Решение от 29 мая 2008 года. Ярославская область. О Положении о размерах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством о муниципальной службе, руководствуясь постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" и в соответствии со статьей 23 Устава Рыбинского муниципального района, муниципальный Совет Рыбинского муниципального района

1.Утвердить Положение о размерах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района, согласно приложению.

2.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

3.Опубликовать настоящее решение в газете "Новая жизнь".

4.Признать утратившим силу решение муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 18.12.2007 N 230 "О Положении о размерах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района", кроме приложения 3.

5.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления (председатель комиссии Виноградова Г.А.).

Глава

Рыбинского

муниципального района

А.Н.КИТАЕВ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящее Положение определяет размеры и порядок осуществления оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Рыбинского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2.ОПЛАТА ТРУДА ГЛАВЫ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОВЕТА РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

2.1.Оплата труда главы Рыбинского муниципального района Ярославской области состоит из:

- должностного оклада в размере 12240 рублей;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 160%;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предельный размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих Ярославской области;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;

- ежемесячного денежного поощрения в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

- иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

2.2.Оплата труда председателя муниципального Совета Рыбинского муниципального района состоит из:

- должностного оклада в размере 12240 рублей;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 160%;

- ежемесячного денежного поощрения в размере не более одной трети ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

- иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3.ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1.Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклада за классный чин).

3.2.Надбавки исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

3.3.При увольнении муниципального служащего надбавки начисляются пропорционально отработанному времени и их выплата производится при окончательном расчете.

3.4.Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

3.5.Индивидуальный должностной оклад муниципального служащего устанавливается в зависимости от должностного оклада главы Рыбинского муниципального района в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы согласно штатному расписанию, утверждаемому руководителем органа местного самоуправления.

3.6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района согласно приложениям 1 - 3 к настоящему Положению в пределах, установленных нормативными правовыми актами Ярославской области, в зависимости от направления деятельности органа местного самоуправления.

3.7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

3.7.1.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки наступило у муниципального служащего в период его пребывания в ежегодном отпуске (в том числе и дополнительном), а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

3.7.2.При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.

3.7.3.Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки устанавливается комиссией, образуемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

3.7.4.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременное назначение и изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалистов по кадровым вопросам.

3.7.5.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

3.8.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск.

3.8.1.Надбавка за допуск к государственной тайне устанавливается правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления Рыбинского муниципального района.

3.8.2.Размер ежемесячной надбавки за допуск к государственной тайне определяется в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

3.9.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада, в соответствии с нормативными правовыми актами Ярославской области.

3.10.Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, которые начисляются в процентном отношении к должностному окладу.

Порядок и условия выплаты премии определяются правовым актом руководителя органа местного самоуправления района с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и личного вклада муниципального служащего.

Порядок и условия выплаты премии председателю контрольно-счетной палаты определяются решением муниципального Совета Рыбинского муниципального района.

3.11.В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления Рыбинского муниципального района.

3.12.Муниципальному служащему выплачивается оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином. Размер оклада за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Присвоение очередного классного чина производится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими Рыбинского муниципального района, утвержденным решением муниципального Совета Рыбинского муниципального района.

4.ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

4.1.Поощрение муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в целях повышения эффективности их работы, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых работ, для привлечения и закрепления кадров.

4.2.Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и в целях материального стимулирования труда устанавливаются следующие поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

4) поощрения Губернатора Ярославской области;

5) награждение наградами Ярославской области;

6) награждение наградами Российской Федерации;

7) выплата единовременного поощрения по случаю юбилейных дат (50, 55 и 60 лет), в связи с праздничными днями, установленными действующим законодательством, и по итогам работы за год;

8) присвоение очередного классного чина без проведения квалификационного экзамена.

Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1, 2, 3 и 7 настоящего раздела принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 2, 3 и 7 настоящего раздела, производится за счет средств местного бюджета в порядке и размерах, установленных руководителем органа местного самоуправления в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4, 5 и 6 настоящего раздела принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.

Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 8 пункта 4.2 настоящего раздела принимается в порядке, установленном решением муниципального Совета "О муниципальной службе в Рыбинском муниципальном районе".

Приложение 1

к Положению

о размерах и порядке

оплаты труда лиц,

замещающих муниципальные

должности и должности

муниципальной службы в

органах местного

самоуправления Рыбинского

муниципального района

ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Приложение 3

к Положению

о размерах и порядке

оплаты труда лиц,

замещающих муниципальные

должности и должности

муниципальной службы в

органах местного

самоуправления Рыбинского

муниципального района

ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Приложение 4

к Положению

о размерах и порядке оплаты

труда лиц, замещающих

муниципальные должности и

должности муниципальной службы

в органах местного

самоуправления Рыбинского

муниципального района

ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА