Внимание! Данный документ утратил силу с 01.07.2011 .
Костромская область
Постановление от 20 сентября 2006 года № 3154
Об утверждении Положения об Отделе кадров Администрации города Костромы, структуры и штатной численности Отдела кадров Администрации города Костромы
Принято
Главой г. Костромы (Костромская обл.)
Главой г. Костромы (Костромская обл.)
- В редакциях
- № 3887 от 06.12.2006,
- № 2351 от 28.12.2009,
- № 90 от 25.01.2010,
- № 312 от 22.02.2011.
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2006 г. N 3154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КОСТРОМЫ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
ОТДЕЛА КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ
В целях приведения Положения об отделе кадров администрации города Костромы в соответствие с Уставом муниципального образования городского округа город Кострома, оптимизации деятельности отдела кадров администрации города Костромы, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.Положение об Отделе кадров Администрации города Костромы (приложение 1);
1.2.Структуру Отдела кадров Администрации города Костромы (приложение 2 - не приводится);
1.3.Структурную и штатную численность Отдела кадров Администрации города Костромы (приложение 3).
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации города Костромы Н.Г.Матвееву.
3.Признать утратившими силу:
3.1.постановление администрации города Костромы от 26 сентября 1997 года N 3091 "О кадровой службе администрации города";
3.2.постановление администрации города Костромы от 18 апреля 2001 года N 1418 "Об утверждении Положения о кадровой службе администрации";
3.3.постановление администрации города Костромы от 28 ноября 2001 года N 4269 "Об утверждении должностной инструкции начальника кадровой службы администрации города";
3.4.постановление администрации города Костромы от 13 февраля 2004 года N 359 "О внесении изменений в постановление администрации от 18 апреля 2001 года N 1418".
И.о. Главы города Костромы
В.В.БЛОЩИЦЫН
Внимание! Данный документ утратил силу с 01.07.2011 .
Приложение
к Постановлению от 20 сентября 2006 года № 3154 .
Положение
к Постановлению от 20 сентября 2006 года № 3154 .
Положение
Положение об отделе кадров администрации города Костромы
1.Общие положения
1.1.Отдел кадров (далее - Отдел) является функциональным органом Администрации города Костромы (далее - Администрация), осуществляющим:
а) непосредственное исполнение полномочий главы Администрации города Костромы и Администрации в области муниципальной службы, формирования кадрового состава Администрации;
б) обеспечение реализации прав и обязанностей главы Администрации города Костромы (Администрации) как работодателя.
в) обеспечение исполнения антикоррупционного законодательства и организацию выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции.";
1.2.Отдел создается и упраздняется распоряжением Администрации в соответствии со структурой Администрации, утверждаемой Думой города Костромы.
1.3.В своей деятельности, осуществляемой в рамках установленных полномочий, Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом муниципального образования городского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами, в том числе Регламентом Администрации города Костромы и настоящим Положением.
1.4.Для осуществления возложенных полномочий Отдел имеет круглую печать и бланки установленного образца со своим наименованием.
1.5.Финансовое обеспечение деятельности Отдела является расходным обязательством города Костромы.
1.6.Планы работы Отдела и отчеты об их исполнении утверждаются Управляющим делами Администрации.
2.Компетенция Отдела
2.1.Полномочия Отдела
2.1.1.В целях обеспечения исполнения полномочий главы Администрации города Костромы и Администрации в области муниципальной службы Отдел:
а) ведет Реестр муниципальных служащих Администрации;
б) организует проведение конкурсов, аттестации, квалификационных экзаменов и контролирует прохождение муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы;
в) совместно с руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации, их структурных подразделений готовит предложения об изменении структуры и штатной численности соответствующих подразделений, о проведении в Администрации иных организационно-штатных мероприятий;
г) организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на муниципальную службу в Администрацию и нахождению на муниципальной службе;
д) организует работу комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы; во исполнение принятых комиссией решений готовит необходимые правовые акты Администрации;
е) готовит проекты постановлений Администрации об установлении ежемесячных доплат к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также лицам, замещавшим руководящие должности в органах государственной власти и управления города Костромы до образования системы органов местного самоуправления; определяет размеры доплат и организует их выплату через соответствующие учреждения Сберегательного банка Российской Федерации;
ж) осуществляет приостановление, возобновление и прекращение выплаты, а также перерасчет размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, указанным в подпункте "е" настоящего пункта;
з) ежемесячно вносит изменения в правовые акты, устанавливающие муниципальным служащим размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет;
и) ежегодно обеспечивает предоставление муниципальными служащими в налоговые органы по месту учета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случае необходимости организует проверку соответствующих сведений;
к) осуществляет подбор кандидатов для назначения на должности муниципальной службы и формирование кадрового резерва муниципальной службы;
л) консультирует муниципальных служащих по вопросам реализации их трудовых прав, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.1.2.Отдел осуществляет следующие полномочия по обеспечению реализации прав и обязанностей главы Администрации города Костромы (Администрации) как работодателя:
а) готовит проекты муниципальных правовых актов Администрации по кадровым вопросам, вопросам муниципальной службы, а также по вопросам деятельности сотрудников Администрации не являющихся муниципальными служащими и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений;
б) готовит материалы, необходимые для оформления допуска работников к совершенно секретным и секретным сведениям, а после проведения органом безопасности проверочных мероприятий, оформляет принятое решение о допуске распоряжением (постановлением) Администрации;
в) ежегодно составляет график отпусков заместителей главы Администрации и руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации, контролирует его соблюдение;
г) обеспечивает предоставление отпусков муниципальным служащим и работникам Администрации, руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений, ведет учет использования отпусков;
д) анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих и работников Администрации, организует их переподготовку и повышение квалификации;
е) обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения работникам Администрации пенсий, представляет их в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации;
ж) на основании поручений главы Администрации города Костромы и (или) Управляющего делами Администрации оформляет муниципальным служащим и работникам Администрации служебные командировки;
з) организует диспансеризацию работников Администрации, оформляет и выдает полисы обязательного медицинского страхования;
и) по требованию муниципальных служащих и работников Администрации, руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений выдает необходимые справки о трудовой деятельности;
к) в рамках проводимых по поручению главы Администрации города Костромы, либо по поручению Управляющего делами Администрации служебных проверок по фактам нарушения трудовой дисциплины, ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, коррупционных проявлений муниципальных служащих, а также по фактам обращения к муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений запрашивает объяснения от лиц, причастных к вышеназванным фактам, а также готовит копии необходимых должностных инструкций, трудовых договоров и положений об отраслевых (функциональных) органах Администрации, их структурных подразделениях, готовит заключения и предложения об ответственности виновных лиц;
л) принимает участие в рассмотрении споров, возникающих между работником и Администрацией по применению трудового законодательства, законодательства, регламентирующего прохождение муниципальной службы, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; готовит распорядительные документы о наложении дисциплинарных взысканий;
м) контролирует соблюдение работниками Администрации правил внутреннего трудового распорядка;
н) информирует Управляющего делами Администрации о несвоевременном или неполном исполнении отраслевыми (функциональными) органами Администрации постановлений и распоряжений Администрации по кадровым вопросам, о нарушениях муниципальными служащими правил внутреннего трудового распорядка.
о) готовит предложения по совершенствованию работы Администрации в области подбора, расстановки и повышения квалификации кадров;
п) участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
р) в установленном порядке осуществляет изготовление, хранение и выдачу работникам Администрации служебных удостоверений и пропусков;
с) проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми работниками, принимаемыми на работу в Администрацию города Костромы;
с) контролирует учет рабочего времени муниципальных служащих, работников Администрации и руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Костромы;
т) при приеме гражданина на муниципальную службу (работу) информирует его об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем или возможном риске повреждения здоровья.
2.1.3.В сфере кадрового учета и делопроизводства Отдел:
а) ведет трудовые книжки и личные дела работников Администрации, руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Костромы, обеспечивает их учет и хранение;
б) ведет кадровый учет муниципальных служащих, технического персонала Администрации, руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города;
в) обеспечивает учет и хранение должностных инструкций работников всех отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы, и их структурных подразделений;
г) ведет учет и бронирование военнообязанных сотрудников Администрации;
д) обеспечивает сохранность документов по личному составу, защиту персональных данных работников;
е) совместно с Отделом по организационной работе и документообороту Администрации и Хозяйственным отделом Администрации формирует списки служебных телефонов муниципальных служащих и работников Администрации;
ж) ведет базы данных "Кадры", "СЗВ-К", "Расчет и выплата доплаты к пенсии".
2.1.4.В целях обеспечения реализации полномочий Администрации по исполнению антикоррупционного законодательства и организации выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции Отдел:
а) в соответствии с Законом Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области" и Регламентом Администрации города Костромы проводит антикоррупционную экспертизу проектов постановлений и распоряжений Администрации, готовит заключения по результатам проведенной экспертизы;
б) на основе Реестра муниципальных служащих Администрации и штатного расписания Администрации с учетом положений об отраслевых (функциональных) органах Администрации формирует перечень коррупциогенных должностей и примерный перечень коррупциогенных действий муниципальных служащих;
в) контролирует исполнение требований антикоррупционного законодательства, разрабатывает мероприятия и план противодействия коррупции в Администрации, координирует их исполнение;
г) совместно с отраслевыми (функциональными) органами Администрации организует выявление причин и условии коррупции, в том числе, способствующих незаконному расходованию бюджетных средств, выработку мероприятий по их устранению;
д) обеспечивает взаимодействие с администрацией Костромской области, правоохранительными и иными государственными органами, муниципальными образованиями, общественными организациями и гражданами по вопросам противодействия коррупции;
е) на основании обращений граждан, правоохранительных, государственных и иных органов, общественных и иных организаций осуществляет сбор и анализ информации о признаках и фактах коррупционной деятельности, юридическую оценку и выработку мер по их устранению;
ж) готовит предложения о внедрении и использовании механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальных служащих, замещающих коррупциогенные должности;
з) вносит предложения по внедрению технических мер контроля за исполнением муниципальными служащими Администрации своих должностных обязанностей, включая систему передачи информации в правоохранительные органы;
и) обеспечивает проведение проверок сведений о фактах обращения к муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном главой Администрации города Костромы;
к) контролирует представление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем должностей, утвержденным постановлением Администрации, сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности и об их обязательствах имущественного характера.
(п. 2.1.4 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
2.1.5.Отдел обобщает и анализирует практику применения муниципальных правовых актов в установленной сфере деятельности, вносит предложения по их совершенствованию.
(введен постановлением Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351; в ред. постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 N 312)
2.1.6.Отдел реализует иные полномочия в установленной пунктом 1.1 настоящего Положения сфере деятельности, если они предусмотрены законодательством, муниципальными правовыми актами и не отнесены к компетенции иных органов или должностных лиц.
2.2.Права и обязанности Отдела
2.2.1.При осуществлении своих полномочий Отдел вправе:
а) разрабатывать проекты муниципальных правовых актов города Костромы;
б) запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей, заместителей руководителей учреждений и организаций, отраслевых (функциональных) органов Администрации, должностных лиц, информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на отдел полномочий;
в) пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации;
г) утратил силу с 28 декабря 2009 года
2.2.2.Обязанностями Отдела являются:
а) своевременное и качественное исполнение возложенных на Отдел полномочий;
б) ежемесячное и ежегодное представление на утверждение Управляющему делами Администрации планов работы и отчетов об их исполнении;
в) обеспечение конфиденциальности обрабатываемых Отделом персональных данных работников Администрации (иных лиц), если иное не установлено федеральным законом, а также обеспечение защиты персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты;
г) рассмотрение в установленном порядке обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по предметам ведения Отдела.
2.3.Муниципальные правовые акты начальника Отдела
2.3.1.В целях реализации полномочий, определенных настоящим положением начальник Отдела издает распоряжения по вопросам исполнения полномочий, установленными подпунктом "ж" пункта 2.1.1 настоящего Положения, а также приказы по вопросам организации деятельности Отдела.
2.3.2.Приказами начальника Отдела:
а) утверждаются графики отпусков специалистов Отдела;
б) утверждаются формы бланков Отдела;
в) утверждаются должностные инструкции специалистов Отдела;
г) определяется порядок и сроки составления планов работы Отдела и отчетов об их исполнении;
д) решаются вопросы делопроизводства, документооборота и иные вопросы организации деятельности Отдела, не урегулированные актами Главы города Костромы.
2.3.3.Правовой режим распоряжений и приказов начальника Отдела определяется Уставом муниципального образования городского округа город Кострома, Регламентом правотворческого процесса города Костромы и принимаемым в соответствии с ними Регламентом Администрации города Костромы.
2.4.Ответственность сотрудников Отдела
2.4.1.Персональную ответственность за ненадлежащее выполнение Отделом установленных настоящим Положением полномочий, поручений главы города Администрации Костромы, Управляющего делами Администрации несет начальник Отдела.
2.4.2.Специалисты Отдела в соответствии с должностными обязанностями несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение установленных полномочий, непринятие мер по реализации предоставленных настоящим Положением прав и исполнению возложенных обязанностей, поручений начальника Отдела.
2.4.3.Начальник и сотрудники Отдела несут предусмотренную законом ответственность за нарушение норм федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных.
3.Организация деятельности Отдела
3.1.Руководство Отделом
3.1.1.Общее руководство деятельностью Отдела осуществляет глава Администрации города Костромы и Управляющий делами Администрации.
3.1.2.Непосредственное руководство Отделом осуществляет его начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой Администрации города Костромы.
3.1.3.Начальник Отдела в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией:
а) обеспечивает выполнение полномочий и реализацию прав Отдела, исполнение Отделом возложенных обязанностей; поручений главы Администрации города Костромы и Управляющего делами Администрации;
б) непосредственно руководит деятельностью Отдела, распределяет обязанности и дает обязательные для исполнения сотрудниками Отдела поручения и указания;
в) согласовывает проекты муниципальных правовых актов города по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
г) по согласованию с Управляющим делами Администрации, представляет главе Администрации города Костромы кандидатуры для назначения на должности своих заместителей;
д) вносит на утверждение главе Администрации города Костромы должностные инструкции заместителей начальника Отдела; утверждает должностные инструкции специалистов Отдела;
е) издает распоряжения и приказы, указанные в подразделе 2.3 настоящего Положения;
ж) утверждает график отпусков сотрудников Отдела;
з) ходатайствует перед главой Администрации города Костромы о дополнительных выплатах сотрудникам Отдела в связи с расширением круга должностных обязанностей, их поощрении, либо о наложении на них взысканий за совершенные дисциплинарные проступки.
3.1.4.В отсутствие начальника Отдела в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанности исполняет должностное лицо, назначенное распоряжением Администрации города Костромы.
3.2.Должности муниципальной службы в Отделе
3.2.1.В Отделе устанавливаются должности начальника Отдела, заместителей начальника Отдела и главных специалистов (далее - Специалисты).
3.2.2 Должность начальника Отдела Реестром должностей муниципальной службы в Костромской области отнесена к группе главных должностей муниципальной службы.
(п. 3.2.2 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.3.На должность начальника Отдела может быть назначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы города Костромы:
а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образца высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) "юриспруденция" или по специальности "управление персоналом";
б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо стаж муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет;
в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте 3.2.4 настоящего Положения.
(п. 3.2.3 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.4.Начальник Отдела, заместитель начальника Отдела, в обязанности которого входит обеспечение ведения кадровой работы, должны:
а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации. Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления;
в) знать порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методы управления, основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основы управления персоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своих профессиональных знаний;
д) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);
е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;
ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
з) владеть навыками стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
(п. 3.2.4 в ред. постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 N 312)
3.2.5.Заместители начальника Отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей главой Администрации города Костромы по представлению начальника Отдела.
3.2.6.Должности заместителей начальника Отдела Реестром должностей муниципальной службы в Костромской области отнесены к группе ведущих должностей муниципальной службы.
(п. 3.2.6 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.7.На должность заместителя начальника Отдела, в обязанности которого входит обеспечение ведения кадровой работы может быть назначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы города Костромы:
а) имеющее высшее образование по специальностям "юриспруденция", "управление персоналом", а также по иным направлениям подготовки (специальностям), относящимся к установленной сфере деятельности Отдела;
б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо стаж муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет;
в) обладающее профессиональными знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте 3.2.4 настоящего Положения.
(п. 3.2.7 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.8.На должность заместителя начальника Отдела, в обязанности которого входит обеспечение выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции может быть назначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы города Костромы:
а) имеющее высшее образование по специальностям "юриспруденция", "управление персоналом", а также по иным направлениям подготовки (специальностям), относящимся к установленной сфере деятельности Отдела;
б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо стаж муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет;
в) обладающее профессиональными знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте 3.2.9 настоящего Положения.
(п. 3.2.8 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.9.Заместитель начальника Отдела, в обязанности которого входит обеспечение выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции, должен:
а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
б) знать правовые основы противодействия коррупции, стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления;
в) знать порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методы управления, основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основы управления персоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своих профессиональных знаний;
д) уметь выявлять обстоятельства, способствующие проявлению коррупции, работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);
е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;
ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
з) владеть навыками стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
(п. 3.2.9 в ред. постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 N 312)
3.2.10.Специалисты Отдела назначаются на должности и освобождаются от должности главой Администрации города Костромы по представлению начальника Отдела.
3.2.11.Должность главного специалиста Отдела Реестром должностей муниципальной службы в Костромской области отнесена к группе старших должностей муниципальной службы.
(п. 3.2.11 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.12.На должность главного специалиста Отдела может быть назначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы города Костромы:
а) имеющее среднее профессиональное образование по специальности "юриспруденция" или по иным специальностям, относящимся к установленной сфере деятельности Отдела либо образование, считающееся равноценным.
б) обладающее профессиональными знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте 3.2.13 настоящего Положения.
(п. 3.2.12 в ред. постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.13.Специалисты Отдела должны:
а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления;
в) знать основы делопроизводства, законодательство, содержащее нормы трудового права, основы социологии, права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности Администрации и ее структурных подразделений, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
г) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);
д) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;
е) иметь навыки делового и профессионального общения;
ж) повышать уровень своих профессиональных знаний;
з) иметь навыки подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Администрации и органами местного самоуправления муниципального образования.
(п. 3.2.13 в ред. постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 N 312)
3.2.14.Должностные обязанности начальника Отдела и заместителей начальника Отдела определяются должностными инструкциями, которые утверждаются распоряжением Администрации.
(п. 3.2.14 введен постановлением Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
3.2.15.Должностные обязанности главных специалистов Отдела определяются должностными инструкциями, которые утверждаются приказами начальника Отдела.
(п. 3.2.15 введен постановлением Администрации города Костромы от 28.12.2009 N 2351)
Внимание! Данный документ утратил силу с 01.07.2011 .
Приложение
к Постановлению от 20 сентября 2006 года № 3154 .
Положение
к Постановлению от 20 сентября 2006 года № 3154 .
Положение
Структура отдела кадров администрации города Костромы (в предыдущей редакции не приводится)
?????????????????????????
???????????Начальник Отдела кадров???????????
? ????????????????????????? ?
? ?
\/ \/
???????????????????????? ????????????????????????
?Заместитель начальника? ?Заместитель начальника?
???? Отдела кадров ???? ? Отдела кадров ?
? ???????????????????????? ? ????????????????????????
? ? ?
\/ \/ \/
???????????? ???????????? ????????????????????
? Главный ? ? Главный ? ?Главный специалист?
?специалист? ?специалист? ????????????????????
???????????? ????????????Внимание! Данный документ утратил силу с 01.07.2011 .
Приложение
к Постановлению от 20 сентября 2006 года № 3154 .
Положение
к Постановлению от 20 сентября 2006 года № 3154 .
Положение
Структурная и штатная численность отдела кадров администрации города Костромы
?????????????????????????
???????????Начальник Отдела кадров???????????
? ????????????????????????? ?
? ?
\/ \/
???????????????????????? ????????????????????????
?Заместитель начальника? ?Заместитель начальника?
???? Отдела кадров ???? ? Отдела кадров ?
? ???????????????????????? ? ????????????????????????
? ? ?
\/ \/ \/
???????????? ???????????? ????????????????????
? Главный ? ? Главный ? ?Главный специалист?
?специалист? ?специалист? ????????????????????
???????????? ????????????