Постановление от 13 ноября 2010 года. Ярославская область. О районной целевой программе «Условия трудового соперничества и меры поощрения работников сельского хозяйства Большесельского муниципального района» на оды.

В целях заинтересованности работников сельского хозяйства в результатах производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий, увеличении производительности труда и роста производства сельскохозяйственной продукции,

1.Утвердить районную целевую программу «Условия трудового соперничества и меры поощрения работников сельского хозяйства Большесельского муниципального района» на оды.

2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Болъшесельские вести»

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации- начальника отдела АПК и ООС Н.Б.Фрей.

Глава администрации Большесельского муниципального района

В.А.Лубенин

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ.

Общая потребность в ресурсах

1.СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ.

Большесельский муниципальный район Ярославской области располагает сельскохозяйственными угодьями в размере 35,3 тыс. га, в том числе пашни 27,7 тыс. га. Сельскохозяйственные предприятия имеют 28. 2 тыс. га сельхозугодий, в том числе пашни 23,4 тыс. га..

Сельскохозяйственную деятельность ведут 12 сельхозпредприятий, в которых насчитывается 420 работников, что составляет 4% от общей численности проживающих в районе жителей.

Основным направлением производственной деятельности сельхозпредприятий района является производство молока.

Отрасль растениеводства ориентирована на производство сочных и грубых кормов и наращивание посевов зерновых культур для укрепления кормовой базы для общественного животноводства.

Для дальнейшего развития сельскохозяйственного производства на ближайший период и долгосрочную перспективу необходимо проведение комплекса взаимоувязанных мероприятий, которые позволят решать не только производственные проблемы, но и заинтересовывать тружеников сельского хозяйства как в материальном, так и в моральном плане.

Инструментом для решения проблем служит программно - целевой метод, позволяющий придать реализации мероприятий четкую целевую направленность и сконцентрировать ресурсы на решение ключевых задач.

Районная целевая программа "Условия трудового соперничества и меры поощрения работников сельского хозяйства Большесельского муниципального района" на оды окажет влияние на развитие заинтересованности тружеников сельскохозяйственных предприятий в увеличении производительности труда, личную заинтересованность членов трудовых коллективов в производственных показателях.

2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ.

Целью программы на период ода является увеличение личной заинтересованности каждого работника в результатах производственной деятельности своего трудового коллектива, что в свою очередь будет оказывать положительное влияние на результаты работы всей сельскохозяйственной отрасли муниципального района. Трудовое соперничество поднимает престиж сельского труда, возрастает моральная заинтересованность работников сельхозпредприятий.

Основными задачами Программы являются: -достижение запланированного уровня производительности труда;

-увеличение объемов производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех форм собственности; -стабилизация кадрового состава работающих в сельскохозяйственном производстве;

3.СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ.

Программа реализуется в течение г.

4.0ЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ.

Социально-экономические результаты реализации мероприятий программы:

увеличение производительности труда в сельхозпредприятиях MP до 104%

достижение удельного веса прибыльных хозяйств до уровня 55%

увеличение основных видов сельхозпродукции до уровня 114,8%

рост моральной заинтересованности работников сельхозпредприятий4

5.МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ.

Программа будет реализовываться через систему мероприятий, которые должны обеспечивать выполнение поставленных задач.

Отдел АПК и ООС администрации MP:

организует реализацию мероприятий, связанных с проведением заседаний "Клуба передовых доярок";

мероприятия районного конкурса мастеров машинного доения коров;

мероприятия районного конкурса техников по искусственному осеменению коров;

создает и организует работу комиссии, которая разрабатывает ежегодно положения и сметы расходов по проводимым мероприятиям;

проводит подведение итогов трудового соперничества по итогам сельскохозяйственного года.

- организует торжественное мероприятие, посвященное "Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности"

Реализацию программы предполагается вести на всей территории муниципального района и среди сельхозпредприятий всех форм собственности при финансировании мероприятий из местного бюджета.

Ответственный исполнитель (отдел АПК и ООС) и исполнители программных мероприятий (сельхозпредприятия) несут ответственность за своевременное исполнение программы, достижение результатов, рациональное использование бюджетных средств, за достоверность представляемых сведений при подведении итогов.

Ответственный исполнитель программы:

-в соответствии с установленным порядком разрабатывает по мере необходимости предложения по внесению изменений в программу, в том числе в части содержания мероприятий, назначения исполнителей.

-осуществляет организацию информационной и разъяснительной работы, направленной на цели и задачи программы.

Исполнители программы (сельхозпредприятия):

- принимают участие в реализации мероприятий программы;

-предоставляют необходимую информацию ответственному исполнителю (отделу АПК и ООС) для подведения итогов трудового соперничества согласно мероприятий программы;

-создают условия работникам трудовых коллективов для участия в мероприятиях программы;

Участники программы несут ответственность за своевременную и качественную реализацию порученных им мероприятий программы;

Сельхозпредприятия несут ответственность за достоверность и своевременность предоставления информации, в противном случае сельхозпредприятия не будут рассматриваться при подведении итогов трудового соперничества.

Сельхозпредприятия, допустившие случаи травматизма с тяжелым исходом, лишаются призовых мест по итогам трудового соперничества.

Результаты проводимых мероприятий программы оформляются документально и утверждаются постановлениями администрации муниципального района.

Финансирование программных мероприятий проводится в порядке, установленном Правительством Ярославской области в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из средств местного бюджета.

Контроль за целевым использованием средств местного бюджета, направленных на реализацию программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за реализацией программы осуществляет куратор- программы - заместитель главы муниципального района, начальник отдела АПК и ООС Фрей Н.Б.

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ