Закон от 03 июня 2005 года. Ярославская область. О государственной гражданской службе Ярославской области

1.Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Ярославской области, отнесенные в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе к ведению Ярославской области как субъекта Российской Федерации.

2.Регулирование отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего в части, не отнесенной к ведению Ярославской области как субъекта Российской Федерации, осуществляется федеральным законодательством о государственной гражданской службе.

1.Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) государственные должности Ярославской области (далее также - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом Ярославской области, законами Ярославской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Ярославской области. К государственным должностям Ярославской области относятся следующие должности:

- абзац утратил силу.

- Председатель Ярославской областной Думы,

- заместитель Председателя Ярославской областной Думы,

- председатель, заместитель председателя постоянной комиссии Ярославской областной Думы,

- депутат Ярославской областной Думы,

- первый заместитель Губернатора Ярославской области,

- абзац утратил силу.

- заместитель Губернатора Ярославской области,

- абзац утратил силу.

- заместитель Губернатора области - директор департамента Ярославской области,

- председатель Избирательной комиссии Ярославской области,

- заместитель председателя Избирательной комиссии Ярославской области,

- секретарь Избирательной комиссии Ярославской области,

- член Избирательной комиссии Ярославской области с правом решающего голоса, работающий в комиссии на постоянной (штатной) основе,

- председатель контрольно-счетной палаты Ярославской области,

- мировой судья;

2) представитель нанимателя - руководитель государственного органа Ярославской области, лицо, замещающее государственную должность Ярославской области, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Ярославской области;

3) государственная гражданская служба Ярославской области (далее также - гражданская служба) - составная часть государственной гражданской службы Российской Федерации, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Ярославской области (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Ярославской области и лиц, замещающих государственные должности Ярославской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи);

4) государственный гражданский служащий Ярославской области (далее также - гражданский служащий) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Ярославской области. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Ярославской области может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.

2.Иные термины и понятия, используемые в настоящем Законе, по своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым в Федеральном законе от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации") и Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;

4) указами Президента Российской Федерации;

5) постановлениями Правительства Российской Федерации;

6) Уставом Ярославской области, настоящим Законом, иными законами и нормативными правовыми актами Ярославской области.

Должности гражданской службы учреждаются указом Губернатора Ярославской области с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Ярославской области либо лица, замещающего государственную должность.

1.Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Ярославской области, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Ярославской области.

2.Реестр должностей государственной гражданской службы Ярославской области утверждается указом Губернатора Ярославской области с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

3.Реестр должностей государственной гражданской службы Ярославской области составляет часть Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

1.Классные чины гражданской службы (далее - классные чины) присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением установленной последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

Соответствие классных чинов должностям гражданской службы устанавливается указом Губернатора Ярославской области с учетом положений настоящей статьи.

2.Старшинство классных чинов (от высшего к низшему) определяется последовательностью их перечисления в настоящей части:

3.Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина.

4.Классные чины присваиваются гражданским служащим после сдачи квалификационного экзамена, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, для которых в соответствии с федеральным законодательством не предусмотрена сдача квалификационного экзамена, классные чины присваиваются в соответствии с частями 5 и 6 настоящей статьи.

5.Решение о присвоении классного чина гражданским служащим, замещающим на основании срочного служебного контракта высшие должности гражданской службы, принимается представителем нанимателя на основании:

1) письменного заявления гражданского служащего о присвоении классного чина;

2) результатов оценки профессионального уровня гражданского служащего, выявляемой:

- в органах исполнительной власти Ярославской области в ходе ежегодной оценки деятельности руководителей, осуществляемой в порядке, установленном распоряжением Губернатора Ярославской области;

- в иных государственных органах Ярославской области в ходе оценки, осуществляемой в порядке, определяемом представителем нанимателя.

6.Решение о присвоении классного чина гражданским служащим, замещающим на основании срочного служебного контракта должности гражданской службы категории "помощники (советники)" и "руководители" (за исключением лиц, указанных в части 5 настоящей статьи), принимается представителем нанимателя на основании:

1) письменного заявления гражданского служащего о присвоении классного чина;

2) отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, содержащего визу непосредственного руководителя гражданского служащего о возможности присвоения ему классного чина. При этом для присвоения первого классного чина отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего представляется за период, истекший с момента назначения на соответствующую должность, а для присвоения очередного классного чина - за предыдущий год.

7.При принятии решения о присвоении первого классного чина представитель нанимателя оценивает профессиональный уровень гражданского служащего путем суммирования баллов по следующим показателям:

1) период пребывания в классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях, присвоенных на федеральной государственной службе (в том числе гражданской), и (или) в классных чинах, присвоенных на государственной гражданской службе иных субъектов Российской Федерации, муниципальной службе, - 1 балл за каждый год пребывания в указанных классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях;

2) наличие государственных наград (почетных званий Российской Федерации) за достижения в профессиональной деятельности, профессиональный опыт и специальные знания по которой необходимы гражданским служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, - 2 балла за каждую государственную награду;

3) наличие ученой степени по специальности, предусмотренной квалификационными требованиями, предъявляемыми к замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, - 2 балла за ученую степень кандидата наук, 3 балла за ученую степень доктора наук.

Положения настоящей части не распространяются на гражданских служащих, замещающих на основании срочного служебного контракта высшие должности гражданской службы, которым первый классный чин присваивается в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи.

8.Первым классным чином для гражданских служащих, замещающих на основании срочного служебного контракта высшие должности гражданской службы, является классный чин "действительный государственный советник Ярославской области 3 класса".

Первый классный чин для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, определяется исходя из суммы баллов, полученных по результатам оценки профессионального уровня, с учетом соответствия классных чинов должностям гражданской службы:

Первый классный чин присваивается:

1) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - не ранее трех месяцев, но не позднее полутора лет после назначения на должность гражданской службы (при условии положительной оценки профессионального уровня гражданского служащего);

2) гражданским служащим, замещающим иные должности гражданской службы, - не позднее девяти месяцев после успешного завершения испытания либо в течение одного года после назначения на должность гражданской службы, но не ранее трех месяцев после назначения на должность гражданской службы, если испытание не устанавливалось.

9.Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен более высокий классный чин, чем классный чин, присвоенный гражданскому служащему (в том числе в случае назначения гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы в пределах одной группы должностей гражданской службы).

При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся низшим для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

Очередной классный чин присваивается:

1) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи;

2) гражданским служащим, замещающим иные должности гражданской службы, - не позднее шести месяцев после истечения срока прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, а в случае назначения на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, - в сроки, установленные для присвоения первого классного чина.

10.Для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине устанавливаются следующие сроки:

Сроки прохождения гражданской службы в иных классных чинах не устанавливаются.

Срок прохождения гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

11.Классные чины присваиваются приказом (распоряжением) представителя нанимателя, за исключением классных чинов гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, присваиваемых:

1) в Ярославской областной Думе и контрольно-счетной палате Ярославской области - распоряжением председателя Ярославской областной Думы;

2) в органах исполнительной власти Ярославской области и иных государственных органах Ярославской области - распоряжением Губернатора Ярославской области;

3) в Избирательной комиссии Ярославской области - распоряжением председателя Избирательной комиссии Ярославской области.

12.Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.

13.В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе на основании ходатайства непосредственного руководителя классный чин гражданскому служащему присваивается:

1) до истечения срока, установленного частью 10 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;

2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.

14.Классный чин не присваивается гражданскому служащему:

1) не получившему положительной оценки своего профессионального уровня (в случае замещения высшей должности гражданской службы);

2) не сдавшему квалификационный экзамен, если сдача квалификационного экзамена является обязательным условием присвоения ему классного чина;

3) имеющему дисциплинарное взыскание;

4) в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период действия указанных обстоятельств.

15.Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы (в том числе при назначении гражданского служащего на нижестоящую должность гражданской службы) и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

1.В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:

1) к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального образования;

2) к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3.Квалификационным требованием к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности является:

1) к высшим должностям гражданской службы - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) к главным должностям гражданской службы - стаж гражданской службы на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3) к ведущим должностям гражданской службы - стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) к старшим должностям гражданской службы - стаж гражданской службы на младших должностях гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

5) к младшим должностям гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

4.Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы не предъявляются в случае поступления на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы лиц, заключивших договоры на обучение с государственным органом Ярославской области с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока.

5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовым актом государственного органа Ярославской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

1.Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, связанных с гражданской службой, гражданским служащим предоставляются гарантии, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами.

2.Гражданским служащим гарантируется обязательное государственное страхование за счет средств областного бюджета. Случаи, порядок и размеры выплат по обязательному государственному страхованию устанавливаются законом Ярославской области.

3.Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных законами или иными нормативными правовыми актами Ярославской области, могут предоставляться иные государственные гарантии.

Оплата труда гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Губернатора Ярославской области.

1.За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

2.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего, которые предусмотрены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принимается в порядке, установленном федеральным законодательством, и оформляется соответствующим правовым актом.

3.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего, которые предусмотрены законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, принимается и оформляется в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

4.Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, решение о котором в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принимается представителем нанимателя, кроме поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5.Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается гражданским служащим, удостоенным в период гражданской службы в связи с исполнением должностных обязанностей государственных наград и почетных званий Российской Федерации, наград Ярославской области, наград Ярославской областной Думы и Губернатора Ярославской области, званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ярославской области".

Указанное единовременное поощрение выплачивается гражданским служащим один раз за весь период гражданской службы при выходе на пенсию за выслугу лет при увольнении из государственных органов Ярославской области.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет составляет три оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного на день его увольнения с гражданской службы.

1.Гражданский служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей.

2.Гражданский служащий при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 6 - 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящей части).

Гражданский служащий при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (за исключением случаев увольнения с высшей должности гражданской службы), 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководители" или "помощники (советники)"), 3 (за исключением случаев увольнения с высшей должности гражданской службы) и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеет право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности он имел право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещал должность гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Гражданский служащий при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (в случае увольнения с высшей должности гражданской службы), 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководители" или "помощники (советники)"), 3 (в случае увольнения с высшей должности гражданской службы), 6, 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеет право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением он замещал должность гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения должностей гражданской службы составляет не менее 12 полных месяцев.

3.Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначается пожизненно. Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который определена инвалидность.

4.Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих.

5.Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего, определенного в соответствии с частью 7 настоящей статьи.

6.При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи, не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

7.Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного заработка гражданского служащего, индексируемого на день обращения за назначением указанной пенсии.

Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном указом Губернатора Ярославской области, и не может превышать 2,8 должностного оклада (одного денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему на день исчисления среднемесячного заработка.

Среднемесячный заработок гражданского служащего по выбору гражданина, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет, исчисляется:

1) на день его увольнения с гражданской службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет;

2) на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При наличии у гражданина нескольких оснований для назначения ему пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом, она назначается по одному из оснований по его выбору.

8.В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданскому служащему включаются в установленном порядке периоды службы, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.

9.Порядок установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается указом Губернатора Ярославской области.

10.Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящей статьей, при изменении трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет, или при централизованном повышении должностных окладов.

Статья 11<1>. Пенсионное обеспечение лиц, замещающих отдельные государственные должности Ярославской области

1.Лица, замещающие государственные должности Ярославской области: первого заместителя Губернатора Ярославской области, заместителя Губернатора Ярославской области, заместителя Губернатора области - директора департамента Ярославской области (далее в целях настоящей статьи - лица, замещающие государственные должности), имеют право на получение пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей.

2.Лица, замещающие государственные должности, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3 части первой статьи 77, пунктом 2 части первой статьи 81, пунктами 5 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, если непосредственно перед увольнением они замещали государственные должности Ярославской области не менее 12 полных месяцев.

3.Действие положений частей 3 - 10 статьи 11 настоящего Закона распространяется на лиц, замещающих государственные должности. Исчисление стажа государственной гражданской службы указанным лицам при установлении пенсии за выслугу лет осуществляется в соответствии с правилами исчисления стажа гражданской службы, установленными действующим законодательством.

1.Гражданским служащим Ярославской области и лицам, замещающим государственные должности Ярославской области, выдается служебное удостоверение.

2.При увольнении с гражданской службы Ярославской области гражданский служащий обязан возвратить служебное удостоверение в кадровую службу.

3.Порядок изготовления, оформления и выдачи служебных удостоверений определяется:

1) в Ярославской областной Думе - Председателем Ярославской областной Думы;

2) в органах исполнительной власти Ярославской области и иных государственных органах Ярославской области - Губернатором Ярославской области;

3) в Избирательной комиссии Ярославской области - решением Избирательной комиссии Ярославской области в соответствии с действующим законодательством;

4) в контрольно-счетной палате Ярославской области - председателем контрольно-счетной палаты Ярославской области.

Предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" функции государственного органа по управлению государственной службой Ярославской области осуществляются Правительством Ярославской области.

Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.

Действие статей 8, 9 и 10 настоящего Закона распространяется на лиц, замещающих государственные должности Ярославской области: первого заместителя Губернатора Ярославской области, заместителя Губернатора Ярославской области, заместителя Губернатора области - директора департамента Ярославской области. Указанным должностным лицам иные условия служебной деятельности устанавливаются распоряжением Губернатора Ярославской области. На указанных лиц также распространяются установленные федеральным законодательством ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Ярославской области от 30.09.1996 N 15-з "О государственной службе в Ярославской области", за исключением статьи 17 ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1996, 8 октября, N 36);

2) Закон Ярославской области от 29.11.1996 N 22-з "О внесении дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1996, 20 декабря, N 42);

3) Закон Ярославской области от 23.07.1997 N 22-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1997, 29 июля, N 26);

4) Закон Ярославской области от 23.10.1998 N 26-з "О внесении изменений и дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1998, 13 ноября, N 76);

5) Закон Ярославской области от 23.11.1998 N 32-з "О внесении дополнения в Закон Ярославской области "О государственной службе Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1998, 15 декабря, N 81);

6) Закон Ярославской области от 07.02.2002 N 6-з "О внесении изменения в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2002, 15 февраля, N 11);

7) Закон Ярославской области от 25.03.2002 N 24-з "О внесении изменения в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2002, 1 апреля, N 21).

3.Статьи Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" об оплате труда гражданского служащего, фонде оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа в отношении гражданских служащих Ярославской области вступают в силу в порядке, определенном постановлением Губернатора Ярославской области.

4.Со дня вступления в силу статей Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" об оплате труда гражданского служащего, фонде оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа в отношении гражданских служащих Ярославской области признать утратившими силу:

1) статью 17 Закона Ярославской области от 30.09.1996 N 15-з "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1996, 8 октября, N 36);

2) Закон Ярославской области от 23.04.2001 N 26-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2001, 25 апреля, N 31);

3) Закон Ярославской области от 07.02.2002 N 5-з "О внесении изменений и дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2002, 15 февраля, N 11).

Губернатор

Ярославской области

А.И.ЛИСИЦЫН

г. Ярославль

03.06.2005

N 30-з