Ярославская область
Постановление от 25 мая 2010 года № 990
Об утверждении методики расчета штатной численности работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета
Принято
Администрацией Ростовского муниципального района (Ярославская обл.)
25 мая 2010 года
Администрацией Ростовского муниципального района (Ярославская обл.)
25 мая 2010 года
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", постановлением Администрации Ярославской области от 25.09.2002 N 150-а "О переходе на нормативное бюджетное финансирование общеобразовательных учреждений области", постановлением Администрации Ярославской области от 19.04.2006 N 77-а "Об утверждении методических рекомендаций по расчету норматива бюджетного финансирования предоставления услуг по дошкольному образованию детей", постановлением Ярославской области от 19.04.2006 N 76-а "О нормативе бюджетного финансирования предоставления услуг по дополнительному образованию детей", в связи с превышением фактической штатной численности работников над нормативной из-за особенностей местных условий функционирования учреждений администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить методику расчета штатной численности работников общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей, финансируемых за счет средств местного бюджета. ( приложения 1, 2, 3, 4).
2.Настоящее постановление опубликовать в газете "Ростовский вестник".
3.Постановление вступает в силу с момента его опубликования.
Глава
администрации Ростовского
муниципального района
С.М.РУМЯНЦЕВ
Приложение от 25 мая 2010 года к № 990
Методика расчета штатной численности работников общеобразовательных учреждений, оплата труда которых производится за счет средств местного бюджета
Данная методика разработана в целях установления единого подхода к формированию штатной численности работников общеобразовательных учреждений, превышающей норматив штатной численности работников общеобразовательных учреждений, утвержденный постановлением Администрации Ярославской области от 25.09.2002 N 150-а, и оплата труда которых производится за счет средств местного бюджета по группам персонала в расчете на соответствующее количество классов. Штатное расписание по каждому образовательному учреждению формируется и утверждается руководителем образовательного учреждения и согласовывается руководителем управления образования после завершения комплектования и тарификации образовательного учреждения с учетом особенностей функционирования учреждения.
Штатная численность - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.
Штатная численность по группам персонала работников служит основой для определения планово-финансовыми органами фонда оплаты труда, а для образовательных учреждений - основой составления штатных расписаний.
В основу разработки методики расчета штатной численности работников общеобразовательных учреждений заложен принцип распределения штатной численности на четыре группы персонала в зависимости от характера и содержания их труда.
В первую группу - административный персонал - включаются работники, основные функции которых связаны с организацией образовательного процесса, а также с управлением коллективом.
Во вторую группу - педагогический персонал - включаются работники, в основные функции которых входит непосредственное проведение учебных занятий и воспитательной работы с обучающимися.
В третью группу - учебно-вспомогательный персонал - включаются специалисты и технические исполнители как по отраслевым, так и по общеотраслевым должностям служащих.
В четвертую группу - обслуживающий персонал - включаются все должности рабочих.
Расчет штатной численности по каждой группе персонала определяется исходя из количества классов-комплектов и групп продленного дня при соответствующей норме их наполняемости.
Дополнительно к штатной численности устанавливается:
по первой группе персонала;
- 1 ставка заведующего производством при наличии 50 и более питающихся;
- 1 ставка начальника газовой котельной в общеобразовательных школах, имеющих газовую котельную;
по второй группе персонала:
- 1 ставка инструктора по физической культуре (плаванию) в общеобразовательных школах, имеющих плавательный бассейн;
по четвертой группе персонала:
- 0,25 - 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания при наличии от 1 до 4 классов-комплектов;
- 1 ставка рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания при наличии 5 и более классов-комплектов;
- 2,3 ставки сторожа на одно здание.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия обучающихся во вторую и третью смены, дополнительно устанавливаются должности уборщиц из расчета:
- 0,25 ставки на каждые 250 кв. м. убираемой площади в школах, работающих в две смены;
- 0,5 ставки на каждые 250 кв. м. убираемой площади в школах, работающих в три смены;
- 0,5 ставки на каждые 250 кв. м. убираемой площади в общеобразовательных школах, имеющих группы продленного дня, независимо от количества смен.
Работники столовых:
| Количество питающихся | Заведующая производством | Повар | Кухонный рабочий |
| До 10 | 0,5 ст. | ||
| От 10 до 50 | 1 ст. | 1 ст. | |
| От 50 до 90 | 1 ст. | 1 ст. | 1 ст. |
| От 90 до 200 | 1 ст. | 2 ст. | 1 ст. |
| От 200 до 350 | 1 ст. | 3 ст. | 1 ст. |
| От 350 до 450 | 1 ст. | 4 ст. | 1 ст. |
| От 450 до 550 | 1 ст. | 5 ст. | 2 ст. |
| От 550 до 800 | 1 ст. | 6 ст. | 2 ст. |
| От 800 и более | 1 ст. | 7 ст. | 2 ст. |
При наличии центрального отопления вводится 1 ставка кочегара в смену в каждой котельной. Должности кочегаров устанавливаются на отопительный сезон. Из общего числа указанных должностей устанавливается одна ставка на круглый год (для подготовки котельной к новому отопительному сезону).
Должности водителей автотранспортных средств или возчиков устанавливаются при наличии соответствующего автотранспорта или гужевого транспорта.
Дополнительно к штатной численности по четвертой группе персонала может вводиться следующее количество ставок по должностям:
- в общеобразовательных школах, имеющих плавательный бассейн:
а) 1 ставка рабочего;
б) 1 ставка уборщицы;
- в школах, имеющих школьные автобусы:
0,25 ставки механика;
- в школах, имеющих котельные на газовом топливе:
- 1 ставка мастера газовой котельной;
- 4 ставки оператора газовой котельной;
- 2 ставки слесаря газовой котельной;
- 1 ставка электрика газовой котельной.
Общее количество штатных единиц по всем группам персонала рассчитывается не на фактическое, а на расчетное количество классов-комплектов и групп продленного дня в зависимости от нормы наполняемости 25 человек в классе в школах города и рабочих поселков, 15 человек - в сельской школе.
Приложение от 25 мая 2010 года к № 990
Методика расчета штатной численности работников городских вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, оплата труда которых производится за счет средств местного бюджета
Расчет штатной численности работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ имеет свои особенности, которые обусловлены режимом работы этих учреждений, а также спецификой формирования контингента обучающихся. Штатное расписание по каждому образовательному учреждению формируется и утверждается руководителем образовательного учреждения и согласовывается руководителем управления образования после завершения комплектования и тарификации образовательного учреждения с учетом особенностей функционирования учреждения.
В отличие от общего типа, вечерние (сменные) средние общеобразовательные школы открываются в городах - при наличии не менее 100 обучающихся, а в рабочих поселках и сельской местности - не менее 80 обучающихся.
Штатная численность работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ рассчитывается исходя из наполняемости в расчете 25 обучающихся в классе.
В штатную численность работников:
по первой группе (административный персонал) включается следующее количество ставок в расчете на один класс при норме наполняемости 25 обучающихся в классе:
- заместитель директора по учебно-воспитательной работе:
0,5 ставки при наличии от 5 до 7 классов;
1 ставка при наличии 8 и более классов;
по второй группе (педагогический персонал) может вводиться следующее количество ставок по должностям:
- мастер производственного обучения (на учебную группу производственного обучения):
1 ставка на 25 - 30 учащихся, а по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных или сложных работ, на 12 - 15 учащихся;
- социальный педагог:
1 ставка на школу с количеством учащихся от 100 до 150 человек для организации работы с детьми группы риска из неблагополучных семей; в школах, имеющих классы-комплекты в разных населенных пунктах, по 1 ставке в каждом населенном пункте независимо от количества обучающихся;
- заведующий хозяйством:
ставка при наличии 5 классов и более;
по четвертой группе (обслуживающий персонал) включается следующее количество ставок по должностям:
в школах, имеющих 2 и более здания, а также в школах, занимающихся в три смены:
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий:
1 ставка на одно здание;
2,5 ставки при наличии от 8 классов и более;
- работники столовых:
| Количество питающихся | Заведующая производством | Повар | Кухонный рабочий |
| До 10 | 0,5 ст. | ||
| От 10 до 50 | 1 ст. | 1 ст. |
- сторож (на одно здание):
2,3 ставки на одно здание.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия обучающихся во вторую и третью смены, дополнительно устанавливаются должности уборщиц из расчета:
- 0,25 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади в школах, работающих в две смены;
- 0,5 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади в школах, работающих в три смены;
- 0,5 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади в общеобразовательных школах, имеющих группы продленного дня, независимо от количества смен.
Должности водителей автотранспортных средств или возчиков устанавливаются при наличии соответствующего автотранспорта или гужевого транспорта.
Общее количество штатных единиц по всем группам персонала рассчитывается не на фактическое, а на расчетное количество классов при норме наполняемости 25 человек в классе.
Приложение от 25 мая 2010 года к № 990
Методика расчета штатной численности работников дошкольных образовательных учреждений, оплата труда которых производится за счет средств местного бюджета
В целях установления единого подхода к формированию штатной численности работников разработана методика расчета штатной численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, превышающей норматив штатной численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, утвержденный постановлением Администрации Ярославской области от 19.04.2006 N 77-а, по группам персонала в расчете на соответствующее количество групп. Штатное расписание по каждому образовательному учреждению формируется и утверждается руководителем образовательного учреждения и согласовывается руководителем управления образования после завершения комплектования и тарификации образовательного учреждения с учетом особенностей функционирования учреждения.
Штатная численность - это регламентированная численность работников, необходимая для предоставления услуг по дошкольному образованию в определенных организационно-технических условиях.
Штатная численность по группам персонала работников служит основой для определения планово-финансовыми органами фонда оплаты труда, а для образовательных учреждений - основой составления штатных расписаний.
В основу разработки методики штатной численности работников дошкольных образовательных учреждений заложен принцип распределения штатной численности работников на четыре группы персонала в зависимости от характера и содержания их труда.
В третью группу - учебно-вспомогательный персонал - включаются специалисты и технические исполнители как по отраслевым, так и по общеотраслевым должностям служащих.
В четвертую группу - обслуживающий персонал - включаются все должности рабочих.
Расчет штатной численности по каждой группе персонала определяется исходя из количества групп и установленной нормы наполняемости воспитанников.
В штатную численность вводится следующее количество ставок по должностям:
1) по третьей группе персонала (учебно-вспомогательный персонал):
1 ставка медицинской сестры в детских садах, имеющих плавательный бассейн;
2) по четвертой группе (обслуживающий персонал) в учреждениях дошкольного образования, имеющих плавательный бассейн:
- 1 ставка рабочего;
- 1 ставка уборщицы;
- кочегар.
При наличии центрального отопления - 1 ставка кочегара в каждой котельной. Должности кочегаров устанавливаются на отопительный сезон. Из общего числа указанных должностей устанавливается одна ставка на круглый год (для подготовки котельной к новому отопительному сезону).
Приложение от 25 мая 2010 года к № 990
Методика расчета штатной численности работников учреждений дополнительного образования детей, оплата труда которых производится за счет средств местного бюджета
В целях установления единого подхода к формированию штатной численности работников разработана методика расчета штатной численности работников учреждений дополнительного образования детей, превышающей норматив штатной численности работников учреждений дополнительного образования детей, утвержденный постановлением Администрации Ярославской области от 19.04.2006 N 76-а, по группам персонала в расчете на соответствующее количество объединений (групп). Штатное расписание по каждому образовательному учреждению формируется и утверждается руководителем образовательного учреждения и согласовывается руководителем управления образования после завершения комплектования и тарификации образовательного учреждения с учетом особенностей функционирования учреждения.
Штатная численность - это регламентированная численность работников, необходимая для предоставления услуг по дополнительному образованию детей в определенных организационно-технических условиях.
Штатная численность по группам персонала работников служит основой для определения планово-финансовыми органами фонда оплаты труда, а для образовательных учреждений - основой составления штатных расписаний.
В основу разработки методики штатной численности работников учреждений дополнительного образования детей заложен принцип распределения штатной численности работников на четыре группы персонала в зависимости от характера и содержания их труда.
В четвертую группу - обслуживающий персонал - включаются все должности рабочих.
Расчет штатной численности по каждой группе персонала определяется исходя из количества и установленной нормы наполняемости объединений (групп) воспитанников.
В штатную численность по четвертой группе (обслуживающий персонал) включено следующее количество ставок по должностям:
- кочегар;
- при наличии центрального отопления - 1 ставка кочегара в смену в каждой котельной. Должности кочегаров устанавливаются на отопительный сезон. Из общего числа указанных должностей устанавливается одна ставка на круглый год (для подготовки котельной к новому отопительному сезону).