О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

В соответствии с Уставом Костромской области, в целях реализации Закона Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области" администрация Костромской области

1.Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

С.Ситников

1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданами, замещающими должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения.

2.Предметом проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) являются сведения, представленные в соответствии с постановлением губернатора Костромской области от 17 августа 2012 года N 176 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения.

3.Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее - кадровая служба), на основании решения руководителя данного исполнительного органа государственной власти Костромской области.

Решение руководителя исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее - исполнительный орган государственной власти), оформляется в письменной форме.

4.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

5.Кадровая служба осуществляет проверку:

1) самостоятельно;

2) путем направления запроса в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы и организации).

6.При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:

1) проводить беседу с гражданами, претендующими на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданами, замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения;

2) изучать представленные гражданами, претендующими на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, дополнительные материалы;

3) получать от граждан, претендующих на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающих должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, пояснения по представленным ими материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы в органы и организации, указанные в подпункте 2 пункта 5 настоящего Положения, для получения об имеющихся у них сведений о доходах гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также сведений о доходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

7.В запросе, предусмотренном подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Костромской области, полнота и достоверность которых проверяются;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

8.Запросы направляются руководителем исполнительного органа государственной власти.

9.Руководитель кадровой службы в течение двух рабочих дней со дня получения решения руководителя исполнительного органа государственной власти о проведении проверки обеспечивает уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о начале в отношении его проверки.

10.По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, с результатами проверки.

11.Гражданин, претендующий на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданин, замещающий должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу исполнительного органа государственной власти с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, затронутым в ходе проверки.

12.Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13.Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

14.Материалы об установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

15.Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.