Ярославская область
Решение от 19 мая 2010 года № 95
Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя муниципального Совета городского поселения Углич
Принято
Муниципальным Советом городского поселения Углич (Ярославская обл.)
19 мая 2010 года
Муниципальным Советом городского поселения Углич (Ярославская обл.)
19 мая 2010 года
Во исполнение Закона Ярославской области от 6 апреля 2009 г. N 15-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", в соответствии с постановлением Правительства области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" и на основании статьи 26 Устава городского поселения Углич муниципальный Совет городского поселения Углич Ярославской области второго созыва
РЕШИЛ:
1.Утвердить прилагаемое Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя муниципального Совета городского поселения Углич (приложение N 1).
2.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
3.Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
4.Опубликовать данное решение в газете "Угличанин" и на сайте http://www.goroduglich.ru.
Глава
городского поселения Углич
С.В.МАКЛАКОВ
Председатель
муниципального Совета
г. Углич
Ю.Н.КУСАКИНА
Приложение от 19 мая 2010 года к № 95
Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя муниципального совета городского поселения Углич
I. Общие положения
1.Настоящее Положение (далее - Положение) о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя муниципального Совета городского поселения Углич (далее - Председатель МС) разработано на основании статей 4 и 5 Закона Ярославской области от 06.04.2009 N 15-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573, постановления Правительства области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского поселения Углич и регулирует порядок оплаты труда Председателя МС г. Углич, осуществляющего свою деятельность на постоянной основе, и предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.Оплата труда Председателя МС с учетом положений правового акта высшего органа исполнительной власти Ярославской области состоит из:
2.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:
- должностной оклад в размере 11390 (одиннадцать тысяч триста девяносто) рублей;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 150%.
2.2.Ежемесячного денежного поощрения в размере одной трети ежемесячного денежного вознаграждения за фактически отработанное время.
2.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.
2.4.Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
3.Председателю МС предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
3.1.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена на денежную компенсацию. При суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
3.2.Выплата денежной компенсации производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.