Ярославская область
Приказ от 20 мая 2010 года № 159
О стимулировании создания организациями — юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Принят
Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской обл.
20 мая 2010 года
Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской обл.
20 мая 2010 года
В целях реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы мер социальной поддержки населения Ярославской области" на оды", утвержденной приказом Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.12.2008 N 6, и в соответствии с постановлением Правительства Ярославской области от 09.09.2008 N 478-п "О стимулировании создания организациями - юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и внесении изменения в постановление Администрации области от 08.08.2007 N 324-а"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Сформировать комиссию по проведению конкурса по стимулированию создания организациями - юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - комиссия) и утвердить ее состав (приложение 1).
2.Провести конкурс по стимулированию создания организациями - юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в виде предоставления субсидий за счет средств областного бюджета (далее - конкурс).
3.Утвердить:
3.1.Форму конкурсной заявки (приложение 2).
3.2.Форму договора с победителями конкурса (приложение 3).
3.3.Инструкцию участникам конкурса (приложение 4).
4.Отделу по делам ветеранов и инвалидов (Журавлева В.Д.):
4.1.Обеспечить размещение в СМИ информации о проведении конкурса.
4.2.Организовать работу комиссии.
5.Заключить с победителями конкурса договоры о предоставлении субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
6.Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора департамента Глебова А.Н.
Директор Департамента
Л.М.АНДРЕЕВА
Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
Комиссия по проведению конкурса по стимулированию создания организациями — юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Андреева Л.М. - директор Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, председатель комиссии;
Глебов А.Н. - заместитель директора Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, заместитель председателя комиссии.
Члены комиссии:
Орлова Г.С. - главный специалист отдела по делам ветеранов и инвалидов Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, секретарь комиссии;
Блинова Г.В. - заместитель начальника отдела по делам ветеранов и инвалидов Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области;
Захаренко Н.К. - начальник отдела по учету и отчетности - главный бухгалтер Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области;
Медведева М.А. - заместитель начальника управления - начальник информационно-аналитического отдела управления планирования и экономического развития департамента социально-экономического развития города мэрии г. Ярославля (по согласованию);
Скребкова О.Н. - консультант отдела финансирования отрасли социальной сферы департамента финансов Ярославской области (по согласованию);
Шин Н.В. - консультант комитета промышленности департамента промышленности, предпринимательства, потребительского рынка и туризма Ярославской области (по согласованию).
Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
Департамент труда и социальной
__________________________________ поддержки населения
__________________________________ Ярославской области
__________________________________
(фирменный бланк либо полное
наименование Участника конкурса)
КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА
Дата ______________________________
Настоящей заявкой удостоверяется,
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
(юридический адрес организации)
заявляет о своем участии в конкурсе по стимулированию создания
организациями - юридическими лицами дополнительных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в виде предоставления субсидий за счет средств
областного бюджета. Организация готова выполнить работы по созданию
(усовершенствованию) ______ дополнительных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов до конца 2010 года в соответствии с проектом, который прилагается
к настоящей конкурсной заявке, общей стоимостью в размере _______ (_______)
тысяч рублей, в том числе за счет средств областного бюджета ______ (_____)
тысяч рублей, по следующим профессиям:
Организация готова по требованию Департамента труда и социальной
поддержки населения Ярославской области (далее - Департамент) представить
любую информацию для проверки сведений, содержащихся в конкурсной
документации.
Мы обязуемся в случае принятия нашей конкурсной заявки и признания
победителем конкурса:
- заключить с Департаментом договор на условиях, указанных в протоколе
результатов конкурса;
- использовать предоставляемые средства только на создание
(усовершенствование) дополнительных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов;
- принимать на работу лиц, соответствующих требованиям конкурсной
документации, в пределах определенного договором количества и номенклатуры
рабочих мест;
- заполнять возникшую вакансию на созданном рабочем месте вследствие
увольнения ранее принятого работника инвалидом с учетом рекомендаций,
указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Департамент и его уполномоченные представители могут связаться со
следующими лицами для получения дальнейшей информации: | Справки по общим вопросам и вопросам управления | |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Справки по кадровым вопросам | |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Справки по техническим вопросам | |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Справки по финансовым вопросам | |
| Ф.И.О. | Телефон: |
| Ф.И.О. | Телефон: |
К заявке прилагаем следующие документы:
1.
2.
и т.д. (опись представленных документов)
Приложение: на _____ листах.
Руководитель _____________________ ____________________________
(подпись, печать) (расшифровка подписи) Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
Общие сведения об участнике конкурса
Полное наименование организации ___________________________________________
Юридический адрес организации _____________________________________________
Фактический адрес организации _____________________________________________
Вид деятельности __________________________________________________________
Учредительные документы ___________________________________________________
зарегистрированы в ________________________________________________________
регистр. N _________________________ дата _________________________________
Руководитель (Ф.И.О.) _____________________________________________________
На дату подачи заявки на условиях трудового договора в организации работают
______________ человек, в том числе инвалидов ____________________ человек,
что составляет ________ % от общей численности работающих
___________________________________________________________________________
Фонд оплаты труда составляет _________ тыс. рублей, в том числе фонд оплаты
труда работающих инвалидов ________ тыс. рублей, что составляет _______% от
общего фонда оплаты труда
(заполняют только те организации, в которых по трудовому договору работает
более 50 процентов инвалидов)
___________________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Факс ______________________________________________________________________
Электронная почта _________________________________________________________
Полные банковские реквизиты: ______________________________________________
ИНН ________________________________ КПП __________________________________
Расчетный счет N ___________________ в ____________________________________
Корр. счет N _________________________ БИК ________________________________
ОГРН ______________________________________________________________________
Приложение:
1. Заверенные нотариально или регистрирующим органом копии
свидетельства о государственной регистрации и учредительных документов
(Устав либо учредительный договор в соответствии с действующим
законодательством).
2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
3. Справка налогового органа по месту регистрации участника конкурса
или заверенная распечатка лицевого налогового счета, подтверждающая
отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней (при наличии
задолженности, заверенное нотариально решение налогового органа о
реструктуризации задолженности).
4. Справка из налоговой инспекции по месту регистрации участника
конкурса или справка из Арбитражного суда Ярославской области о том, что в
отношении участника конкурса не возбуждена процедура банкротства либо он не
является банкротом, а также что на его имущество не наложен арест.
5. Копии бухгалтерских балансов за последний отчетный период текущего
года, с отметкой налоговых органов об их приеме.
"____" __________ 2010 г.
Руководитель _________________ ___________________________
(подпись, печать) (расшифровка подписи) Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
Сравнительная таблица критериев оценки
| Критерии оценки |
| 1. Количество организуемых рабочих мест |
| 2. Номенклатура профессий на создаваемых рабочих местах: |
| - специалисты (всего человек), |
| в том числе (по профессиям): |
| - рабочие (всего человек), |
| в том числе (по профессиям): |
| 3. Стоимость создания одного рабочего места (в тыс. руб.) (по профессиям), в том числе из областного бюджета |
| 4. Общая стоимость конкурсной заявки (в тыс. руб.) |
| 5. Размер собственных финансовых вложений в проект (в тыс. руб.) |
| 6. Сроки выполнения работ по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе (по профессиям): |
| 7. Планируемая заработная плата работников на организуемых рабочих местах, в том числе по профессиям: |
| 8. Потребность в создаваемых рабочих местах, согласно данным службы занятости населения из числа безработных инвалидов по профессиям (человек) (справка из службы занятости населения) |
| 9. Фактическое количество инвалидов, претендующих на создаваемые рабочие места, всего (человек), в том числе по профессиям: (с приложением копий заявлений о трудоустройстве) |
| 10. Соответствие рабочих мест, создаваемых для инвалидов, индивидуальным программам реабилитации инвалидов. Создание специальных условий труда для инвалидов (санитарно-гигиенические условия производственной среды, уровень нагрузок при выполнении работ, наличие инфраструктуры для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к рабочему месту) |
"____" ____________ 2010 г.
Руководитель __________________ __________________________
(подпись, печать) (расшифровка подписи) Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
Приложение
к конкурсной заявке
Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
форма 3
Макет
проекта создания дополнительных рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
(далее - Проект)
Проект представляет собой неотъемлемую часть заявки участника конкурса
по стимулированию создания организациями - юридическими лицами
дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в виде
предоставления субсидий за счет средств областного бюджета.
Участник конкурса разрабатывает Проект в соответствии с требованиями
конкурсной документации.
Проект должен состоять из 7 разделов:
1. Титульный лист
УТВЕРЖДАЮ
Должность
_________________ Ф.И.О.
(подпись)
"____" _________ 2010 г.
М.П.
ПРОЕКТ
создания дополнительных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
Полное наименование и адрес организации - участника конкурса.
Фамилия, имя, отчество руководителя организации - участника конкурса.
Суть проекта (количество организуемых рабочих мест, в том числе по
профессиям, краткий перечень мероприятий, необходимых для создания
дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов).
Объемы финансирования проекта:
- общая стоимость проекта _____ (тыс. руб.);
- собственные средства _______ (тыс. руб.), что составляет ____ % от
общей стоимости проекта;
- средства государственной поддержки _____ (тыс. руб.), что составляет
____ % от общей стоимости проекта.
2. Общие сведения об организации
Краткая характеристика организации и входящих в ее состав производств,
конкурентоспособность, технический уровень оборудования и продукции,
сырьевая база, рынок сбыта. Вид собственности, производимые товары и
услуги, их объемы за последние годы. Организационная структура управления
организацией. Состав подразделений и их функции. Среднесписочная
численность работающих (в т.ч. инвалидов) за последние три года с разбивкой
по годам. Размер средней заработной платы (в т.ч. работающих инвалидов) за
текущий период деятельности. Финансовое положение организации
(характеризуется объемом собственного капитала и заемных средств,
ликвидными активами, незаложенными основными производственными фондами,
количеством собственных и арендованных основных средств, прибылью
организации, объемом оборотных средств). Годовой оборот (тыс. руб.)
организации за последние 3 года.
3. Краткая характеристика проекта
Цель проекта и финансово-экономическое обеспечение. Оценка
целесообразности создания в данной местности рабочих мест с учетом
перспектив развития экономической инфраструктуры и рынка труда. Значимость
данного производства для экономического и социального развития
муниципального образования. Прогноз объемов реализации товаров на рынках
сбыта.
4. Номенклатура и количество создаваемых
дополнительных рабочих мест и профессий | N п/п | Обоснование целесообразности создания рабочего места, в том числе: - потребность в созданном рабочем месте согласно данным службы занятости; - востребованность результатов труда на рынке сбыта | Количество организуемых рабочих мест | Наличие противопоказаний для трудоустройства инвалидов. Режим работы. Охрана труда | Объем финансовых затрат на создание рабочего места (тыс. руб.) | Сроки создания рабочих мест | |
| всего | в том числе из областного бюджета | |||||
5. Характеристика дополнительного рабочего
места и обоснование финансовых затрат
на их создание
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Наименование ? Характеристика ? Перечень ? Объем затрат, необходимых ?
? профессии ? и описание ? мероприятий, ? для организации ?
? ? рабочего ? необходимых ? рабочего места ?
? ? места ? для организации ? (тыс. руб.) ?
? ? ? дополнительного ??????????????????????????????
? ? ?рабочего места <*> ? всего ? в том числе ?
? ? ? ? ?из областного ?
? ? ? ? ? бюджета ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? 1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5 ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? ? ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Итого: ? ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
--------------------------------
<*> При заполнении столбца 3 таблицы учесть все мероприятия,
необходимые для организации рабочего места, требующие финансовых затрат
(Характеристика и обоснование решений по создаваемым рабочим местам.
Механизация и автоматизация технологических процессов. Состав и обоснование
необходимого для создания рабочих мест оборудования, его поставщики и
условия поставок (аренда, покупка), стоимость. Дополнительные меры по
организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного
оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечение
техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей
инвалида. Транспортная доступность создаваемых рабочих мест. Сырье и
материалы: поставщики (названия, условия поставок) и ориентировочные цены.
Программа производства и реализации продукции. Принятая технология
производства. Требования к организации производства).
6. Смета расходования средств субсидии | N п/п | Статьи расходов <*> | Расчет | Сумма (тыс. руб.) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | По профессии _____________ | ||
| 1.1 | |||
| 1.2 | |||
| и т.д. | |||
| Всего: | |||
| 2 | По профессии _____________ | ||
| 2.1 | |||
| 2.2 | |||
| и т.д. | |||
| Всего: | |||
| ИТОГО: | |||
Итого по смете: (сумма прописью) ______________________________________
--------------------------------
<*> Статьи затрат Проекта должны согласовываться со статьями затрат
бюджетной классификации РФ.
7. Организационный план реализации Проекта
Организационный план реализации Проекта раскрывает этапы реализации
Проекта с указанием сроков реализации. Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
ДОГОВОР
о предоставлении субсидии на создание
дополнительных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов
N ___________
г. Ярославль ________________ г.
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
в лице директора Андреевой Ларисы Михайловны, действующего на основании
Положения, именуемый в дальнейшем Департамент, с одной стороны, и
организация - победитель конкурса по стимулированию создания
организациями - юридическими лицами дополнительных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в виде предоставления субсидий за счет средств
областного бюджета _______________________________________________________,
(наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(устав, положение и т.п.)
именуемый в дальнейшем Организация, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. В соответствии с постановлением Правительства Ярославской области
от 9 сентября 2008 г. N 478-п "О стимулировании создания организациями -
юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов", согласно протоколу заседания комиссии по проведению конкурса по
стимулированию создания организациями - юридическими лицами дополнительных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов от ____________ г. N _____ и во
исполнение приказа Департамента от _____________ г. N _________ Департамент
осуществляет предоставление субсидии Организации на создание
(усовершенствование) ___ дополнительных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, в том числе по профессиям: ____________________________________,
в соответствии с проектом (приложение 1 - не приводится).
Организация создает вышеуказанные дополнительные рабочие места для
трудоустройства инвалидов; трудоустраивает на эти места инвалидов с учетом
их индивидуальных программ реабилитации; обеспечивает занятость инвалидов.
1.2. Субсидия предоставляется на безвозмездной основе и может быть
использована Организацией только целевым назначением.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Департамент обязуется перечислить Организации средства областного
бюджета (далее - бюджетные средства) в соответствии с разделом 3 настоящего
договора.
2.2. Департамент имеет право контролировать исполнение Организацией
условий настоящего договора, а также целевое использование средств,
предоставляемых ему по договору.
2.3. Департамент имеет право в любое время требовать от Организации
предоставления в трехдневный срок с момента предъявления данного требования
содержательного письменного отчета о выполнении условий настоящего договора
и отчета об использовании бюджетных средств.
2.4. Департамент имеет право прекратить финансирование и требовать
возвращения перечисленных бюджетных средств в случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения Организацией обязательств, предусмотренных
настоящим договором.
2.5. Организация обязуется:
а) вести отдельный учет полученных им в рамках настоящего договора
бюджетных средств;
б) использовать полученную субсидию только на цели и на условиях,
определенных настоящим договором, для обеспечения занятости инвалидов;
в) создать дополнительные рабочие места в сроки, в соответствии с
графиком создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, являющимся неотъемлемой частью договора (приложение 2);
г) трудоустроить инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации инвалида и обеспечить занятость
инвалидов;
д) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на
созданное согласно настоящему договору дополнительное рабочее место,
сообщать об этом Департаменту не позднее трех рабочих дней со дня издания
соответствующего приказа (заключения трудового договора);
е) в течение срока действия данного договора по первому требованию
Департамента беспрепятственно представлять необходимую для проверки
документацию, подтверждающую целевое использование субсидии, а также
обеспечивать проведение проверки непосредственно на месте организации
дополнительных рабочих мест и занятости инвалидов в соответствии с
условиями настоящего договора.
2.6. Окончание срока действия договора не влечет прекращение
обязательств Организации по трудоустройству инвалидов на созданные рабочие
места. Трудоустройство инвалидов на созданные рабочие места осуществляется
Организацией по заявлениям инвалидов самостоятельно, а также по
предложениям Департамента, общественных организаций инвалидов, по
направлению органов службы занятости в соответствии с рекомендациями в
индивидуальной программе реабилитации инвалида.
3. Порядок финансирования
3.1. Департамент перечисляет на счет Организации бюджетные средства в
соответствии со сметой расходов, утвержденной Департаментом (приложение
3), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в сумме _________
( ) рублей единовременно.
3.2. В случае задержки поступления средств из областного бюджета на
счет Департамента объем перечисления бюджетных средств по настоящему
договору ( п. 3.1) может быть изменен. В этом случае в настоящий договор
могут быть внесены изменения на основании дополнительного соглашения.
3.3. Финансирование осуществляется за счет средств, предусмотренных в
областном бюджете по разделу "Социальная политика", подразделу "Социальное
обеспечение населения", п. 2.2.5 подпрограммы IV ведомственной целевой
программы "Развитие системы мер социальной поддержки населения Ярославской
области" на оды".
4. Порядок отчетности
4.1. Стороны договорились о том, что сдача отчета Организацией о
расходовании выделенных денежных средств по договору производится
ежеквартально, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным
периодом (отчет за декабрь - до 15 декабря) (приложение 4).
4.2. При наличии разногласий по выполнению условий настоящего договора
и использованию бюджетных средств Департамент направляет Организации
протокол разногласий, который Стороны обязаны в десятидневный срок
совместно рассмотреть и выработать согласованное решение по устранению
недостатков и соответствующим доработкам.
4.3. По окончании действия настоящего договора, но не позднее 15
декабря 2010 года составляется акт сдачи-приемки выполненных работ
(приложение 5). К акту прилагаются списки трудоустроенных инвалидов с
указанием реквизитов документов, подтверждающих факт трудоустройства и
занятости.
5. Ответственность сторон
5.1. За неиспользование, нецелевое или ненадлежащее использование
субсидии по настоящему договору Организация несет ответственность в
соответствии с действующим законодательством и условиями, оговоренными
настоящим договором.
5.2. Неиспользованные остатки субсидии подлежат возврату с расчетного
счета Организации на счет Департамента в срок до 20.12.2010.
5.3. В случае нецелевого использования субсидии, выделенной на создание
дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, Организация
обязуется вернуть сумму полученной субсидии в полном объеме в областной
бюджет.
5.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное
неисполнение своих обязательств по настоящему договору, если оно явилось
следствием возникших после заключения договора форс-мажорных обстоятельств.
6. Досрочное расторжение договора
6.1. Департамент имеет право в одностороннем порядке досрочно
расторгнуть настоящий договор в следующих случаях:
6.1.1. При нецелевом использовании Организацией бюджетных средств,
полученных им в соответствии с п. 3.1 настоящего договора;
6.1.2. При неисполнении и ненадлежащем исполнении Организацией своих
обязательств по настоящему договору.
6.2. Организация вправе досрочно расторгнуть настоящий договор при
условии полного возмещения убытков, понесенных Департаментом в результате
досрочного расторжения договора.
7. Разрешение споров
7.1. Все споры относительно настоящего договора разрешаются путем
переговоров с обязательным составлением протокола переговоров,
подписываемого обеими Сторонами.
7.2. В случае невозможности такого урегулирования разногласия подлежат
рассмотрению в арбитражном суде в установленном законодательством порядке.
8. Срок действия договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его
Сторонами и действует до 31 декабря 2010 года.
9. Заключительные положения
9.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации.
9.2. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся с согласия
обеих Сторон и оформляются дополнительными соглашениями, подписываемыми
уполномоченными представителями Сторон.
9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
10. Юридические адреса и реквизиты сторон
Департамент: Организация:
Приложение 2
к договору
N ________ от ___________
График
создания дополнительных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
на _____________________________
(наименование организации) | NN п/п | Наименование профессии (специальность) <*> | Квалификация | Количество организуемых рабочих мест | Сроки создания рабочих мест (календарные дни) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель ____________________ ______________________________
(подпись, печать) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
Приложение 3
к договору
N _______ от ___________
УТВЕРЖДАЮ
Директор департамента
труда и социальной
поддержки населения
Ярославской области
_____________ Л.М. Андреева
Смета расходов | N п/п | Статьи расходов | Расчет | Сумма (руб.) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| ИТОГО: | |||
Итого по смете: (сумма прописью) ______________________________________
Исполнитель:
Руководитель __________________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"_____" _______________ 2010 г.
М.П.
Приложение 4
к договору
N ________ от __________
В департамент труда
и социальной поддержки
населения
Ярославской области
ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СРЕДСТВ
областного бюджета, выделенных ____________________________________________
(полное наименование предприятия)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
20__ году в соответствии с договором N _________ от ______________ г.
КВСР -
Раздел, подраздел -
Целевая статья -
Вид расходов -
ЭКР - | Наименование показателей плановой сметы расходов | Утверждено (руб. коп.) | Профинанси- ровано из областного бюджета (руб. коп.) | Израсхо- довано (руб. коп.) | Получатель, исполнитель | Подтверждающие документы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Итого расходов на сумму _______________________________________________
Руководитель _________________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер _________________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Отчет получен "____" __________________ 200__ г.
______________ ___________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
______________ ___________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Примечание: к отчету необходимо приложить копии документов,
подтверждающих расход, заверенных подписью директора или главного
бухгалтера и печатью организации.
Приложение 5
к договору
N _____ от _________
Акт
сдачи-приемки выполненных работ по
созданию дополнительных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов за счет
средств областного бюджета
"____" __________________ 2010 г.
Мы, нижеподписавшиеся, Департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области в лице директора Андреевой Ларисы Михайловны,
действующего на основании Положения, являющегося Департаментом, и _________
__________________________________________________________________________,
(указать организационно-правовую форму и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(устав, положение и т.п.)
являющегося Организацией, составили настоящий акт о нижеследующем:
1. В соответствии с условиями договора N ____ от "___" ________ 2010 г.
Организация получила от Департамента субсидию на создание
(усовершенствование) ____ дополнительных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в сумме _______ (___________) рублей.
2. Всего Организацией организовано ______________ рабочих мест на сумму
_________ (__________) рублей за счет средств областного бюджета.
3. На все созданные дополнительные места трудоустроены инвалиды в
соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (список
трудоустроенных инвалидов с указанием профессии, реквизитов документов,
подтверждающих факт трудоустройства и занятости, прилагается).
4. Стороны подтверждают, что обязательства по созданию дополнительных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предусмотренные для исполнения
Организацией и Департаментом, выполнены полностью. Стороны претензий не
имеют.
Департамент: Организация:
М.П. М.П. Приложение от 20 мая 2010 года к № 159
Инструкция участникам конкурса
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Субсидия за счет средств областного бюджета предоставляется организациям - юридическим лицам, претендующим на финансовую поддержку для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, на конкурсной основе в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Ярославской области от 9 сентября 2008 г. N 478-п "О стимулировании создания организациями - юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов". Общий объем субсидии на 2010 год составляет 2,0 млн. рублей.
Под рабочим местом, для создания которого Департаментом выделяются финансовые средства, понимается пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность инвалида, с учетом его индивидуальных возможностей в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или группы инвалидов, совместно выполняющих производственные задания, и находящаяся под контролем работодателя.
Квалификационные требования к участнику конкурса:
- отсутствие задолженности перед бюджетами (федеральным, областным, местным) и внебюджетными фондами или наличие решения налогового органа о реструктуризации задолженности;
- участник конкурса должен быть платежеспособным, не находиться в процессе ликвидации, в отношении его не должна быть возбуждена процедура банкротства;
- имущество участника конкурса не должно быть подвержено аресту, против него не возбуждено уголовное дело;
- наличие квалифицированных кадров и необходимых производственных мощностей для выполнения работы по созданию рабочих мест в предлагаемом объеме;
- срок деятельности участника конкурса не менее 3 (трех) лет.
Участник конкурса по любому вопросу относительно документации для конкурса может обратиться в Департамент за разъяснениями в письменном виде по адресу: 150054, г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5 (E-mail: dtspn@soc.adm.yar.ru); по телефонам: 400 332, 400 342; по факсу 400 344.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ УЧАСТНИКОМ КОНКУРСА
Участник конкурса представляет:
конкурсную заявку с приложениями по утвержденной форме:
- общие сведения об участнике конкурса;
- сравнительная таблица критериев оценки;
- макет проекта создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
ПОДАЧА КОНКУРСНОЙ ЗАЯВКИ
Конкурсная заявка должна быть отпечатана и подписана лицом или лицами, имеющим(и) все полномочия для ее подписания от имени участника конкурса.
Конкурсная заявка должна быть получена Департаментом не позднее 30 календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.
Адрес представления конкурсных заявок: 150054, г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5, каб. N 103.
Участник конкурса может внести изменения в конкурсную заявку или отозвать ее, направив Департаменту уведомление в письменном виде, до истечения установленного срока подачи конкурсных заявок.
Никакие изменения не могут быть внесены в конкурсную заявку после истечения срока их подачи.
Участник конкурса несет все затраты, связанные с подготовкой и подачей своей конкурсной заявки.
Департамент может продлить срок подачи заявок, внеся поправку в документацию для конкурса. В этом случае срок действия всех прав и обязанностей Департамента и участника конкурса продлевается с учетом измененной окончательной даты.
Департамент имеет право внести изменения в документацию для конкурса в течение срока приема конкурсных заявок путем выпуска дополнений (поправок), при условии предоставления участникам конкурса достаточного времени для учета поправок при подготовке конкурсной заявки.
Департамент имеет право отклонить конкурсную заявку в случае предоставления участником конкурса неполной информации, требующейся в документации для конкурса, или подаче конкурсной заявки, по существу не отвечающей требованиям документации для конкурса.
Департамент возвращает участникам конкурса, не распечатывая, все конкурсные заявки, которые он получает после окончания установленного срока их подачи.
РАССМОТРЕНИЕ, ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ ЗАЯВОК И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА
Комиссия проводит оценку конкурсных заявок, представленных участниками конкурса, производит отбор конкурсных заявок, наиболее полно отвечающих условиям и критериям, установленным Порядком и конкурсной документацией, определяет победителей конкурса и устанавливает размер предоставляемой субсидии. Решение комиссии оформляется протоколом.
Комиссия оценивает и сравнивает только те конкурсные заявки, которые признаны соответствующими требованиям документации для конкурса, без существенных отклонений или оговорок.
Существенными считаются отклонения:
- которые оказывают влияние на объем, качество или осуществление работ по созданию рабочих мест;
- нарушают требования документации для конкурса;
- ограничивают права Заказчика или обязательства участника конкурса по договору;
- исправление которых поставит в неравные условия конкурентной борьбы других участников конкурса, представивших отвечающие требованиям конкурсные заявки.
Если конкурсная заявка не отвечает требованиям, то она отклоняется комиссией.
Во время оценки конкурсных заявок комиссия может, по своему усмотрению, потребовать в письменной форме от участника конкурса разъяснения по поводу его конкурсной заявки. Изменения в конкурсную документацию могут вноситься только в случае исправления арифметических ошибок, обнаруженных комиссией при оценке конкурсной заявки.
Сумма, указанная в конкурсной заявке, корректируется комиссией в соответствии с вышеизложенными правилами исправления ошибок и считается при согласии участника конкурса обязательной. Если участник конкурса не принимает исправление, его конкурсная заявка отклоняется с утратой права на обеспечение.
Комиссия оставляет за собой право отклонить все конкурсные заявки и прекратить процесс конкурса в любой момент до заключения договора, не неся при этом никакой ответственности перед участниками конкурса, которым такое действие может нанести ущерб. Комиссия может по поступлению запроса сообщить участнику конкурса о причинах своего решения об отклонении всех конкурсных заявок.
Победителем конкурса признается тот участник конкурса, конкурсная заявка которого отвечает требованиям и имеет наибольшую эффективность.
Департамент незамедлительно направляет уведомления проигравшим участникам конкурса об отклонении их предложений.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА С ПОБЕДИТЕЛЕМ КОНКУРСА
В соответствии с заключением комиссии (протоколом) Департамент уведомляет победителя конкурса о том, что его заявка принимается, и заключает с Департаментом договор на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов не позднее 5 (пяти) дней с момента признания заявки, выигравшей конкурс.
Департамент осуществляет оплату работ на условиях заключенного договора.
Договор включает все договоренности между Департаментом и участником - победителем конкурса. Договор считается заключенным с момента подписания его обеими сторонами.
Если участник конкурса, которому направлено письменное уведомление о том, что его заявка выиграла, не подписал договор в течение установленного срока, Департамент отклоняет подобную заявку и повторно рассматривает заявки из числа остальных действующих заявок. При этом Департамент имеет право отклонить все конкурсные заявки.