Постановление от 09 марта 2010 года. Ярославская область. О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 N 512-п

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 1 Закона Ярославской области от 30 апреля 2009 г. N 26-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" Правительство области

1.Внести в постановление Правительства области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" следующие изменения:

1.1.В пункте 2 методики формирования нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, утвержденной постановлением:

- в подпункте 2.1.2:

в абзаце третьем слова "1,8 штатных единиц" заменить словами "1,9 штатной единицы", после слов "на каждую 1000 человек населения" дополнить словами "для городского округа с численностью населения менее 200000 человек";

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

- в подпункте 2.2 цифры "20" заменить цифрами "17".

1.2.Изложить в новой редакции утвержденные постановлением:

- методику формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области (прилагается);

- нормативы расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ярославской области (прилагаются);

- нормативы расходов на содержание органов местного самоуправления городских и сельских поселений Ярославской области (прилагаются).

2.Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор

Ярославской области

С.А.ВАХРУКОВ

1.Методика формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области.

2.Оплата труда лиц, замещающих муниципальную должность главы муниципального образования Ярославской области, складывается из:

2.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:

- должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

(рублей)

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, предельный размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих Ярославской области;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).

2.2.Ежемесячного денежного поощрения в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.4.Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования Ярославской области, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, складывается из:

3.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего должностной оклад, ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, а также ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе.

3.1.1.Предельный размер должностного оклада определяется в следующем порядке:

- предельный размер должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области соответствует предельному размеру должностного оклада главы муниципального образования Ярославской области;

- предельный размер должностного оклада заместителя председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области составляет 0,85 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области;

- предельный размер должностного оклада депутата представительного органа муниципального образования Ярославской области составляет 0,5 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области;

- предельный размер должностного оклада иного выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет 0,85 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области.

3.1.2.Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы соответствует предельному размеру ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы главы муниципального образования Ярославской области.

3.1.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность.

3.2.Лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в подпункте 3.1.1 данного пункта, также устанавливаются:

- ежемесячное денежное поощрение в размере не более одной трети ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

- иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

4.Оплата труда муниципального служащего Ярославской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклада за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

4.1.Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих рассчитываются с применением коэффициентов от должностного оклада главы муниципального образования Ярославской области:

4.2.Предельные размеры окладов за классный чин муниципальных служащих Ярославской области устанавливаются в зависимости от численности населения:

4.2.1.В городских округах и муниципальных районах Ярославской области:

(рублей)

4.2.2.В городских и сельских поселениях Ярославской области:

(рублей)

4.3.Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается следующим образом:

4.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

4.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

4.6.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.

4.7.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного по контракту) устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному по контракту, устанавливается в размере, не превышающем трех должностных окладов.

4.8.В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования.

5.Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):

- оклада за классный чин - в размере полутора должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов (для глав местных администраций, назначенных по контракту, - в размере тридцати шести должностных окладов);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Руководитель органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.