- 2. Рекомендовать главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы и директорам муниципальных аптечных предприятий осуществить премирование врачей и провизоров, победивших в городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший врач и провизор года" в пределах фонда оплаты труда.
- 3. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации (пресс-служба) Администрации города Костромы (Л.Ф.Сбитнева) обеспечить освещение в средствах массовой информации работы по проведению городского конкурса профессионального мастерства "Лучший врач и провизор года".
- 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
- Глава города Костромы
- А.А.КУДРЯВЦЕВ
Порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства «Лучший врач и провизор года»
- 1. Общие положения
- 1.1. Настоящий порядок определяет условия проведения городского конкурса профессионального мастерства "Лучший врач и провизор года" (далее - Конкурс).
- 1.2. Организатором Конкурса является Комитет по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы (далее - Организатор конкурса).
- 1.3. Городской конкурс профессионального мастерства "Лучший врач и провизор года" проводится ежегодно.
- 2. Цели и задачи Конкурса
- 2.1. Цель Конкурса - выявление высококвалифицированных специалистов из числа врачей и провизоров города Костромы;
- 2.2. Задачи Конкурса:
- 2.2.1. стимулировать инициативу и профессиональное мастерство медицинских и фармацевтических работников;
- 2.2.2. привлечь внимание общественности и средств массовой информации к повышению престижа врачебной и фармацевтической профессий.
- 3. Номинации Конкурса
- Конкурс проводится по следующим номинациям:
- - "Лучший педиатр";
- - "Лучший терапевт";
- - "Лучший хирург";
- - "Лучший акушер-гинеколог";
- - "Лучший анестезиолог-реаниматолог";
- - "Лучший стоматолог";
- - "Лучший врач-исследователь";
- - "Лучший врач-инфекционист";
- - "Лучший врач-психотерапевт";
- - "Лучший врач-отоларинголог";
- - "Лучший врач-офтальмолог";
- - "Лучший провизор".
- 4. Участники Конкурса
- 4.1. В Конкурсе могут принимать участие врачи и провизоры муниципальных учреждений здравоохранения и муниципальных аптечных предприятии города Костромы, выдвинутые для участия общим собранием коллективов. Решение общего собрания оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем общего собрания.
- 4.2. Выдвижение производится из числа врачей и провизоров, имеющих стаж работы по специальности не менее 10 лет, активно участвующих в разработке и внедрении новых современных методов работы, владеющих смежными профессиями, имеющих высокие показатели деятельности.
- 4.3. Выдвижение кандидатов в зависимости от номинации Конкурса осуществляется по следующим специальностям:
- 4.3.1. в номинации "Лучший педиатр" - врач-педиатр участковый, врач-педиатр стационара, врач-неонатолог;
- 4.3.2. в номинации "Лучший терапевт" - врач-терапевт участковый, врач-терапевт стационара; врач-гастроэнтеролог, врач-гематолог, врач-диетолог, врач-кардиолог, врач-нефролог, врач-пульмонолог, врач-ревматолог, врач-аллерголог-иммунолог, врач-профпатолог, врач скорой помощи, врач-эндокринолог;
- 4.3.3. в номинации "Лучший хирург" - врач-хирург поликлиники и стационара, врач-травматолог-ортопед, врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач - сердечно-сосудистый хирург, врач - торакальный хирург, врач-уролог, врач - челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач - детский хирург, врач скорой помощи;
- 4.3.4. в номинации "Лучший акушер-гинеколог" - врач акушер-гинеколог стационара, женской консультации, поликлиники;
- 4.3.5. в номинации "Лучший анестезиолог-реаниматолог" - врач анестезиолог-реаниматолог;
- 4.3.6. в номинации "Лучший стоматолог" - врач-стоматолог поликлиники, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-ортодонт;
- 4.3.7. в номинации "Лучший врач-исследователь" - врач клинической лабораторной диагностики, врач ультразвуковой диагностики, врач функциональной диагностики, врач-рентгенолог, врач-статистик;
- 4.3.8. в номинации "Лучший врач-инфекционист" - врач-инфекционист поликлиники и стационара, врач-бактериолог;
- 4.3.9. в номинации "Лучший врач-психотерапевт" - врач-психотерапевт;
- 4.3.10. в номинации "Лучший врач-отоларинголог" - врач-отоларинголог поликлиники и стационара;
- 4.3.11. в номинации "Лучший врач-офтальмолог" - врач-офтальмолог поликлиники и стационара;
- 4.3.12. в номинации "Лучший провизор" - провизор-технолог, провизор-аналитик.
- 5. Организация и порядок проведения Конкурса
- 5.1. Конкурс проводится в 2 этапа:
- 1 этап - прием конкурсных работ - с 1 апреля по 10 апреля текущего года;
- 2 этап - подведение итогов городского конкурса - с 10 апреля по 25 апреля текущего года.
- 5.2. Для участия в Конкурсе муниципальные учреждения здравоохранения города Костромы и муниципальные аптечные предприятия должны представить в Комитет по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы - по адресу: 156000, город Кострома, проспект Мира, дом 4 (телефоны для справок: 31-43-29, 31-36-60) в срок до 10 апреля текущего года следующие материалы для участия в конкурсе:
- 5.2.1. заявку на участие в Конкурсе, в которой указывается:
- полное наименование учреждения здравоохранения или муниципального аптечного предприятия;
- фамилия, имя, отчество руководителя учреждения здравоохранения или муниципального аптечного предприятия;
- адрес, контактные телефоны;
- наименование конкурсного материала.
- 5.2.2. выписку из протокола общего собрания коллектива учреждения о выдвижении конкурсанта для участия в конкурсе;
- 5.2.3. копию личного листка по учету кадров;
- 5.2.4. копию диплома о высшем образовании;
- 5.2.5. копии документов о повышении квалификации, специализации, квалификационной категории (при их наличии);
- 5.2.6. характеристику на участника;
- 5.2.7. сведения об основных итогах профессиональной деятельности кандидата за последние 3 года с обязательным отражением показателей в соответствии с критериями оценки конкурсных материалов на участие в Конкурсе;
- 5.2.8. конкурсную работу.
- 5.3. Конкурсная работа должна соответствовать следующим требованиям:
- 5.3.1. материал должен предоставляться в отдельной папке-скоросшивателе;
- 5.3.2. текст должен быть выполнен на стандартных страницах белой бумаги формата А4 (размеры: горизонталь - 210 мм, вертикаль - 297 мм), выполнен шрифтом Times New Roman, размер шрифта - 14, с 1,5 межстрочным интервалом, на одной стороне листа;
- 5.3.3. в состав конкурсной работы входит: титульный лист, аннотация (не более 1 страницы), описание работы (не более 10 страниц), выполненные на отдельных листах. Титульный лист содержит: название конкурса, сведения об авторе (Ф.И.О. конкурсанта, название учреждения здравоохранения, название отделения, название муниципального аптечного предприятия, при наличии - звание (ученая степень), должность).
- 5.4. Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной номинации не проводится.
- 5.5. Победитель Конкурса в каждой из номинаций имеет право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через 3 года.
- 5.6. Организатор конкурса проводит регистрацию поступивших заявок и конкурсных материалов и передает их конкурсной комиссии.
- 6. Критерии оценки конкурсных материалов
- 6.1. Критериями оценки конкурсных материалов для врачей являются:
- 6.1.1. выполнение индивидуального объема государственного заказа на медицинскую помощь за каждый отчетный год;
- 6.1.2. владение смежными специальностями;
- 6.1.3. соответствие основных показателей работы участника стандартам оказания медицинской помощи, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- 6.1.4. наличие письменных благодарностей от пациентов и их родственников, поступивших в адрес руководителя учреждения или вышестоящих органов, и их количество;
- 6.1.5. наличие письменных жалоб от пациентов и их родственников, поступивших в адрес руководителя учреждения или вышестоящих органов, и их количество;
- 6.1.6. наличие фактов внедрения участником (или при его непосредственном участии) новых технологий, подтвержденных руководителем или ведущими специалистами учреждения, где осуществлялась работа;
- 6.1.7. наличие отзывов об участнике врачебных ассоциаций, научных обществ врачей, руководителей органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения, ведущих ученых профильных высших учебных заведений;
- 6.1.8. наличие патентов или рационализаторских предложений;
- 6.1.9. наличие научных и практических публикаций в медицинских изданиях;
- 6.1.10. наличие прочитанных лекций и их количество;
- 6.1.11. осуществление обучения врачей практическим навыкам работы на рабочем месте;
- 6.1.12. участие в межрегиональных научно-практических конференциях, симпозиумах, выставках в качестве слушателя, докладчика.
- 6.2. Критериями оценки конкурсных материалов для провизоров являются:
- 6.2.1. наличие квалификационной категории;
- 6.2.2. наличие поощрений за достижения в работе и их количество;
- 6.2.3. освоение и внедрение в практику работы новых методов изготовления лекарственных форм, методик анализа лекарственных форм, форм обслуживания посетителей аптеки;
- 6.2.4. отсутствие замечаний по работе специалиста со стороны надзорных органов;
- 6.2.5. наличие письменных благодарностей от посетителей и их родственников, поступивших в адрес руководителя организации или вышестоящих органов, и их количество;
- 6.2.6. наличие письменных жалоб от посетителей и их родственников, поступивших в адрес руководителя организации или вышестоящих органов, и их количество;
- 6.2.7. организация и личное участие в проведении занятий по повышению деловой квалификации специалистов аптеки.
- 6.3. Максимальный балл по каждому критерию оценки, выставляемый каждым членом конкурсной комиссии, - 3.
- 7. Конкурсная комиссия
- 7.1. Для организации и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия.
- 7.2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы. Председателем конкурсной комиссии и ответственным за проведение конкурса является председатель Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы.
- 7.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- 7.3.1. самостоятельно разрабатывает регламент своей работы;
- 7.3.2. рассматривает конкурсные материалы;
- 7.3.3. подводит итоги Конкурса.
- 7.4. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если в заседании комиссии принимает участие не менее 2/3 ее состава.
- 7.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
- 7.6. Победителем признается участник, набравший наибольшее количество баллов.
- 7.7. Победитель определяется в каждой номинации Конкурса.
- 7.8. При равном количестве набранных баллов победитель определяется путем голосования. При равном количестве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.
- 8. Награждение победителей Конкурса
- 8.1. Торжественная церемония награждения победителей Конкурса "Лучший врач года" проводится на заседании при Главе города Костромы.
- 8.2. Победителям Конкурса вручаются дипломы.