Ярославская область
Решение от 23 сентября 2010 года № 101
Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района
Принято
Думой Ростовского муниципального района (Ярославская обл.)
23 сентября 2010 года
Думой Ростовского муниципального района (Ярославская обл.)
23 сентября 2010 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Ярославской области от 22.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" Дума Ростовского муниципального района
РЕШИЛА:
1.Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района (приложение).
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Ростовский вестник".
3.Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.Контроль исполнения решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядку (Капралов А.А.).
Глава
Ростовского
муниципального района
В.И.ТОКАРЕВ
Приложение от 23 сентября 2010 года к № 101
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящим положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Ярославской области от 22.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ростовского муниципального района Ярославской области.
1.2.Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района (далее - конкурс) принимает руководитель органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, в котором имеется вакантная (не замещенная муниципальным служащим) должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа муниципального самоуправления Ростовского муниципального района.
1.3.При замещении должности муниципальной службы в Ростовском муниципальном районе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного трудового договора;
б) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в резерве кадров Ростовского муниципального района.
1.4.Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством Ярославской области о муниципальной службе типовым квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.5.Гражданин не может участвовать в конкурсе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
д) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
ж) отказа от предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;
з) прекращения гражданства РФ, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ, в соответствии с которым гражданин РФ, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
2.ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
2.1.Информация о проведении конкурса подлежит обязательному опубликованию в газете "Ростовский вестник" и размещению на официальном сайте Ростовского муниципального района в сети Интернет не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
а) наименование вакантной должности муниципальной службы;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;
в) место и время приема документов, необходимых для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
г) предполагаемые дата, время и место проведения конкурса и условия его проведения;
д) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и другая необходимая информация).
2.2.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение к Положению) с цветной фотографией 4 x 6 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы об образовании, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
2.3.Достоверность документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение гражданином (муниципальным служащим), подлежит проверке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законом Ярославской области и настоящим Положением поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.4.Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством РФ.
3.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и действующим законодательством.
3.2.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления Ростовского муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.3.В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
3.4.В случае если подано одно заявление кандидата на участие в конкурсе, конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- рекомендовать руководителю органа местного самоуправления Ростовского муниципального района осуществить прием гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, на муниципальную службу;
- провести повторный конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
4.1.Для проведения конкурса утверждается конкурсная комиссия на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия).
Для муниципальных служащих администрации Ростовского муниципального района состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Ростовского муниципального района, для муниципальных служащих Думы Ростовского муниципального района - постановлением Думы, для ревизионной комиссии - распоряжением председателя ревизионной комиссии.
4.2.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель комиссии, в отсутствие председателя его заместитель:
назначает и проводит заседания комиссии;
осуществляет общее руководство работой комиссии;
распределяет обязанности между членами комиссии;
контролирует исполнение решений, принятых комиссией;
подписывает протоколы заседания комиссий, решения и иные документы, принимаемые комиссией, заместитель председателя комиссии.
4.3.Секретарь комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности комиссии, ведет протокол заседания комиссии.
4.4.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава.
4.5 Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
5.2.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
5.3.По результатам конкурса в течение 5 дней со дня принятия решения комиссии руководитель органа местного самоуправления Ростовского муниципального района заключает контракт с победителем конкурса и издает распоряжение (приказ) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
5.4.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может размещаться на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет.
5.5.Документы по проведению конкурса формируются в делА, которые хранятся в органах местного самоуправления Ростовского муниципального района в течение 5 лет, после чего подлежат уничтожению.
5.6.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.7.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ.
Приложение от 23 сентября 2010 года к № 101
Приложение
к Положению о конкурсе на
замещение вакантной должности
муниципальной службы
АНКЕТА (заполняется собственноручно)
1. Фамилия ___________________________________________ Место для
Имя _______________________________________________ фотографии
Отчество __________________________________________ | 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли |
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) |
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому |
| 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) |
| 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу РФ) |
| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части. | Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации (в т.ч. за границей) | |
| поступления | ухода | ||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
__________________________________________________________________________.
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество. | Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство: _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий, _____________________________
(серия, номер, кем и
когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на
государственную гражданскую службу РФ или на муниципальную службу в РФ.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"____" _____________ 20____ г. Подпись ________________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
М.П. "__" __________ 20___ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)