Костромская область
Приказ от 26 июля 2011 года № 324
О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 22.03.2011 N 119/1
Принят
Департаментом здравоохранения Костромской обл.
Департаментом здравоохранения Костромской обл.
В целях совершенствования осуществления мотивированной комплексной оценки главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области,
Приказываю:
1.Внести в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 22 марта 2011 года N 119/1 "О комплексной оценке деятельности главных внештатных специалистов" следующие изменения:
1) дополнить пункт 1 перечня критериев оценки работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области (приложение N 1 к приказу) словами "проведено служебных проверок";
2) изложить приложение N 2 к приказу "Форма отчета о работе главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области" в редакции в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу;
3) дополнить приказ приложением N 3 "Методика оценки работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области" в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу.
2.Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
Директор департамента
А.И. Рослов
Приложение
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
Приложение
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
Приложение N 2
Отчет
о работе главного внештатного специалиста
_________________________________________________________________
(Ф.И.О., профиль)
департамента здравоохранения Костромской области
за _______________ 20___ года
(месяц)
| N п/п | Наименование критерия | Единицы измерения | Данные о критерии | Значение критерия за отчетный месяц | Рекомендуемая оценка деятельности специалиста* |
| 1 | Проведенные служебные проверки | Кол-во | Указать номер поручения, отдел департамента, курирующий его выполнение | ||
| 2 | Подготовлено ответов на обращения граждан | Кол-во | Указать ФИО заявителя, отдел департамента, курирующий ответ на обращение | ||
| 3. | Подготовлено иных документов | Кол-во | Указать дату, номер документа | ||
| 4. | Подготовлено и проведено конференций, совещаний по профильным вопросам | Кол-во | Указать дату, тематику, количество участников, принятое решение | ||
| 5. | Участие в межобластных, всероссийских, международных конференциях, симпозиумах, съездах с докладом итогов на совещаниях специалистов Костромской области | Кол-во | Указать дату, тематику, а также дату обсуждения итогов на совещаниях со специалистами учреждений здравоохранения Костромской области | ||
| 6. | Отработано в департаменте часов** | Кол-во часов | |||
| 7. | Проведено выездов в ЛПУ области | Кол-во | Указать наименование ЛПУ, цель, % выполнения плана выездной работы главного специалиста | ||
| 8. | Работа со СМИ | Кол-во выступлений, публикаций | Указать наименование СМИ, дату выступления или публикации, тематику |
*от 0 до 200% от базового оклада для главного специалиста хирурга, главного специалиста педиатра, главного специалиста по акушерству и гинекологии, главного специалиста терапевта, главного специалиста неонатолога, главного детского специалиста по анестезиологии и реаниматологии, от 0 до 50% от базового оклада для остальных главных специалистов
**для главных специалистов: терапевт, хирург, педиатр, акушер-гинеколог
Приложение
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
Приложение
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324
1.В графе "Рекомендуемая оценка деятельности" проставляется рекомендуемое значение размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада:
1) от 0 до 200% от базового оклада для главного специалиста хирурга, главного специалиста педиатра, главного специалиста по акушерству и гинекологии, главного специалиста терапевта, главного специалиста неонатолога, главного детского специалиста по анестезиологии и реаниматологии;
2) от 0 до 50% от базового оклада для остальных главных специалистов.
2.Рекомендуемое значение размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада определяется следующим образом:
1) определяется значение одного критерия в процентах от базового оклада путем деления максимального значения размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада (50% или 200%) на количество оцениваемых критериев (для главного терапевта, главного хирурга, главного педиатра, главного акушера-гинеколога - 8 критериев, для остальных главных специалистов 7 критериев);
2) определяется рекомендуемое значение размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада путем умножения значения одного критерия в процентах от базового оклада на количество выполненных критериев.
3.При наличии замечаний от вышестоящих организаций размер выплат снижается на 5% за каждое замечание.