Ярославская область
Постановление от 30 декабря 2005 года № 6213
Об оплате труда работников муниципальных предприятий
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
30 декабря 2005 года
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
30 декабря 2005 года
- В редакции
- от 30.07.2010 № 3072.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить с 01.01.2006 Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий (приложение).
2.Руководителям (директорам) муниципальных предприятий привести размеры оплаты труда работников муниципальных предприятий в соответствие с настоящим постановлением с соблюдением трудовых прав работников.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителей мэра и руководителей структурных подразделений мэрии, координирующих деятельность муниципальных предприятий.
4.Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение от 30 декабря 2005 года к № 6213
Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий
1.Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий.
2.На муниципальных предприятиях применяются повременная и сдельная формы оплаты труда в зависимости от специфики работы предприятий.
3.Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий включают в себя должностной оклад (размер тарифной ставки), расценки при сдельной оплате труда, доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
4.Оплата труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий производится в соответствии с постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города".
5.Должностные оклады первых заместителей руководителя (директора), заместителей руководителя (директора), главного инженера и главного бухгалтера муниципального предприятия устанавливаются от должностного оклада руководителя (директора) с применением коэффициентов от 0,7 до 0,9. При этом в целом за год доходы указанных работников не должны превышать 90% дохода руководителя (директора) муниципального предприятия.
6.Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий (за исключением руководителей (директоров) муниципальных предприятий) определяются коллективными договорами, положениями об оплате труда и о премировании.
7.Ответственность за соблюдение условий оплаты труда работников муниципального предприятия в соответствии с Положением несет руководитель (директор) муниципального предприятия.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
В.В.ВЕЛИЧКО
Приложение от 30 декабря 2005 года к № 6213
Положение об оплате Труда Работников муниципальных предприятий
1.Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий.
2.На муниципальных предприятиях применяются повременная и сдельная формы оплаты труда в зависимости от специфики работы предприятий.
3.Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий включают в себя должностной оклад (размер тарифной ставки), расценки при сдельной оплате труда, доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
4.Оплата труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий производится в соответствии с постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города".
5.Должностные оклады заместителей руководителя (директора), главного инженера и главного бухгалтера муниципального предприятия устанавливаются от должностного оклада руководителя (директора) с применением коэффициентов от 0,7 до 0,9. При этом в целом доходы указанных работников не должны превышать 90% дохода руководителя (директора) муниципального предприятия.
6.Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий (за исключением руководителей (директоров) муниципальных предприятий) определяются коллективными договорами, положениями об оплате труда и о премировании.
7.Ответственность за соблюдение условий оплаты труда работников муниципального предприятия в соответствии с настоящим Положением несет руководитель (директор) муниципального предприятия.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
В.В.ВЕЛИЧКО