Ярославская область
Постановление от 21 июля 2010 года № 2391
О внесении изменений в постановление администрации Рыбинского муниципального района от 09.04.2009 N 830
Принято
Администрацией Рыбинского муниципального района (Ярославская обл.)
21 июля 2010 года
Администрацией Рыбинского муниципального района (Ярославская обл.)
21 июля 2010 года
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 28 Устава Рыбинского муниципального района, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести изменения в постановление администрации Рыбинского муниципального района от 09.04.2009 N 830 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения" согласно приложению 1.
2.Постановление вступает в силу с момента опубликования.
3.Помощнику главы администрации Рыбинского муниципального района (Серая Е.Э.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления труда и социальной поддержки населения О.Г. Ермолову.
Глава
Рыбинского
муниципального района
А.Н.КИТАЕВ
Приложение от 21 июля 2010 года к № 2391
Изменения, вносимые в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения
1.В схемах должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение 1):
1.1.В таблице 1:
- в разделе "Установленные для руководителей структурных подразделений":
строки "Начальник хозяйственного отдела", "Начальник гаража", "Начальник отдела", "Начальник отдела кадров" исключить;
- пункт 2 примечаний изложить в следующей редакции:
"2. По всем должностям учреждений социального обслуживания населения при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов. Руководителям учреждений должностной оклад повышается за квалификационную категорию руководителя.".
1.2.В таблице 2:
- в разделе "Служащие" после слов "Социальный работник:"
добавить абзац следующего содержания: "без предъявления требований к стажу и образованию", напротив указанного абзаца в графе 2 добавить: "2332";
в абзаце 2 после слов "индивидуальная курсовая подготовка", дополнить словами "или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу".
1.3.В таблице 3:
- из раздела "Специалисты" из строки "Экспедитор по перевозке грузов" слова "по перевозке грузов" исключить.
1.4.В таблице 4:
- в графе 1 раздела "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
слова "палатная, процедурная" заменить словами "палатная (постовая), процедурной";
слова "по диетпитанию" заменить словом "диетическая", слово "ФИЗО" заменить словами "по физиотерапии";
слово "лечебно-трудовой" заменить словом "трудовой";
- в графе 1 раздела "Младший медицинский персонал" слово "палатная" заключить в скобки.
1.5.Строку "Методист, инструктор-методист (включая старшего)" раздела "Специалисты" таблицы 5 после слова "инструктор-методист" дополнить словами "по лечебной физкультуре".
2.Приложение 2 Положения изложить в следующей редакции:
"Приложение 2 к Положению
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Наименования Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 Межразрядные тарифные коэффициенты 1 1,040 1,090 1,142 1,268 1,407 1,546 1,699 Тарифные ставки (руб.) 1839 1913 2005 2101 2332 2588 2844 3125
2. ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, И ИХ ТАРИФИКАЦИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЕТКС
N п/п Наименование профессии Диапазон тарифных разрядов 1 Буфетчик 3 - 5 2 Водитель автомобиля 4 - 8 3 Гардеробщик 1 4 Дворник 1 5 Кладовщик 1 - 2 6 Кухонный рабочий (изготовитель полуфабрикатов, чистильщик овощей, резки хлеба и другие) 1 - 3 7 Мойщик посуды 2 8 Оператор стиральных машин 2 - 5 9 Официант 3 10 Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров 2 - 5 11 Повар 2 - 6 12 Подсобный рабочий 1 - 2 13 Парикмахер 3 - 5 14 Плотник 2 - 6 15 Сторож (вахтер), охранник 1 - 2 16 Слесарь различных наименований 2 - 6 17 Уборщик производственных и служебных помещений 1 - 2 18 Электромонтер различных наименований 2 - 6 "
3. В перечне профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение 4):
3.1. Строку "Водитель" исключить.
3.2. Строку "Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования" исключить.
3.3. Добавить строку "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования".
4.Пункт 3 порядка формирования фонда оплаты труда, работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения изложить в следующей редакции:
"3. Надтарифного фонда в размере 20 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности и надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда).
При формировании фонда оплаты труда учреждения следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю согласно контракту, заключенному между главой Рыбинского муниципального района и директором данного учреждения (четыре оклада в год с надбавками на ежеквартальное премирование и один оклад на оказание материальной помощи к отпуску).".
5.В названии приложения 7 слово "обеспечения" заменить на слово "обслуживания".
6.Дополнить Положение приложением 8 следующего содержания:
"Приложение 8 к Положению
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1.Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих и должностных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров выплат за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях социального обслуживания населения (далее - учреждения), выплат и надбавок компенсационного характера приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников учреждения и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках, результаты своей работы тарификационная комиссия оформляет протоколом.
3.Порядок работы тарификационной комиссии, ответственной за непосредственное составление и оформление тарификационного списка, время заседания комиссии и решение прочих организационных вопросов определяется председателем тарификационной комиссии.
Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января по формам 1 - 3, приведенным в приложении к данному Порядку.
По форме 1 составляется тарификационный список по должностям руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения.
По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.
По форме 3 - по должностям рабочих.
Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
4.Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается в тарификационном списке отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению профессий в соответствующих подразделениях.
5.Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), предусмотренных Положением, и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.
6.Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях, социальной защиты населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
7.В формах тарификационных списков 1 - 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты (доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, напряженность труда) сверх должностных окладов (месячных ставок).
8.В графе 8 формы 1 и графе 7 формы 2 указываются виды повышений должностного оклада в соответствии с разделом 4 Положения.
9.В графе 10 формы 1, графе 9 формы 2 и графе 7 формы 3 указываются виды надбавок стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 Положения.
10.В графе 11 формы 1, графе 10 формы 2 и графе 8 формы 3 указываются виды доплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с разделом 7 Положения.
Приложение от 21 июля 2010 года к № 2391
Формы тарификационных списков работников муниципального учреждения социального обслуживания населения
Утратило силу.
Приложение от 21 июля 2010 года к № 2391
Форма 1
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.______
Должности руководителей | 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование должности | ||
| 3 | Объем работы по данной должности | ||
| 4 | Группа по оплате труда | ||
| 5 | Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений | ||
| 6 | Квалификационная категория | высшая, первая, вторая. Дата присвоения | |
| % увеличения | |||
| сумма (гр. 5 x % увеличения) | |||
| 7 | Итого должностной оклад (с учетом квалификационной категории {гр. 5 + гр. 6) | ||
| 8 | Повышение оклада | наименование повышения | % повышения |
| сумма (гр. 7 x % повышения) | |||
| наименование повышения | % повышения | ||
| сумма (гр. 7 x % повышения) | |||
| наименование повышения | % повышения | ||
| сумма (гр. 7 x % повышения) | |||
| 9 | Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 7 + гр. 8) | ||
| 10 | Надбавки стимулирующего характера | наименование надбавки | в % |
| в руб. | |||
| наименование надбавки | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование надбавки | в % | ||
| в руб. | |||
| 11 | Доплаты стимулирующего и компенсационного характера | наименование доплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование доплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование доплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 12 | Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 9 + гр. 10 + гр. 11) | ||
| 13 | Дополнительные сведения | ||
Приложение от 21 июля 2010 года к № 2391
Должности специалистов и служащих
| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование должности | ||
| 3 | Квалификационная категория (высшая, первая, вторая. Дата присвоения) | ||
| 4 | Базовый оклад | ||
| 5 | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | ||
| 6 | Базовый оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5) | ||
| 7 | Повышения оклада | наименование повышения | % повышения |
| сумма (гр. 6 x % повышения) | |||
| наименование повышения | % повышения | ||
| сумма (гр. 6 x % повышения) | |||
| наименование повышения | % повышения | ||
| сумма (гр. 6 x % повышения) | |||
| 8 | |||
| Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 6 + гр. 7) | |||
| 9 | Надбавки стимулирующего характера | наименование надбавки | в % |
| в руб. | |||
| наименование надбавки | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование надбавки | в % | ||
| в руб. | |||
| 10 | Доплаты стимулирующего и компенсационного характера | наименование доплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование доплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование доплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 11 | Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 8 + гр. 9 + гр. 10) | ||
| 12 | Дополнительные сведения | ||
Приложение от 21 июля 2010 года к № 2391
Профессии рабочих
| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование профессии | ||
| 3 | Разряд оплаты труда | ||
| 4 | Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3), в руб. | ||
| 5 | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | ||
| 6 | Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 х гр. 5) | ||
| 7 | Надбавки стимулирующего характера | наименование надбавки | в % |
| в руб. | |||
| наименование надбавки | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование надбавки | в % | ||
| в руб. | |||
| 8 | Доплаты стимулирующего и компенсационного характера | наименование доплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование доплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование доплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 9 | Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) | ||
| 10 | Дополнительные сведения | ||