Решение от 20 мая 2010 года. Ярославская область. О внесении изменений в решение Думы Некрасовского муниципального района N 125 от 27.08.2009

"должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования и составляет 11050 рублей".

"предельный размер должностного оклада председателя Думы Некрасовского муниципального района соответствует предельному размеру должностного оклада главы Некрасовского муниципального района".

"Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы соответствует предельному размеру ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы главы Некрасовского муниципального района".

"4. Оплата труда муниципальных служащих администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделений производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
4.1. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих рассчитываются с применением коэффициентов от должностного оклада главы Некрасовского муниципального района.
Группы должностей муниципальной службы/Коэффициенты для определения предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих в городских округах и муниципальных районах:
высшие должности/0,95;
главные должности/0,85;
ведущие должности/0,65;
старшие должности/0,45;
младшие должности/0,35.
4.2. Предельные размеры окладов за классный чин муниципальных служащих администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделений устанавливаются в зависимости от численности населения.
Классный чин/Предельные размеры окладов за классный чин муниципальных служащих:

Высшие должности

Действительный муниципальный советник 1 класса/1100.
Действительный муниципальный советник 2 класса/1000.
Действительный муниципальный советник 3 класса/900.

Главные должности

Муниципальный советник 1 класса/800.
Муниципальный советник 2 класса/750.
Муниципальный советник 3 класса/700.

Ведущие должности

Советник муниципальной службы 1 класса/650.
Советник муниципальной службы 2 класса/600.
Советник муниципальной службы 3 класса/550.

Старшие должности

Референт муниципальной службы 1 класса/500.
Референт муниципальной службы 2 класса/450.
Референт муниципальной службы 3 класса/400.

Младшие должности

Секретарь муниципальной службы 1 класса/350.
Секретарь муниципальной службы 2 класса/300.
Секретарь муниципальной службы 3 класса/250.
4.3. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается следующим образом.
Группа должностей муниципальной службы/Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу) в городских округах и муниципальных районах:
высшие должности/150;
главные должности/120;
ведущие должности/100;
старшие должности/80;
младшие должности/60.
При поступлении работника на работу главой Некрасовского муниципального района согласно трудовому договору ему устанавливается должностной оклад и надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах, не превышающих установленных коэффициентов.
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются главой Некрасовского муниципального района с учетом обеспечения задач и функций и личного вклада муниципального служащего. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих на год по данной премии.
4.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада.
4.8. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь.
Материальная помощь муниципальному служащему устанавливается в размере 2-х должностных окладов в календарный год и выплачивается согласно заявлению муниципального служащего.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым главой Некрасовского муниципального района".

"Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере полутора должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Глава Некрасовского муниципального района вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами".