Решение от 29 июля 2010 года. Ярославская область. О компенсации иногородним медицинским работникам затрат, связанных с оплатой найма (поднайма) жилого помещения

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, Уставом городского округа город Рыбинск, в целях реализации городской целевой программы "Повышение эффективности системы здравоохранения городского округа город Рыбинск на оды", утвержденной решением муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 25.09.2008 N 265 "О городской целевой программе "Повышение эффективности системы здравоохранения городского округа город Рыбинск на оды" муниципальный Совет городского округа город Рыбинск

1.Утвердить Порядок предоставления компенсации иногородним медицинским работникам затрат, связанных с оплатой найма (поднайма) жилого помещения (прилагается).

2.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике муниципального Совета городского округа город Рыбинск (председатель Глазкова Т.А.).

Глава

городского округа

г. Рыбинск

Ю.В.ЛАСТОЧКИН

1.Настоящий Порядок предоставления компенсации иногородним медицинским работникам затрат, связанных с оплатой найма (поднайма) жилого помещения (далее - Порядок), разработан в целях реализации городской целевой программы "Повышение эффективности системы здравоохранения городского округа город Рыбинск на оды", утвержденной решением муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 25.09.2008 N 265, и в соответствии со статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1.

2.Компенсация затрат, связанных с оплатой найма (поднайма) жилого помещения (далее - компенсация), в рамках настоящего Порядка предполагает возмещение иногородним молодым или иногородним квалифицированным специалистам (далее - медицинский работник), не имеющим жилого помещения (включая членов его семьи - супруг, дети) на территории городского округа город Рыбинск, части понесенных ими расходов по найму (поднайму) жилого помещения.

3.Молодыми специалистами в целях настоящего Порядка считаются иногородние медицинские работники, имеющие стаж работы по врачебной специальности менее 5 лет, приглашенные для работы муниципальным учреждением здравоохранения городского округа город Рыбинск, заключившие с ним трудовой договор в соответствии с полученной врачебной специальностью и не имеющие жилого помещения (включая членов его семьи - супруг, дети) на территории городского округа город Рыбинск.

4.Квалифицированными специалистами в целях настоящего Порядка считаются иногородние медицинские работники, имеющие непрерывный стаж работы по врачебной специальности более 5 лет, приглашенные для работы муниципальным учреждением здравоохранения городского округа город Рыбинск, заключившие с ним трудовой договор в соответствии с врачебной специальностью и квалификацией и не имеющие жилого помещения (включая членов его семьи - супруг, дети) на территории городского округа город Рыбинск.

5.Иногородними специалистами в целях настоящего Порядка считаются медицинские работники, приглашенные для работы муниципальным учреждением здравоохранения городского округа город Рыбинск, заключившие с ним трудовой договор и не имеющие постоянной регистрации по месту жительства на территории городского округа город Рыбинск.

6.Предоставление компенсации медицинскому работнику осуществляется в рамках средств, предусмотренных бюджетом городского округа город Рыбинск.

7.Реализация настоящего порядка осуществляется уполномоченным отраслевым (функциональным) органом администрации городского округа город Рыбинск на основании положения, утвержденного постановлением администрации городского округа город Рыбинск.

8.Компенсация затрат, связанных с оплатой найма (поднайма) жилого помещения муниципального жилищного фонда городского округа город Рыбинск медицинским работникам не производится, за исключением найма медицинским работником жилого помещения по договору поднайма в соответствии со статьей 76 Жилищного кодекса Российской Федерации.

9.Документы, необходимые для приобретения медицинским работником права на компенсацию:

- заявление медицинского работника, затраты которого по найму (поднайму) жилого помещения подлежат возмещению с указанием реквизитов его расчетного счета;

- копия паспорта медицинского работника;

- документы, подтверждающие отсутствие у медицинского работника и у членов его семьи (супруг, дети) жилого помещения на территории городского округа город Рыбинск;

- копия договора найма (поднайма) жилого помещения;

- документы, подтверждающие право наймодателя на передачу жилого помещения медицинскому работнику по договору найма (поднайма);

- копия трудовой книжки медицинского работника, заверенная работодателем;

- ходатайство муниципального учреждения здравоохранения городского округа город Рыбинск.

Копии документов, перечисленных выше, должны быть предоставлены медицинским работником с подлинниками для заверения копий в уполномоченный отраслевой (функциональный) орган администрации городского округа город Рыбинск (кроме трудовой книжки).

10.Право на компенсацию у медицинского работника возникает со дня вынесения уполномоченным отраслевым (функциональным) органом администрации городского округа город Рыбинск решения о признании медицинского работника приобретшим право на компенсацию. Срок вынесения решения о приобретении права на компенсацию не может превышать 30 рабочих дней с момента предоставления медицинским работником комплекта документов, указанного в пункте 9 настоящего Порядка.

11.Компенсация выплачивается медицинскому работнику ежеквартально по его заявлению на указанный им в заявлении расчетный счет в банковском учреждении при предоставлении им документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения и заверенной работодателем копии трудовой книжки.

Компенсация предоставляется медицинскому работнику в размере понесенных им расходов по найму (поднайму) жилого помещения, но не более 4000 рублей за каждый оплаченный месяц пользования жилым помещением по договору найма (поднайма).

12.Медицинский работник, которому выплачивается компенсация, ежегодно предоставляет в уполномоченный отраслевой (функциональный) орган администрации городского округа город Рыбинск документы, подтверждающие отсутствие у медицинского работника и у членов его семьи (супруг, дети) жилого помещения на территории городского округа город Рыбинск.

13.В случае приобретения медицинским работником либо членом его семьи (супруг, дети) жилого помещения на территории городского округа город Рыбинск или предоставления медицинскому работнику или члену его семьи (супруг, дети) жилого помещения муниципального жилищного фонда медицинский работник обязан в течение 10 календарных дней со дня приобретения или предоставления жилья письменно известить об этом уполномоченный отраслевой (функциональный) орган администрации городского округа город Рыбинск для прекращения выплаты ему компенсации. При несоблюдении данного требования медицинский работник в течение 30 календарных дней обязан возместить расходы бюджета городского округа город Рыбинск на выплату ему компенсации.

14.Предоставление компенсации медицинскому работнику прекращается в случае:

- увольнения медицинского работника с занимаемой должности, в соответствии с которой он имел право на получение компенсации по настоящему Порядку;

- непредставления медицинским работником в уполномоченный отраслевой (функциональный) орган администрации городского округа город Рыбинск документов, подтверждающих оплату найма (поднайма) жилого помещения наймодателю, копии трудовой книжки, заверенной работодателем, в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка;

- непредставления медицинским работником в уполномоченный отраслевой (функциональный) орган администрации городского округа город Рыбинск документов, подтверждающих отсутствие у медицинского работника и у членов его семьи (супруг, дети) жилого помещения на территории городского округа город Рыбинск в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка;

- приобретения медицинским работником либо членом его семьи (супруг, дети) жилого помещения на территории городского округа город Рыбинск, предоставления медицинскому работнику либо члену его семьи (супруг, дети) жилого помещения муниципального жилищного фонда в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

15.Действия (бездействие) уполномоченного отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск могут быть обжалованы в судебном или досудебном порядке.

В досудебном порядке действия (бездействие) уполномоченного отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу.

В судебном порядке действия (бездействие) уполномоченного отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск могут быть обжалованы в соответствии с действующим законодательством.

16.Должностные лица уполномоченного отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.