Решение от 27 октября 2010 года. Ярославская область. О Положении о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", Уставом городского округа город Рыбинск муниципальный Совет городского округа город Рыбинск

1.Утвердить Положение о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (прилагается).

2.Органам местного самоуправления городского округа город Рыбинск в срок до 1 ноября 2010 года привести принятые ранее правовые акты об оплате труда муниципальных служащих в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим решением.

3.Считать утратившим силу решение муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.09.2007 N 157 "О Положении о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск" .

4.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

5.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

6.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления муниципального Совета городского округа город Рыбинск (председатель Виноградова Н.Н.).

Глава

городского округа

г. Рыбинск

Ю.В.ЛАСТОЧКИН

Настоящее Положение разработано с целью определения размеров и порядка осуществления оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области".

1.Общие положения.

1.1.Настоящее Положение определяет размеры и порядок осуществления оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Рыбинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

1.2.Размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений городского округа город Рыбинск, а также работников органов местного самоуправления городского округа город Рыбинск, не являющихся муниципальными служащими, регулируются иными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского округа город Рыбинск.

2.Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы городского округа город Рыбинск.

2.1.Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы городского округа город Рыбинск, складывается из:

2.1.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:

- должностной оклад главы городского округа город Рыбинск - в размере 13800 рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 170% от должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность);

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, предельный размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих Ярославской области.

2.1.2.Ежемесячного денежного поощрения в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.1.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.1.4.Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

3.1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, складывается из:

ежемесячного денежного вознаграждения, включающего должностной оклад, ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, а также ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе.

3.2.Размер должностного оклада определяется в следующем порядке:

- размер должностного оклада председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск соответствует предельному размеру должностного оклада главы городского округа город Рыбинск;

- размер должностного оклада заместителя председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск составляет 0,85 должностного оклада председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск.

3.3.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы соответствует размеру ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы главы городского округа город Рыбинск.

3.4.Лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в пункте 3, также устанавливаются:

- ежемесячное денежное поощрение в размере одной трети ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

- иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

4.Оплата труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

4.1.Оплата труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклад за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

4.2.Надбавки исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

4.3.При увольнении муниципального служащего надбавки начисляются пропорционально отработанному времени и их выплата производится при окончательном расчете.

4.4.Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

4.5.Должностной оклад муниципальных служащих устанавливается в зависимости от должностного оклада главы городского округа город Рыбинск в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).

4.6.Оклад за классный чин муниципальных служащих устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4.7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).

4.8.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

4.8.1.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки наступило у муниципального служащего в период его пребывания в ежегодном отпуске (в том числе и дополнительном), а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

4.8.2.При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.

4.8.3.Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки устанавливается комиссией, образуемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

4.8.4.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременное назначение и изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалистов по кадровым вопросам.

4.8.5.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

4.9.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск.

4.9.1.Надбавка за допуск к государственной тайне устанавливается правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

4.9.2.Размер ежемесячной надбавки за допуск к государственной тайне определяется в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

4.10.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе.

4.11.Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, которые начисляются в процентном отношении к должностному окладу.

Порядок и условия выплаты премии определяются правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск и личного вклада муниципального служащего.

4.12.Муниципальным служащим могут устанавливаться иные поощрения в соответствии с законодательством Ярославской области и правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления.

4.13.В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты единовременной выплаты и материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

5.Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

6.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии с предельными размерами, установленными законодательством Ярославской области.

Приложение 1

к Положению

о размерах и порядке оплаты труда

лиц, замещающих муниципальные

должности и должности

муниципальной службы в органах

местного самоуправления

городского округа г. Рыбинск

ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Приложение 2

к Положению

о размерах и порядке оплаты труда

лиц, замещающих муниципальные

должности и должности

муниципальной службы в органах

местного самоуправления

городского округа г. Рыбинск

ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД РЫБИНСК