Ярославская область
Постановление от 21 июля 2006 года № 2632
О ежегодном городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Ярославля
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
21 июля 2006 года
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
21 июля 2006 года
- В редакциях
- от 15.04.2008 № 1049,
- от 26.08.2010 № 3485.
В соответствии с Законом Ярославской области "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области", постановлением Администрации Ярославской области "О проведении областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях области" и в целях улучшения состояния условий и охраны труда в организациях города Ярославля, обобщения и распространения передового опыта работы по охране труда
1.Утвердить Положение о ежегодном городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Ярославля (приложение).
2.Признать утратившими силу постановления мэра:
- от 25.02.1999 N 274 "О проведении городского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях, в организациях города Ярославля";
- от 22.06.2004 N 2471 "О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 25.02.1999 N 274".
4.Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение от 21 июля 2006 года к № 2632
Положение о ежегодном городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Ярославля
1.Ежегодный городской смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Ярославля (далее - смотр-конкурс) проводится в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзов, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.
2.Основными задачами смотра-конкурса являются:
2.1.Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.2.Информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о принимаемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных нормативных правовых актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда.
2.3.Обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда.
2.4.Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов государственной власти, органов городского самоуправления, органов государственного надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, работодателей, профсоюзов и других организаций, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.
3.Победителями в смотре-конкурсе признаются организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работников.
При этом особое внимание обращается на:
- наличие службы охраны труда;
- наличие коллективного договора с разделом мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- целевое и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;
- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
- организацию проведения медицинских осмотров работников;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах.
4.Организация и проведение смотра-конкурса осуществляется городским координационным советом по охране и условиям труда.
5.Смотр-конкурс проводится среди организаций города независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
6.Для участия в смотре-конкурсе организации направляют в городской координационный совет по охране и условиям труда показатели смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организации (приложение) и аналитическую справку (пояснительную записку) до 15 февраля года, следующего за отчетным.
7.Подведение итогов смотра-конкурса производится на заседании городского координационного совета по охране и условиям труда по результатам анализа конкурсных материалов, представленных организациями, с учетом их отраслевой принадлежности и мнения объединения организаций профсоюзов Ярославской области. Решение городского координационного совета по охране и условиям труда оформляется протоколом.
8.Городским координационным советом по охране и условиям труда определяются по отраслевым группам организаций победители смотра-конкурса, а также организации, успешно осуществляющие работу по улучшению условий и охраны труда в отчетном году, которые награждаются в торжественной обстановке дипломами I и II степени соответственно. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
9.Победители смотра-конкурса представляются в комиссию по подведению итогов областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда до 1 апреля года, следующего за отчетным.
Заместитель мэра
г. Ярославля
А.А.ИПАТОВ
Приложение от 21 июля 2006 года к № 2632
Положение о ежегодном городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Ярославля
1.Ежегодный городской смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Ярославля (далее - смотр-конкурс) проводится в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзов, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.
2.Основными задачами смотра-конкурса являются:
2.1.Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.2.Информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о принимаемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных нормативных правовых актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда.
2.3.Обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда.
2.4.Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов государственной власти, органов городского самоуправления, органов государственного надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, работодателей, профсоюзов и других организаций, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.
3.Победителями в смотре-конкурсе признаются организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работников.
При этом особое внимание обращается на:
- наличие службы охраны труда;
- наличие коллективного договора с разделом мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- целевое и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;
- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
- организацию проведения медицинских осмотров работников;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах.
4.Организация и проведение смотра-конкурса осуществляется городским координационным советом по охране и условиям труда.
5.Смотр-конкурс проводится среди организаций города независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
6.Для участия в смотре-конкурсе организации направляют в городской координационный совет по охране и условиям труда показатели смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организации (приложение) и аналитическую справку (пояснительную записку) до 15 февраля года, следующего за отчетным.
7.Подведение итогов смотра-конкурса производится на заседании городского координационного совета по охране и условиям труда по результатам анализа конкурсных материалов, представленных организациями, с учетом их отраслевой принадлежности и мнения объединения организаций профсоюзов Ярославской области. Решение городского координационного совета по охране и условиям труда оформляется протоколом.
8.Городским координационным советом по охране и условиям труда определяются по отраслевым группам организаций победители смотра-конкурса, а также организации, успешно осуществляющие работу по улучшению условий и охраны труда в отчетном году, которые награждаются в торжественной обстановке дипломами I и II степени соответственно. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
9.Победители смотра-конкурса представляются в комиссию по подведению итогов областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда до 1 апреля года, следующего за отчетным.
Заместитель мэра
г. Ярославля
А.А.ИПАТОВ
Приложение от 21 июля 2006 года к № 2632
Показатели смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организации
Представляются работодателем
в городской координационный
совет по охране и условиям труда
Полное наименование организации __________________________________
__________________________________________________________________
Вид собственности ________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и представителя профкома организации _________
__________________________________________________________________
??????????????????????????????????????????????????????????????????
? N ? Показатели ?Едини-? Состояние на ?
?п/п? ?ца из-? 31 декабря ?
? ? ?мере- ?????????????????
? ? ?ния ?предш. ?отчетн.?
? ? ? ?года ?года ?
? ? ? ?200_ г.?200_ г.?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
? 1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5 ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?1 ?Среднесписочная численность работни-? чел. ? ? ?
? ?ков, всего, ? ? ? ?
? ?- в том числе женщин ? ? ? ?
? ?Численность работников: ? ? ? ?
?1.1?Занятых в условиях, не отвечающих? ? ? ?
? ?требованиям санитарно-гигиенических? ? ? ?
? ?норм, ? ? ? ?
? ?- из них женщин ? ? ? ?
?1.2?Занятых на тяжелых физических рабо-? ? ? ?
? ?тах, ? ? ? ?
? ?- из них женщин ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?2 ?Санитарно-бытовое и лечебно-профилак-? ? ? ?
? ?тическое обеспечение ? ? ? ?
?2.1?Обеспеченность (в % к нормам): ? % ? ? ?
? ?- гардеробными, ? ? ? ?
? ?- душевыми, ? ? ? ?
? ?- умывальными, ? ? ? ?
? ?- комнатами личной гигиены женщин ? ? ? ?
?2.2?Количество: ? ед. ? ? ?
? ?- столовых, ? ? ? ?
? ?- комнат приема пищи, ? ? ? ?
? ?- здравпунктов ? ? ? ?
?2.3?Количество медработников в здравпунк-? чел. ? ? ?
? ?тах, ? ? ? ?
? ?- в т.ч. работающих по совместитель-? чел. ? ? ?
? ?ству ? ? ? ?
?2.4?Численность работников, подлежащих? чел. ? ? ?
? ?периодическому профилактическому мед-? ? ? ?
? ?осмотру, ? ? ? ?
? ?- из них прошли профилактический мед-? чел. ? ? ?
? ?осмотр в установленном порядке ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?3 ?Деятельность службы охраны труда ? ? ? ?
?3.1?Количество специалистов по охране ? чел. ? ? ?
? ?труда ? ? ? ?
?3.2?Число специалистов по охране труда, ? чел. ? ? ?
? ?требующихся по нормативам числен- ? ? ? ?
? ?ности ? ? ? ?
?3.3?Число выданных предписаний ? ед. ? ? ?
?3.4?Количество выявленных нарушений ? ед. ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?4 ?Пропаганда охраны труда ? ? ? ?
? ?- площадь кабинета по охране труда, ?кв. м ? ? ?
? ?- число стендов (уголков) по охране? ед. ? ? ?
? ?труда ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?5 ?Наличие локальных нормативных доку-? ? ? ?
? ?ментов по охране труда ? ? ? ?
?5.1?Количество стандартов предприятия,? ед. ? ? ?
? ?положений по управлению охраной труда? ? ? ?
?5.2?Количество инструкций по охране тру-? ед. ? ? ?
? ?да, утвержденных работодателем ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?6 ?Система обучения и проверки знаний по? ? ? ?
? ?охране труда ? ? ? ?
?6.1?Количество комиссий по проверке зна-? ед. ? ? ?
? ?ний по охране труда ? ? ? ?
? ?- число специалистов в составе комис-? чел. ? ? ?
? ?сий ? ? ? ?
?6.2?Количество руководителей и специалис-? чел. ? ? ?
? ?тов в организации, подлежащих обуче-? ? ? ?
? ?нию, всего, ? ? ? ?
? ?- из них имеют удостоверения о про-? чел. ? ? ?
? ?верке знаний, ? ? ? ?
? ? в т.ч. руководитель организации? ? ? ?
? ?(да/нет), технический руководитель,? ? ? ?
? ?гл. инженер (да/нет) ? ? ? ?
?6.3?Прошли проверку знаний в отчетный? чел. ? ? ?
? ?период ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?7 ?Система социального партнерства в? ? ? ?
? ?охране труда ? ? ? ?
? ?- наличие профсоюзной организации? ? ? ?
? ?(да/нет), ? ? ? ?
? ?- наличие коллективного договора с? ? ? ?
? ?разделом и мероприятиями по охране? ? ? ?
? ?труда (да/нет), ? ? ? ?
? ?- регистрация коллективного договора? ? ? ?
? ?в органе по труду (да/нет), ? ? ? ?
? ?- количество уполномоченных (доверен-? чел. ? ? ?
? ?ных) лиц по охране труда, ? ? ? ?
? ?- из них прошли обучение, ? чел. ? ? ?
? ?- количество членов совместных коми-? чел. ? ? ?
? ?тетов (комиссий) по охране труда, ? ? ? ?
? ?- из них прошли обучение ? чел. ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?8 ?Деятельность по улучшению условий и? ? ? ?
? ?охраны труда ? ? ? ?
?8.1?Количество рабочих мест, аттестован-? ед. ? ? ?
? ?ных по условиям труда, всего, ? ? ? ?
? ?- в % к их общему количеству, ? % ? ? ?
? ?- из них аттестовано условно ? ед. ? ? ?
?8.2?Количество мероприятий в соглашении? ед. ? ? ?
? ?по охране труда (в плане улучшения? ? ? ?
? ?условий труда), подлежащих выполнению? ? ? ?
? ?по установленным срокам, ? ед. ? ? ?
? ?- из них выполнено ? ед. ? ? ?
?8.3?Финансирование профилактических меро-? ? ? ?
? ?приятий по охране труда: ? ? ? ?
? ?- сумма затрат на производство про-? тыс. ? ? ?
? ?дукции (либо эксплуатационные рас-? руб. ? ? ?
? ?ходы), ? ? ? ?
? ?- сумма затрат на выполнение органи-? тыс. ? ? ?
? ?зационно-технических мероприятий по? руб. ? ? ?
? ?охране труда, ? ? ? ?
? ?- сумма затрат на приобретение СИЗ ? тыс. ? ? ?
? ? ? руб. ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
?9 ?Состояние производственного травма-? ? ? ?
? ?тизма и профессиональной заболевае-? ? ? ?
? ?мости ? ? ? ?
? ?- количество несчастных случаев на? ед. ? ? ?
? ?производстве (всего), ? ? ? ?
? ?- в том числе со смертельным исходом,? ? ? ?
? ?- в том числе с тяжелым исходом, ? ? ? ?
? ?- количество дней нетрудоспособности? дн. ? ? ?
? ?у пострадавших от несчастных случаев,? ? ? ?
? ?- количество несчастных случаев на? ед. ? ? ?
? ?1000 работающих, ? ? ? ?
? ?- число дней нетрудоспособности на 1? дн. ? ? ?
? ?пострадавшего, ? ? ? ?
? ?- количество выявленных профзаболе-? ед. ? ? ?
? ?ваний ? ? ? ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
Руководитель Председатель
предприятия, организации профсоюзного комитета
____________ ___________ _____________ _________
Ф.И.О. подпись Ф.И.О. подпись
Ф.И.О., должность, телефон исполнителя Примечание.
К данной таблице прилагается справка (пояснительная записка), в которой отражается содержание проделанной работы по организации и проведению смотра-конкурса, количество поступивших и внедренных в ходе смотра-конкурса предложений, состояние обеспеченности рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и организации ухода за ними, применение системы управления охраной труда и других прогрессивных форм и передового опыта работы по улучшению условий труда. Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.
РЕКОМЕНДАЦИИ
К ЗАПОЛНЕНИЮ ТАБЛИЦЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И СОСТАВЛЕНИЮ СПРАВКИ
(ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ)
| N п/п | Указания к заполнению таблицы показателей | Требуемые пояснения |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Указываются данные, включенные в государственную статистичес- кую отчетность по труду | Указать подразделения и про- фессии, где проявляются опасные и вредные производ- ственные факторы |
| 2.1 | Указываются фактические данные, соотнесенные с требованиями СНиП 2.09.04-87 (утв. Постанов- лением Госстроя СССР от 30.12.1987 N 313) | Указать наименее обеспечен- ные подразделения |
| 2.2 | Указываются специально оборудо- ванные помещения, отвечающие специальным требованиям | Отметить проведенную работу по оборудованию и обеспече- нию содержания данных поме- щений |
| 2.3 | Привести перечень специалис- тов и услуг, оказываемых в здравпункте | |
| 2.4 | Приложить копию списка про- фессий работников, подлежа- щих периодическому проф- осмотру, согласованного с органом Роспотребнадзора; копию документа, подтвержда- ющего прохождение профмед- осмотра в указанный период | |
| 3.1 | Указывается число работников службы охраны труда, обеспечи- вающих функции по охране труда, либо наличие специалиста, ис- полняющего данные функции по совместительству или по догово- ру (для малых предприятий) | Приложить сведения о струк- туре службы охраны труда; для малых предприятий - ко- пию приказа о возложении ис- полнения обязанностей спе- циалиста по охране труда, копии должностной инструкции и удостоверения о проверке знаний специалиста |
| 3.2 | Указывается количество специа- листов по охране труда (в орга- низациях с численностью рабо- тающих свыше 100 чел.), рассчи- танное по Межотраслевым норма- тивам численности работников службы охраны труда в организа- циях (Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10) | Приложить копию расчета чис- ленности |
| 3.3 | Указывается число выданных предписаний | Приложить копию любого из выданных предписаний |
| 3.4 | Указывается количество отмечен- ных в предписаниях нарушений норм охраны труда | |
| 4 | Указывается число всех имеющих- ся в структурных подразделениях стендов (уголков) по охране труда | Приложить фотографии помеще- ния кабинета; описать осна- щение кабинета (или стенда) |
| 5 | Приложить перечень действую- щих стандартов, положений | |
| 6.1 | Указать структурные подраз- деления, где имеются комис- сии по проверке знаний, дать краткий анализ их работы | |
| 6.2 | Указывается количество руково- дителей и специалистов, срок действия удостоверений о про- верке знаний которых не истек | Приложить ксерокопии удосто- верений или протоколов о проверке знаний: - директора; - технического руководителя; - председателя комиссии по проверке знаний |
| 7 | Указать, где прошли обучение члены совместных комитетов (комиссий) и уполномоченные (доверенные) лица. Приложить сведения о составе комитета (комиссии), план его работы и краткий анализ выполнения | |
| 8.1 | Приложить копии сводных ве- домостей результатов аттес- тации рабочих мест по под- разделениям либо (если ат- тестация завершена) по орга- низации в целом. Указать перспективу данной работы | |
| 8.2 | Указать наиболее значимые из числа выполненных мероприя- тий, в каких подразделениях, каким профессиям и по каким параметрам улучшены условия труда | |
| 8.3 | Указать организации - пос- тавщики СИЗ; меры, принимае- мые по стирке, чистке, ремонту | |
| 9 | Указываются данные, включенные в государственную статистичес- кую отчетность по форме 7 - травматизм (утв. Постановлением Росстата от 05.07.2005 N 40) |