Костромская область
Решение от 29 июля 2010 года № 115
О проведении конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы
Принято
Думой г. Костромы (Костромская обл.)
29 июля 2010 года
Думой г. Костромы (Костромская обл.)
29 июля 2010 года
В соответствии с Порядком организации и проведения конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы, руководствуясь статьями 25 и 46 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила:
1.Провести конкурс на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы 23 сентября 2010 года в 14.00 часов в зале заседаний Администрации города Костромы по адресу: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.
2.Создать комиссию по организации конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы и утвердить прилагаемый состав данной комиссии.
3.Установить, что заявления и иные документы для участия в конкурсе представляются в Думу города Костромы в срок до 4 сентября 2010 года.
4.Утвердить прилагаемое объявление о проведении конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы.
5.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Думы города Костромы
Ю.В.ЖУРИН
Приложение от 29 июля 2010 года к № 115
Состав комиссии по организации конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы
1.Богданов Иван Анатольевич - председатель постоянной депутатской комиссии по местному самоуправлению Думы города Костромы;
2.Егоров Александр Николаевич - депутат Думы города Костромы, член постоянных депутатских комиссий по местному самоуправлению и по экономике и финансам Думы города Костромы;
3.Смирнова Нина Александровна - депутат Думы города Костромы, член постоянной депутатской комиссии по социальным вопросам Думы города Костромы;
4.Соколова Наталия Александровна - заместитель председателя Думы, председатель постоянной депутатской комиссии по экономике и финансам Думы города Костромы;
5.Юшин Александр Ардальонович - депутат Думы города Костромы, член постоянных депутатских комиссий по экономике и финансам и по развитию городского хозяйства Думы города Костромы;
6.Смирнова Юлия Александровна - заместитель главы Администрации города Костромы;
7.Баланин Илья Валерьевич - начальник Финансово-казначейского управления Администрации города Костромы;
8.Смирнов Илья Вячеславович - начальник Управления экономики Администрации города Костромы;
9.Вакуров Александр Михайлович - начальник Административно-правового управления Администрации города Костромы;
10.Петренко Сергей Васильевич - заместитель начальника Финансово-казначейского управления Администрации города Костромы.
Приложение от 29 июля 2010 года к № 115
Объявление о проведении конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы
На заседании Думы города Костромы, которое состоится 23 сентября 2010 года в 14.00 часов в зале заседаний Администрации города Костромы по адресу: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1, состоится конкурс на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы (далее - конкурс).
Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, имеющий высшее экономическое и (или) юридическое образование, удостоверенное дипломом государственного образца, и стаж работы по экономической или юридической специальности не менее пяти лет, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Лицо, желающее принять участие в конкурсе, в срок до 4 сентября 2010 года представляет в Думу города Костромы заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению к Порядку организации и проведения конкурса на замещение должности председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы, утвержденному решением Думы города Костромы от 29 июня 2006 года N 61 , а также представляет:
1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
3) документ об образовании;
4) трудовую книжку;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При представлении заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы, информацию о характере предыдущей работы и своем участии в осуществлении конкретных проектов и т.д.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить в Думе города Костромы по адресу: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1, телефон 31-46-07, а также на сайте Думы города Костромы: duma-kostroma.ru.
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
г. Кострома "____" __________ 20__ г.
Муниципальное образование город Кострома Костромской области в лице
Главы города Костромы __________________, действующего на основании Устава
муниципального образования городского округа город Кострома, именуемое в
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) ______________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия _____ номер ________, выдан _______________________________,
зарегистрированный по адресу ____________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, руководствуясь
Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования
городского округа город Кострома, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Костромской области и города Костромы, заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.ПРЕДМЕТ, СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
1.1.Настоящий договор регулирует взаимоотношения Работодателя и Работника в трудовых отношениях, определяет права и обязанности сторон договора, условия прохождения муниципальной службы и ее прекращения, размер и порядок оплаты труда.
1.2.Настоящий трудовой договор является срочным в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации как заключенный с руководителем организации на срок, определенный учредительными документами ( Устав муниципального образования городского округа город Кострома).
1.3.Настоящий трудовой договор заключен сроком на четыре года с "__" __________ 20__ г. по "___" __________ 20__ г.
2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТНИКА
2.1.Работник поступает на муниципальную службу города Костромы и исполняет свои обязанности по высшей должности муниципальной службы председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы.
2.2.Работник подотчетен Думе города Костромы.
2.3.Работник имеет право на:
2.3.1.обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.3.2.ознакомление с муниципальными правовыми актами города Костромы и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей, и условиями продвижения по службе;
2.3.3.отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящего из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 дней и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
2.3.4.оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим трудовым договором;
2.3.5.получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления города Костромы;
2.3.6.доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
2.3.7.доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
2.3.8.принятие управленческих решений и участие в их подготовке в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
2.3.9.ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
2.3.10.защиту своих персональных данных;
2.3.11.участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2.3.12.профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами города Костромы;
2.3.13.внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;
2.3.14.объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
2.3.15.рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами города Костромы;
2.3.16.выполнение, при условии предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя), иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
2.3.17.защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушения;
2.3.18.обязательное медицинское и социальное страхование в соответствии с федеральными законами;
2.3.19.защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
2.3.20.пенсионное обеспечение в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами города Костромы.
2.4.Работник имеет право участвовать в заседаниях Думы города Костромы, ее постоянных и временных депутатских комиссий, совещаниях Администрации города Костромы при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Контрольно-счетной комиссии города Костромы.
2.5.Работник обязан:
2.5.1.соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области, Устав муниципального образования городского округа город Кострома и иные муниципальные правовые акты города Костромы, а также обеспечивать их исполнение;
2.5.2.исполнять должностные обязанности в соответствии с муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим трудовым договором;
2.5.3.исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Костромы, а также с соблюдением условий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", отказаться от исполнения данного ему неправомерного поручения;
2.5.4.своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Костромской области;
2.5.5.соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
2.5.6.соблюдать установленные в Контрольно-счетной комиссии города Костромы правила внутреннего трудового распорядка;
2.5.7.поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
2.5.8.не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2.5.9.беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
2.5.10.представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
2.5.11.сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
2.5.12.соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами, законами Костромской области, Уставом муниципального образования городского округа город Кострома и муниципальными правовыми актами города Костромы.
2.6.Работник как председатель Контрольно-счетной комиссии города Костромы выполняет следующие обязанности:
2.6.1.осуществляет руководство деятельностью Комиссии и организует ее работу в соответствии с Положением о Контрольно-счетной комиссии города Костромы, решениями Думы города Костромы и Регламентом Комиссии;
2.6.2.контролирует исполнение Комиссией поручений Главы города Костромы и Думы города Костромы;
2.6.3.в установленные сроки направляет в Думу города Костромы для утверждения план работы и отчет о проделанной работе;
2.6.4.в установленные сроки направляет в Думу города Костромы и Главе города Костромы акты проверок;
2.6.5.в установленные Положением о Контрольно-счетной комиссии города Костромы порядке и сроки опубликовывает (обнародует) информационные сообщения;
2.6.6.назначает на должность и освобождает от должности заместителя председателя Комиссии, старших инспекторов и инспекторов Комиссии, главных специалистов и специалистов Комиссии, а также осуществляет прием и увольнение сотрудников аппарата Комиссии;
2.6.7.по предметам своего ведения принимает правовые акты в соответствии с Уставом муниципального образования городского округа город Кострома;
2.6.8.разрабатывает и представляет на утверждение Думы города Костромы штатное расписание и структуру Комиссии;
2.6.9.утверждает должностные инструкции муниципальных служащих Комиссии и сотрудников аппарата Комиссии;
2.6.10.заключает договоры, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;
2.6.11.распоряжается финансовыми средствами, предусмотренными в бюджете города Костромы на содержание Комиссии;
2.6.12.представляет Комиссию во взаимоотношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями;
2.6.13.действует без доверенности от имени Комиссии;
2.6.14.является субъектом правотворческой инициативы в пределах полномочий Комиссии;
2.6.15.подписывает правовые акты и утверждает акты от лица Комиссии;
2.6.16.осуществляет иные полномочия, возложенные на него Положением о Контрольно-счетной комиссии города Костромы, Уставом муниципального образования городского округа город Кострома.
3.ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1.Работодатель обязан обеспечить Работнику условия работы, необходимые для надлежащего выполнения служебных (трудовых) обязанностей в соответствии с требованиями безопасности и санитарно-гигиенических норм; своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание в соответствии с настоящим трудовым договором; осуществлять обязательное государственное страхование на случаи причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей, обязательное государственное социальное страхование на случаи заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; исполнять иные обязанности и обеспечивать гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
4.ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКА
4.1.Денежное содержание Работника состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу, иных выплат;
4.2.По настоящему трудовому договору Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______________ рублей с последующей индексацией в соответствии с решениями Думы города Костромы.
4.3.Работнику устанавливаются также следующие надбавки к должностному окладу:
4.3.1.за особые условия муниципальной службы в размере ______% должностного оклада;
4.3.2.за классный чин в размере ______% должностного оклада;
4.3.3.за выслугу лет на муниципальной службе в размере, определенном в соответствии с решением Думы города Костромы.
4.4.Работнику выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере и порядке, установленном решением Думы города Костромы.
4.5.Работнику могут выплачиваться премии в соответствии с решениями Думы города Костромы и правовыми актами Главы города Костромы.
4.6.Работнику ежегодно по его заявлению выплачивается материальная помощь в размере не менее двух должностных окладов в год.
4.7.Денежное содержание выплачивается Работнику в месте его работы два раза в месяц в дни, определенные в Правилах внутреннего трудового распорядка Контрольно-счетной комиссии города Костромы.
4.8.Денежное содержание может выплачиваться путем перечисления по заявлению Работника на указанный счет в банке.
5.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
6.ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1.Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по обоюдному согласию сторон и только в письменной форме.
6.2.Трудовой договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Костромской области и нормативными правовыми актами по муниципальной службе.
6.3.Споры и разногласия по настоящему договору между Работодателем и Работником разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.4.Не оговоренные в настоящем договоре вопросы регулируются законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами города Костромы.
6.5.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых находится у Работодателя, второй - у Работника.
7.СТОРОНЫ:
"Работодатель" "Работник"
Глава города Костромы ________ ________________________
______________________________ ________________________
(Фамилия, имя, отчество)
"___" _________ 20__ г. "___" _________ 20__ г.