Ярославская область
Приказ от 07 декабря 2010 года № 46
Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области»
Принят
Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской обл.
07 декабря 2010 года
Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской обл.
07 декабря 2010 года
В целях совершенствования работы по проведению аттестации педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области, повышения доступности и качества предоставления Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области", в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением Губернатора области от 04.04.2007 N 278 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
ПРИКАЗЫВАЕТ:
1.Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области".
2.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Иванова Л.М.
3.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Директор Департамента
Л.М.АНДРЕЕВА
Приложение от 07 декабря 2010 года к № 46
Административный регламент предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения доступности и качества предоставления Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области государственной услуги "Аттестация руководящих и педагогических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области" (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при проведении процедур аттестации, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по аттестации на квалификационные категории педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области (далее - учреждения).
1.2.В Административном регламенте используются следующие понятия:
аттестация - процедура установления соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников учреждений требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий;
экспертиза - процедура изучения и оценки уровня профессиональной компетентности, профессиональных умений и результативности профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников на основе взаимосвязанных методов получения, обработки и обобщения всесторонней информации;
квалификационная категория - уровень профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников учреждений, соответствующий требованиям к квалификации при присвоении им заявленной квалификационной категории.
2.СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
2.1.Наименование государственной услуги - "Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального обслуживания Ярославской области".
2.2.Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент). Исполнение процедур государственной услуги осуществляет главная аттестационная комиссия департамента (далее - ГАК), состав которой формируется департаментом и утверждается приказом директора департамента.
При предоставлении государственной услуги департамент осуществляет взаимодействие с:
- руководителями учреждений;
- общественными и профессиональными организациями, высшими учебными заведениями Ярославской области в форме привлечения их представителей к участию в аттестационных процедурах.
2.3.Местонахождение и почтовый адрес департамента: ул. Чехова, д. 5, г. Ярославль, 150054.
Телефон для справок: 8 (4852) 400-346.
Телефон/факс: 8 (4852) 400-349.
Интернет-адрес: yarregion.ru/depts/dtspn.
Адрес электронной почты: dtspn@soc.adm.yar.ru.
Контактные телефоны: 400-345; 400-346.
2.4.Информирование о ходе предоставления государственной услуги осуществляется специалистами отдела по оказанию помощи семье департамента и руководителями учреждений при личном обращении заявителя, а также с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.
Текст Административного регламента с приложениями размещается на интернет-сайте департамента.
2.5.Результатом предоставления государственной услуги является присвоение (подтверждение) или отказ в присвоении (подтверждении) квалификационной категории заявителю.
2.6.Сроки предоставления государственной услуги.
Аттестация заявителей проводится ежегодно в период с 1 апреля по 31 мая и с 1 октября по 30 ноября.
Продолжительность аттестации для каждого заявителя не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения о присвоении (подтверждении) или отказе в присвоении (подтверждении) квалификационной категории ГАК.
2.7.Правовым основанием для предоставления государственной услуги являются: Конституция Российской Федерации ("Российская газета", 2009, 21 января, N 7), Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Приказ Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" ("Российская газета", 2000, 2 августа, N 148), Положение о департаменте труда и социальной поддержки населения Ярославской области, утвержденное постановлением Администрации Ярославской области от 17.10.2006 N 277 "О создании департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области" ("Губернские вести", 2006, 26 октября, N 66), постановление Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а" ("Губернские вести", 2008, 22 июля, N 59), постановление Правительства области от 09.07.2009 N 700-п "О реестре государственных услуг Ярославской области" ("Губернские вести", 2009, 24 июля, N 65), Административный регламент.
2.8.Для получения государственной услуги заявители должны представить в департамент следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению 1 к Административному регламенту;
- характеристику по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту (на руководителей учреждений характеристика подписывается директором департамента).
Прием заявления у заявителя осуществляется специалистом отдела по оказанию помощи семье департамента, являющимся секретарем ГАК, за которым соответствующая обязанность закреплена должностным регламентом, в период с 1 января по 28 (29) февраля.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия диплома об образовании;
- копия аттестационного листа по итогам предыдущей аттестации (если заявитель был ранее аттестован);
- копия документа, подтверждающего назначение на должность, по которой аттестуется заявитель;
- копия документов о прохождении заявителем курсов повышения квалификации за последние 5 лет;
- копии документов, подтверждающих фамилию заявителя при ее изменении.
Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:
- копии документов заверяются учреждением, в котором работает заявитель;
- тексты документов должны быть напечатаны или написаны разборчиво; фамилии, имена, отчества заявителей написаны полностью;
- в документах не должно быть неоговоренных исправлений;
- документы не должны быть исполнены карандашом;
- срок действия документов не должен быть истекшим.
2.9.Основанием для отказа в приеме заявления на предоставление государственной услуги является:
- непредставление одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 2.8 раздела 2 Административного регламента;
- предоставление документов, не соответствующих требованиям, установленным в пункте 2.8 раздела 2 Административного регламента.
2.10.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
- предоставление заведомо ложных документов;
- отсутствие повышения квалификации в течение последних пяти лет по аттестуемой специальности;
- письменное заявление заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги.
2.10.1.В случае если у заявителя изменились обстоятельства, по которым было отказано в предоставлении государственной услуги, он вправе повторно обратиться за ее предоставлением на общих основаниях.
2.10.2.Действия по предоставлению государственной услуги приостанавливаются на основании письменного уведомления заявителем ГАК до устранения обстоятельств, имеющихся на момент назначенного срока аттестации:
- болезни заявителя;
- нахождения заявителя в командировке;
- изменения места работы заявителя.
При этом действие ранее присвоенной заявителю квалификационной категории продляется решением ГАК по ходатайству руководителя учреждения, в котором он работает, до очередной плановой аттестации.
2.10.3.Решение о возобновлении действий по предоставлению государственной услуги заявителю принимается ГАК на основании его письменного заявления после устранения оснований, послуживших причиной для приостановления процедур предоставления государственной услуги.
2.11.Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.
2.12.Сроки регистрации заявления на предоставление государственной услуги: с 1 января по 28 (29) февраля; график проведения экспертизы профессиональной компетентности заявителей, заседания ГАК в текущем году утверждаются приказом департамента. Аттестация заявителей проводится в период с 1 апреля по 31 мая и с 1 октября по 30 ноября.
2.13.Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.
2.13.1.Требования к помещениям для приема заявителей:
- прием заявителей осуществляется в помещениях департамента;
- помещения для приема заявителей должны соответствовать установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам;
- рядом с помещением приема заявителей должен находиться туалет со свободным доступом к нему в рабочее время.
2.13.2.Требования к местам предоставления государственной услуги.
Аттестация осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях. Места предоставления государственной услуги должны соответствовать установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
2.13.3.Требования к местам для ожидания предоставления государственной услуги:
- должны иметь условия, оптимальные для ожидания заявителей и сотрудников департамента;
- должны быть оборудованы стульями и специальными напольными и (или) настенными вешалками для одежды.
2.13.4.Требования к помещениям для приема граждан должностными лицами департамента:
- прием граждан должностными лицами департамента осуществляется в помещении департамента;
- помещение для приема граждан должно быть снабжено стулом, столом для письма и раскладки документов.
2.13.5.Помещения для проведения экспертизы профессиональной компетентности заявителя должны иметь условия, удобные для него, соответствовать установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
2.14.Показатели доступности и качества государственной услуги.
2.14.1.Государственная услуга доступна заявителям из числа педагогических и руководящих работников учреждений:
- на первую квалификационную категорию заявителями являются педагогические и руководящие работники, имеющие соответствующее занимаемой должности образование;
- на высшую квалификационную категорию:
педагогические и руководящие работники, имеющие высшее образование;
заявители, не имеющие высшего образования, в исключительных случаях: при стаже работы более 10 лет и (или) имеющие значительные достижения в своей профессиональной деятельности.
2.14.2.Аттестовываются на квалификационную категорию заявители, находящиеся на следующих должностях:
- директор учреждения социального обслуживания;
- заместитель директора;
- заведующий отделением;
- воспитатель (включая старшего);
- педагог-психолог;
- учитель-дефектолог;
- учитель-логопед;
- социальный педагог;
- инструктор по труду;
- музыкальный руководитель;
- методист;
- инструктор по физической культуре.
2.14.3.Показателем качества государственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб от заявителей.
3.СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры, приведенные в блок-схеме (приложение 3 к Административному регламенту - не приводится):
3.1.Прием, проверка и регистрация документов на аттестацию.
Срок приема документов - с 1 января по 28 (29) февраля. Регистрация принятых документов проводится в течение 3 дней со времени их поступления. Ответственное лицо - секретарь ГАК.
3.2.Подготовка и подписание приказа департамента о проведении аттестации в текущем году (сроки проведения, состав экспертной группы, сформированной департаментом, график ее работы).
Срок исполнения - с 1 марта по 31 марта. Ответственное лицо - председатель ГАК.
3.3.Экспертиза профессиональной компетентности заявителя, которая проводится в соответствии с графиком работы экспертной группы, утвержденным приказом департамента, включает в себя следующие этапы (ответственное лицо - заместитель председателя ГАК):
3.3.1.Представление заявителем:
- при аттестации на первую квалификационную категорию - реферата;
- при аттестации на высшую квалификационную категорию (по выбору):
творческого отчета о проделанной работе за год, предшествующий аттестации;
проекта развития учреждения;
методической или другой разработки по виду деятельности заявителя;
описания результатов опытно-экспериментальной работы;
программы развития учреждения (для руководителей учреждения);
программы развития отделения (для руководителей отделений);
- при подтверждении квалификационной категории - творческого отчета о проделанной работе за год, предшествующий аттестации.
3.3.2.Посещение членами экспертной группы открытого занятия, подготовленного заявителем, проведение собеседования по направлению его работы, изучение методических разработок, анализ документально зафиксированных администрацией учреждения результатов контроля за деятельностью аттестуемого.
3.3.3.По результатам экспертизы профессиональной компетентности составляется заключение по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.
Срок исполнения - в течение 7 дней после проведения экспертизы.
Ответственное лицо - секретарь ГАК.
3.3.4.Официальные результаты экспертизы сообщаются заявителю в срок не позднее 15 дней после ее проведения путем ознакомления его с экспертным заключением по итогам экспертизы профессиональной компетентности, подписанным членами экспертной группы.
Ответственное лицо - секретарь ГАК.
3.4.Заседание ГАК проводится согласно графику, утвержденному приказом департамента.
На заседании ГАК рассматриваются результаты экспертизы профессиональной компетентности заявителя и проводится собеседование с заявителем.
На основании представленных материалов и собеседования с заявителем ГАК принимает решение о его соответствии или несоответствии заявленной квалификационной категории.
Решение ГАК оформляется протоколом.
Ответственное лицо - председатель ГАК.
3.5.На основании протокола заседания ГАК принимается приказ о присвоении (неприсвоении) заявителю квалификационной категории.
Срок исполнения - в течение 7 дней после заседания ГАК.
Квалификационная категория присваивается заявителю со дня принятия решения ГАК.
Ответственное лицо - секретарь ГАК.
3.6.Оформление и выдача аттестационного листа.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту. Оба экземпляра аттестационного листа выдаются заявителю.
Срок исполнения - в течение 10 дней после издания приказа об итогах аттестации.
Ответственное лицо - секретарь ГАК.
3.7.Порядок информирования и консультирования заявителей государственной услуги.
Информация о порядке получения заявителями государственной услуги предоставляется следующими способами:
- непосредственно в здании департамента по адресу: ул. Чехова, д. 5, г. Ярославль, 150054. График работы департамента: понедельник - четверг - с 8.30 до 17.30, пятница - с 8.30 до 16.30 (перерыв с 12.00 до 12.48); суббота, воскресенье - выходные дни;
- посредством использования средств массовой информации, телефонной связи, электронного информирования (телефоны для справок: 8(485) 40-03-45; 40-03-46);
- посредством размещения в информационных системах общего пользования (в том числе в сети Интернет). Адрес страницы департамента на официальном сайте органов государственной власти Ярославской области: www.yarregion.ru/depts/dtspn/. Адрес электронной почты: dtspn@soc.adm.yar.ru.
Член ГАК, осуществляющий индивидуальное устное консультирование или консультирование по телефону, обязан представить информацию по следующим вопросам:
- перечень необходимых для получения государственной услуги документов;
- требования к оформлению и заверению документов;
- сведения о нормативных правовых документах по вопросам аттестации (наименование, номер, дата принятия нормативного правового документа);
- о принятии решения по конкретному заявлению по вопросам исполнения государственной услуги.
Срок исполнения - в течение года. Ответственное лицо - заместитель председателя ГАК.
4.ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
Контроль за исполнением Административного регламента, полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется директором департамента и заместителем директора департамента.
5.ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) И РЕШЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНИМАЕМЫХ) В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
5.1.Заявитель имеет право на судебное и досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе исполнения государственной услуги, и конечного результата ее исполнения в отношении конкретного должностного лица либо органа, ее исполняющего.
5.2.Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть нарушения требований Административного регламента, нарушение сроков исполнения государственной услуги.
5.3.Заявитель вправе обратиться в департамент с жалобой в письменной или устной форме.
В обращении (жалобе) заявитель должен указать следующую информацию:
- фамилия, имя, отчество заявителя, адрес для направления ответа;
- наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество должностного лица, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;
- суть нарушения прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
- перечень прилагаемых документов (при их наличии).
5.4.Прием жалоб (обращений) осуществляется с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30, обед с 12.00 до 12.48, в здании департамента по адресу: г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5, каб. 106, телефон: 400-382, адрес электронной почты: dtspn@soc.adm.yar.ru.
5.5.Заявитель вправе по письменному заявлению получить в департаменте копии документов и информацию, необходимые для обоснования и рассмотрения его жалобы (обращения), в течение 7 дней с момента обращения.
5.6.О результатах рассмотрения обращения (жалобы) заявитель информируется в письменной форме.
Письменный ответ направляется заявителю в течение 30 календарных дней после регистрации обращения (жалобы) в департаменте.
5.7.В случае если в письменном обращении (жалобе) не указаны фамилия лица, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
5.8.Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня его регистрации возвращается заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
5.9.При получении письменного обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, департамент вправе оставить обращение без ответа и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
5.10.В случае если текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
5.11.В случае если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, должностное лицо департамента вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.
5.12.В случае если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
5.13.За неисполнение Административного регламента должностные лица департамента, ответственные за предоставление государственной услуги, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.14.Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения должностных лиц, принятые в ходе исполнения государственной услуги, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Административному регламенту
Приложение от 07 декабря 2010 года к № 46
Форма
В главную аттестационную комиссию
при Департаменте труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
_____________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________
(должность, специальность, место работы)
_____________________________________________
домашний адрес, телефон: ____________________
_____________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня на _______________ квалификационную категорию по
специальности _____________________________________________________________
С административным регламентом предоставления государственной услуги
"Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений социального
обслуживания Ярославской области" ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, дата присвоения, кем присвоена: ___
___________________________________________________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы:
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
дата рождения: ____________________________________________________________
образование: ______________________________________________________________
(образовательное учреждение, дата окончания,
полученная специальность)
общий трудовой стаж ___________ лет,
стаж работы по специальности ________ лет,
из них в данном учреждении ______ лет,
дата поступления на работу в учреждение _________________,
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись заявителя ____________________/____________________
Подпись руководителя учреждения __________/________________
"__" ______________ 20___ г. М.П. Приложение 2
к Административному регламенту
Приложение от 07 декабря 2010 года к № 46
Форма
ХАРАКТЕРИСТИКА
на _________________________________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________
(место работы, должность) | 1. Анкетные данные | |
| Дата рождения | |
| Образование | |
| Наименование образовательного учреждения и дата окончания | |
| Квалификация по диплому | |
| Специальность | |
| Сведения о повышении квалификации | |
| Грамоты, награды, ученая степень | |
| 2. Характеристика выполнения должностных обязанностей, уровень профессиональной компетентности аттестуемого работника (анализ выполнения функциональных обязанностей, документально зафиксированных результатов контроля деятельности аттестуемого, анализ участия в реализации направлений деятельности учреждений, соответствие требованиям к квалификации, профессионализм, продуктивность практической работы аттестуемого) | |
| 3. Характеристика коммуникативной культуры аттестуемого, общечеловеческих качеств (взаимодействие с воспитанниками и сотрудниками учреждения, педагогический такт, создание комфортного микроклимата в коллективе) | |
| 4. Дополнительная информация (по усмотрению администрации учреждения, руководителя департамента) | |
| 5. Вывод о соответствии (несоответствии) требованиям заявленной квалификационной категории | |
| Подпись руководителя | |
| С представлением ознакомлен(а) | Подпись: |
| Дата | М.П. |
Приложение 4
к Административному регламенту
Приложение от 07 декабря 2010 года к № 46
Форма
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по итогам экспертизы профессиональной компетентности | Ф.И.О. | ||
| Место работы | ||
| Должность | ||
| Заявленная квалификационная категория | ||
| Проводимое мероприятие | ||
| Цель данного мероприятия | ||
| Содержание | ||
| Методика проведения | ||
| Результативность | ||
| Анализ представленной документации | ||
| Итоги собеседования | ||
| Анализ изучения методических разработок | ||
| Анализ результатов контроля за деятельностью аттестуемого | ||
| Вывод по итогам проведения (соответствие или несоответствие заявленной квалификационной категории) | ||
| Состав экспертной группы: | должность | подпись |
Ознакомлен(а): ____________________________________________________________ Дата ________________
Приложение 5
к Административному регламенту
Приложение от 07 декабря 2010 года к № 46
Форма
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
| 1 | Ф.И.О. | |
| 2 | Дата рождения | |
| 3 | Сведения об образовании и повышении квалификации | |
| 4 | Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на эту должность | |
| 5 | Общий трудовой стаж | |
| 6 | Стаж работы по специальности (педагогической работы) | |
| 7 | Решение аттестационной комиссии | соответствует __________________ квалификационной категории |
| 8 | Результаты голосования | |
| 9 | Рекомендации аттестационной комиссии | |
| 10 | Примечания | |
| Дата аттестации | ||
| Председатель аттестационной комиссии | ||
| Секретарь аттестационной комиссии | ||
| Главной аттестационной комиссией присвоена __________________________ квалификационная категория сроком на 5 лет | ||
| Дата и номер приказа Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области | ||
Директор Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской
области _____________________________________________________ Л.М. Андреева
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись и дата)