Решение от 23 августа 2007 года. Ярославская область. Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городском поселении Углич

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", Уставом городского поселения Углич, регламентом муниципального Совета г. Углич муниципальный Совет городского поселения Углич Ярославской области первого созыва

1.Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городском поселении Углич (приложение N 1) и состав конкурсной комиссии (приложение N 2).

2.Рекомендовать главе городского поселения Углич признать утратившим силу постановление главы городского поселения Углич N 13 от 09.06.2006 со дня вступления в силу настоящего решения.

3.Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

4.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации (газете "Угличанин").

Глава

городского поселения Углич

В.В.ОРФАНИЦКИЙ

Председатель

муниципального Совета

городского поселения Углич

М.Р.ВОРОНОВ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Целью проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации городского поселения (в том числе структурных подразделений, имеющих статус юридического лица), предусмотренного настоящим Положением, является обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также подбор наиболее достойного и отвечающего предъявленным согласно действующему законодательству о муниципальной службе требованиям кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в соответствии со статьей 9 и статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ и статьей 5 Закона Ярославской области от 22.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области".

2.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1.Конкурс проводится для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы следующих групп:

- старшие должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- высшие должности муниципальной службы.

2.2.Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации городского поселения Углич.

2.3.Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения.

2.4.В администрации городского поселения Углич организатором и исполнителями конкурса являются соответственно глава поселения, административно-контрольное управление, конкурсная комиссия:

а) глава городского поселения объявляет конкурс, назначает дату, сроки его проведения и утверждает состав конкурсной комиссии своим распоряжением;

б) административно-контрольное управление администрации городского поселения Углич организует извещение населения через средства массовой информации об объявлении конкурса и условиях его проведения. Кадровая служба администрации городского поселения Углич готовит соответствующие материалы, осуществляет сбор документов, производит регистрацию поступающих заявлений на участие в конкурсе;

в) конкурсная комиссия осуществляет непосредственно конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы и выносит соответствующее решение по его результатам. Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать главе городского поселения Углич рассмотреть кандидатуру одного из рекомендуемых кандидатов на муниципальную должность муниципальной службы или отклонить все рассматриваемые кандидатуры. Принятое решение конкурсная комиссия направляет главе городского поселения для рассмотрения и принятия решения;

г) если конкурсная комиссия отклонила все предложенные кандидатуры, то глава городского поселения либо объявляет повторный конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, либо назначает на муниципальную должность муниципальной службы другую кандидатуру, соответствующую квалификационным требованиям согласно ст. 5 Закона Ярославской области от 27.06.2007 N 46 "О муниципальной службе в Ярославской области";

д) в случае принятия положительного решения по предложенной кандидатуре глава городского поселения издает распоряжение о принятии кандидата на муниципальную службу и назначении на муниципальную должность муниципальной службы, на замещение которой объявлен и проводится конкурс, предусмотренный настоящим Положением.

2.5.Административно-контрольное управление городского поселения как организатор конкурса:

а) извещает население не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса через средства массовой информации (газету "Угличанин"), Угличское общественное телевидение и радио:

- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

- о наименовании вакантной муниципальной должности;

- о квалификационных требованиях, предъявляемых к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности;

- о сроках подачи документов на конкурс;

- о проекте трудового договора;

б) в течение 10 календарных дней, предшествующих дню проведения конкурса, осуществляет прием следующих документов, необходимых для участия в конкурсе:

- заявления об участии в конкурсе;

- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- диплома об образовании (оригинала или копии);

- заверенной копии трудовой книжки или выписки из трудовой книжки;

- рекомендаций или характеристик с места работы (при их наличии);

- справки из органов налоговой службы об отсутствии информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- медицинского заключения о состоянии здоровья.

2.6.В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе:

- для высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

- для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2.7.Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

2.8.При проведении конкурса комиссией используются методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, при этом принимается во внимание уровень профессионального образования, стаж и опыт работы, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. При необходимости комиссией запрашивается дополнительная информация.

2.9.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируются: зарегистрированные заявления на участие в конкурсе, участники конкурса, отклоненные заявления и мотивы их отклонения; при этом заявителям направляются об этом официальные уведомления.

2.10.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от ее состава. Решение комиссии принимается простым большинством голосов, в случае равенства голосов "за" и "против" принятия решения решающее значение имеет голос председателя комиссии.

2.11.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для представления главе городского поселения Углич для назначения на муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

2.12.Итоги конкурса объявляются каждому из участников конкурса.

3.ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

На конкурсную комиссию также возлагаются функции по организации подготовки и проведению квалификационного экзамена (функции аттестационной комиссии) в порядке, предусмотренном Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

Постановлением администрации городского поселения Углич конкурсной комиссии может быть передано исполнение функций комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского поселения Углич и урегулированию конфликта интересов.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

При замещении вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Углич заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Целью проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации городского поселения (в том числе структурных подразделений, имеющих статус юридического лица), предусмотренного настоящим Положением, является обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также подбор наиболее достойного и отвечающего предъявленным согласно действующему законодательству о муниципальной службе требованиям кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в соответствии со статьей 9 и статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ и статьей 5 Закона Ярославской области от 22.06.2007 N 46 "О муниципальной службе в Ярославской области".

2.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1.Конкурс проводится для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы следующих групп:

- старшие должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- высшие должности муниципальной службы.

2.2.Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации городского поселения Углич.

2.3.Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения.

2.4.В администрации городского поселения Углич организатором и исполнителями конкурса являются соответственно глава поселения, административно-контрольное управление, конкурсная комиссия:

а) глава городского поселения объявляет конкурс, назначает дату, сроки его проведения и утверждает состав конкурсной комиссии своим распоряжением;

б) административно-контрольное управление администрации городского поселения Углич организует извещение населения через средства массовой информации об объявлении конкурса и условиях его проведения. Кадровая служба администрации городского поселения Углич готовит соответствующие материалы, осуществляет сбор документов, производит регистрацию поступающих заявлений на участие в конкурсе;

в) конкурсная комиссия осуществляет непосредственно конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы и выносит соответствующее решение по его результатам. Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать главе городского поселения Углич рассмотреть кандидатуру одного из рекомендуемых кандидатов на муниципальную должность муниципальной службы или отклонить все рассматриваемые кандидатуры. Принятое решение конкурсная комиссия направляет главе городского поселения для рассмотрения и принятия решения;

г) если конкурсная комиссия отклонила все предложенные кандидатуры, то глава городского поселения либо объявляет повторный конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, либо назначает на муниципальную должность муниципальной службы другую кандидатуру, соответствующую квалификационным требованиям согласно ст. 5 Закона Ярославской области от 27.06.2007 N 46 "О муниципальной службе в Ярославской области";

д) в случае принятия положительного решения по предложенной кандидатуре глава городского поселения издает распоряжение о принятии кандидата на муниципальную службу и назначении на муниципальную должность муниципальной службы, на замещение которой объявлен и проводится конкурс, предусмотренный настоящим Положением.

2.5.Административно-контрольное управление городского поселения как организатор конкурса:

а) извещает население не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса через средства массовой информации (газету "Угличанин"), Угличское общественное телевидение и радио:

- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

- о наименовании вакантной муниципальной должности;

- о квалификационных требованиях, предъявляемых к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности;

- о сроках подачи документов на конкурс;

- о проекте трудового договора;

б) в течение 10 календарных дней, предшествующих дню проведения конкурса, осуществляет прием следующих документов, необходимых для участия в конкурсе:

- заявления об участии в конкурсе;

- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- диплома об образовании (оригинала или копии);

- заверенной копии трудовой книжки или выписки из трудовой книжки;

- рекомендаций или характеристик с места работы (при их наличии);

- справки из органов налоговой службы об отсутствии информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- медицинского заключения о состоянии здоровья.

2.6.В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе:

- для высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

- для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2.7.Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

2.8.При проведении конкурса комиссией используются методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, при этом принимается во внимание уровень профессионального образования, стаж и опыт работы, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. При необходимости комиссией запрашивается дополнительная информация.

2.9.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируются: зарегистрированные заявления на участие в конкурсе, участники конкурса, отклоненные заявления и мотивы их отклонения; при этом заявителям направляются об этом официальные уведомления.

2.10.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от ее состава. Решение комиссии принимается простым большинством голосов, в случае равенства голосов "за" и "против" принятия решения решающее значение имеет голос председателя комиссии.

2.11.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для представления главе городского поселения Углич для назначения на муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

2.12.Итоги конкурса объявляются каждому из участников конкурса.

3.ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

На конкурсную комиссию также возлагаются функции по организации подготовки и проведению квалификационного экзамена (функции аттестационной комиссии) в порядке, предусмотренном Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

Постановлением администрации городского поселения Углич конкурсной комиссии может быть передано исполнение функций комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского поселения Углич и урегулированию конфликта интересов.

Председатель комиссии:

Кусакин А.А. - первый заместитель главы администрации городского поселения Углич.

Заместитель председателя:

Калашникова Е.В. - заместитель главы администрации городского поселения Углич по общим вопросам.

Секретарь:

Попова О.Ю. - главный специалист общего отдела административно-контрольного управления администрации г. Углич.

Члены конкурсной комиссии:

Дубков Е.Р. - помощник главы администрации городского поселения Углич по безопасности;

Воронов М.Р. - советник главы администрации городского поселения Углич по правовым вопросам и взаимодействию с муниципальным Советом городского поселения Углич;

Задворнова О.В. - начальник управления экономики и муниципального контроля администрации г. Углич;

Кусакина Ю.Н. - председатель муниципального Совета городского поселения Углич;

Попова М.С. - начальник административно-контрольного управления администрации г. Углич;

Ставицкая С.В. - начальник МУ "Управление финансов" администрации г. Углич;

Шлякова А.А. - заместитель начальника юридического отдела администрации г. Углич.

В состав комиссии в зависимости от вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой объявлен конкурс, распоряжением администрации городского поселения Углич может быть включен руководитель (представитель) соответствующего структурного подразделения на правах члена комиссии.