Приказ от 22 октября 2010 года. Ярославская область. Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к руководителям государственных учреждений Ярославской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации области от 03.10.2001 N 141 "О функциональной подчиненности государственных предприятий и государственных учреждений Ярославской области" и постановлением Правительства области от 01.07.2010 N 434-п "О Порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области" Департамент культуры Ярославской области

ПРИКАЗЫВАЕТ:

1.Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к руководителям государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных Департаменту культуры Ярославской области.

2.Контроль за исполнением приказа возложить на директора департамента Сорокину Л.Ю.

3.Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

Первый заместитель

директора Департамента

О.А.ПЕТРОВА

1.Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является наличие высшего профессионального образования по соответствующему направлению отрасли культуры с дополнительным образованием по одной из специальностей: "экономика", "менеджмент", "юриспруденция" или наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: "экономика", "менеджмент", "юриспруденция".

2.Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы по специальности является стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- наличие опыта руководящей или административной работы;

- знание гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Ярославской области в сфере культуры;

- знание современных тенденций развития, видение основных проблем и путей повышения эффективности деятельности учреждений культуры с учетом исторического опыта развития культуры Ярославской области;

- знание основ менеджмента, финансирования и организации бухгалтерского учета;

- знание порядка разработки и заключения коллективных трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений, наличие навыков ведения деловых переговоров;

- знание вопросов управления и распоряжения имуществом;

- знание порядка защиты персональных данных;

- знание правил противопожарной безопасности и техники безопасности, правил и норм охраны труда;

- знание единой государственной системы делопроизводства;

- знание правил работы со служебными документами, владение компьютером на уровне уверенного пользователя.