Главная» Библиотека» Законодательство Ярославской области» Постановление от 24 июня 2009 года. Ярославская область. О проведении ежегодных конкурсов к Дню района

- Консультации и защита в суде по гражданским и уголовным делам, помощь при ДТП, ведение бракоразводных процессов, раздела имущества и др. -

Постановление от 24 июня 2009 года. Ярославская область. О проведении ежегодных конкурсов к Дню района

Постановление от 24 июня 2009 года. Ярославская область. О проведении ежегодных конкурсов к Дню района
Ярославская область
Постановление от 24 июня 2009 года № 4231
О проведении ежегодных конкурсов к Дню района
Принято
Администрацией Ярославского муниципального района (Ярославская обл.)
24 июня 2009 года
  • В редакциях
  • от 16.09.2009 № 7056,
  • от 30.07.2010 № 6960.
В целях стимулирования социально-экономического развития района, формирования благоприятной среды, общественного признания добросовестного труда и повышения роли трудовых коллективов в развитии экономической и социально-культурной сфер района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Положение о конкурсе "Лучший работник отрасли" (приложение 1).
2.Утвердить Положение о районных конкурсах "Лучшее предприятие района" и "Руководитель года" (приложение 2).
3.Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурсов к Дню района (приложения 3).
4.Утвердить Перечень структурных подразделений администрации Ярославского муниципального района и муниципальных учреждений, ответственных за организацию проведения конкурсов (приложение 4).
5.Управлению делами администрации Ярославского муниципального района (З.П. Шлякова) ежегодно готовить смету расходов для проведения мероприятий в рамках настоящего постановления.
6.Управлению финансов (С.Е. Хахин) при формировании бюджета предусмотреть средства на реализацию настоящего постановления.
7.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ярославского муниципального района А.В. Нечаева.
8.Опубликовать постановление в газете "Ярославский агрокурьер".
9.Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава
Ярославского
муниципального района
А.В.РЕШАТОВ
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Положение о конкурсе «Лучший работник отрасли»
1.Общие положения.
1.1.Ежегодный районный конкурс "Лучший работник отрасли" (далее по тексту - конкурс) организуется для формирования у жителей Ярославского муниципального района общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников предприятий в развитии экономической, социальной и культурной сфер Ярославского муниципального района, а также повышения значимости моральных стимулов.
1.2.Конкурс организует администрация Ярославского муниципального района.
1.3.Конкурс проводится по следующим номинациям:
- лучшие работники предприятий промышленности;
- лучшие работники организаций общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- лучшие работники предприятий жилищно-коммунального хозяйства;
- лучшие работники организаций строительного комплекса;
- лучшие работники предприятий сельского хозяйства;
- лучшие работники учреждений социальной сферы, здравоохранения;
- лучшие работники учреждений культуры и спорта;
- лучшие работники учреждений образования;
- лучшие работники администраций городского и сельских поселений Ярославского муниципального района.
2.Основными задачами конкурса являются:
2.1.Активизация деятельности трудящихся в различных сферах деятельности.
2.2.Изучение и распространение передового опыта трудовой и производственной практики.
2.3.Улучшение взаимодействия и сотрудничества органов местного самоуправления, коллективов предприятий и учреждений, заинтересованных в повышении общественного статуса трудящихся района и комплексном социально-экономическом развитии района.
3.Участники конкурса и порядок определения победителей.
3.1.Число участников конкурса не ограничено.
3.2.В конкурсе могут участвовать работники трудовых коллективов предприятий и учреждений Ярославского муниципального района (в том числе муниципальных учреждений и администраций городского и сельских поселений Ярославского муниципального района), а также филиалов и представительств предприятий и учреждений, зарегистрированных в установленном порядке на территории района, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В конкурсе не участвуют руководители предприятий и организаций.
3.3.Критериями для определения победителей конкурса на предприятиях и учреждениях района являются:
3.3.1.Достижение наивысших результатов в производственной деятельности и большой вклад в социально-экономическое развитие района.
3.3.2.Многолетний добросовестный труд.
3.3.3.Наличие государственных наград и почетных званий, званий лауреатов и победителей международных, российских и региональных конкурсов и соревнований.
3.3.4.Участие в общественной жизни предприятия или учреждения, района.
3.3.5.Соблюдение трудовой дисциплины.
3.3.6.Владение смежными профессиями (для рабочих).
3.3.7.Участие в конкурсах профессионального мастерства.
3.3.8.Активное участие в разработке и внедрении новых видов продукции, современных технологических процессов, систем управления и учета.
3.3.9.Наличие квалификационной категории.
3.3.10.Участие в изобретательстве и рационализации.
3.3.11.Наличие патентов, изобретений и авторских свидетельств.
3.3.12.Внедрение изобретений.
3.3.13.Участие в научных конференциях, семинарах, школах передового опыта, конкурсах, выставках, соревнованиях и первенствах.
3.3.14.Наличие ученых степеней и званий.
3.3.15.Наличие научных публикаций.
3.3.16.Участие в организации и проведении научных конференций, симпозиумов, семинаров, конкурсов, выставок, соревнований в Ярославском муниципальном районе.
3.3.17.Обеспечение постоянного роста квалификации.
Оценка деятельности работника по критерию 3.3.1 производится за последний отчетный год (за исключением предприятий сельского хозяйства, оценка деятельности которых проводится по результатам текущего года).
4.Порядок проведения конкурса и подведения его итогов.
4.1.Конкурс проводится в течение года, итоги подводятся к Дню района.
4.2.В ходе проведения конкурса выделяются три этапа:
- в коллективах предприятий и учреждений района;
- в структурных подразделениях администрации Ярославского муниципального района или в муниципальных учреждениях, ответственных за проведение конкурсов;
- в администрации Ярославского муниципального района на заседании комиссии по проведению конкурсов к Дню района.
4.3.Победители конкурса определяются:
- в коллективах предприятий и учреждений города с учетом критериев, определенных настоящим Положением:
- в администрации Ярославского муниципального района в структурных подразделениях и муниципальных учреждениях, ответственных за проведение конкурсов, на основании представлений руководителей предприятий и учреждений района;
- в администрации Ярославского муниципального района на заседании комиссии по проведению конкурсов к Дню района на основании представлений структурных подразделений и муниципальных учреждений.
5.Поощрение победителей конкурса.
5.1.Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучший работник отрасли".
5.2.Победители конкурса "Лучший работник отрасли" награждаются дипломами и памятными призами.
5.3.Вручение дипломов и памятных призов осуществляется в торжественной обстановке главой администрации на мероприятиях, посвященных празднованию Дня района.
5.4.Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Положение о конкурсе «Лучший работник отрасли»
1.Общие положения.
1.1.Ежегодный районный конкурс "Лучший работник отрасли" (далее по тексту - конкурс) организуется для формирования у жителей Ярославского муниципального района общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников предприятий в развитии экономической, социальной и культурной сфер Ярославского муниципального района, а также повышения значимости моральных стимулов.
1.2.Конкурс организует администрация Ярославского муниципального района.
1.3.Конкурс проводится по следующим номинациям:
- лучшие работники предприятий промышленности;
- лучшие работники организаций общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- лучшие работники предприятий жилищно-коммунального хозяйства;
- лучшие работники организаций строительного комплекса;
- лучшие работники предприятий сельского хозяйства;
- лучшие работники учреждений социальной сферы, здравоохранения;
- лучшие работники учреждений культуры и спорта;
- лучшие работники учреждений образования;
- лучшие работники администраций городского и сельских поселений Ярославского муниципального района.
2.Основными задачами конкурса являются:
2.1.Активизация деятельности трудящихся в различных сферах деятельности.
2.2.Изучение и распространение передового опыта трудовой и производственной практики.
2.3.Улучшение взаимодействия и сотрудничества органов местного самоуправления, коллективов предприятий и учреждений, заинтересованных в повышении общественного статуса трудящихся района и комплексном социально-экономическом развитии района.
3.Участники конкурса и порядок определения победителей.
3.1.Число участников конкурса не ограничено.
3.2.В конкурсе могут участвовать работники трудовых коллективов предприятий и учреждений Ярославского муниципального района (в том числе муниципальных учреждений и администраций городского и сельских поселений Ярославского муниципального района), а также филиалов и представительств предприятий и учреждений, зарегистрированных в установленном порядке на территории района, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В конкурсе не участвуют руководители предприятий и организаций.
3.3.Критериями для определения победителей конкурса на предприятиях и учреждениях района являются:
3.3.1.Достижение наивысших результатов в производственной деятельности и большой вклад в социально-экономическое развитие района.
3.3.2.Многолетний добросовестный труд.
3.3.3.Наличие государственных наград и почетных званий, званий лауреатов и победителей международных, российских и региональных конкурсов и соревнований.
3.3.4.Участие в общественной жизни предприятия или учреждения, района.
3.3.5.Соблюдение трудовой дисциплины.
3.3.6.Владение смежными профессиями (для рабочих).
3.3.7.Участие в конкурсах профессионального мастерства.
3.3.8.Активное участие в разработке и внедрении новых видов продукции, современных технологических процессов, систем управления и учета.
3.3.9.Наличие квалификационной категории.
3.3.10.Участие в изобретательстве и рационализации.
3.3.11.Наличие патентов, изобретений и авторских свидетельств.
3.3.12.Внедрение изобретений.
3.3.13.Участие в научных конференциях, семинарах, школах передового опыта, конкурсах, выставках, соревнованиях и первенствах.
3.3.14.Наличие ученых степеней и званий.
3.3.15.Наличие научных публикаций.
3.3.16.Участие в организации и проведении научных конференций, симпозиумов, семинаров, конкурсов, выставок, соревнований в Ярославском муниципальном районе.
3.3.17.Обеспечение постоянного роста квалификации.
Оценка деятельности работника по критерию 3.3.1 производится за последний отчетный год (за исключением предприятий сельского хозяйства, оценка деятельности которых проводится по результатам текущего года).
4.Порядок проведения конкурса и подведения его итогов.
4.1.Конкурс проводится в течение года, итоги подводятся к Дню района.
4.2.В ходе проведения конкурса выделяются три этапа:
- в коллективах предприятий и учреждений района;
- в структурных подразделениях администрации Ярославского муниципального района или в муниципальных учреждениях, ответственных за проведение конкурсов;
- в администрации Ярославского муниципального района на заседании комиссии по проведению конкурсов к Дню района.
4.3.Победители конкурса определяются:
- в коллективах предприятий и учреждений города с учетом критериев, определенных настоящим Положением:
- в администрации Ярославского муниципального района в структурных подразделениях и муниципальных учреждениях, ответственных за проведение конкурсов, на основании представлений руководителей предприятий и учреждений района;
- в администрации Ярославского муниципального района на заседании комиссии по проведению конкурсов к Дню района на основании представлений структурных подразделений и муниципальных учреждений.
5.Поощрение победителей конкурса.
5.1.Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучший работник отрасли".
5.2.Победители конкурса "Лучший работник отрасли" награждаются дипломами и памятными призами.
5.3.Вручение дипломов и памятных призов осуществляется в торжественной обстановке главой администрации на мероприятиях, посвященных празднованию Дня района.
5.4.Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Положение о районных конкурсах «Лучшее предприятие района» и «Руководитель года»
1.Общие положения.
1.1.Положение о конкурсах "Лучшее предприятие района" и "Руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурсов и условия определения его победителей.
1.2.Целью конкурсов является определение предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей района (далее - организации) и администраций городского и сельских поселений Ярославского муниципального района, которые достигли наилучших показателей эффективности работы, принимают активное участие в социально-экономическом развитии Ярославского муниципального района, в решении вопросов местного значения.
1.3.Организатором конкурсов является администрация Ярославского муниципального района.
1.4.Итоги конкурсов подводятся к празднованию Дня района по результатам прошедшего года.
2.Условия проведения конкурсов.
2.1.Конкурсы проводятся среди организаций района независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заявительному принципу.
2.2.К участию в конкурсах допускаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ярославского муниципального района не менее 2 лет.
2.3.Участниками конкурсов могут быть организации, зарегистрированные в установленном порядке на территории района и не имеющие на производстве в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом.
2.4.Не допускаются к участию в конкурсе организации, имеющие по данным налоговых органов просроченную задолженность в районный бюджет по налогам на момент подачи заявки на участие в конкурсе.
2.5.Основой для оценки работы организаций является финансовая и статистическая отчетность за прошедший (отчетный) год (за исключением предприятий сельского хозяйства, основой для оценки работы которых являются результаты текущего года). Победителями конкурса признаются участники, добившиеся наилучших показателей в соответствующей номинации.
3.Конкурс "Лучшее предприятие района" проводится по следующим номинациям:
- "Организация (предприятие, учреждение) - лидер";
- "Стабильное развитие";
- "Благотворительная акция";
- "Социально ориентированное предприятие";
- "Поселение-лидер".
4.Порядок проведения конкурса "Лучшее предприятие района".
4.1.Подведение итогов конкурса проводит комиссия по проведению конкурсов к Дню района (далее - Комиссия).
4.2.Структурные подразделения администрации или муниципальные учреждения, ответственные за организацию и проведение конкурса производят прием заявок и документов, проверку, первичную обработку и анализ представленной информации по организациям курируемых отраслей.
4.3.Документы с результатами анализа представленной информации направляются структурными подразделениями администрации или муниципальными учреждениями Комиссии для рассмотрения и подведения итогов.
4.4.Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап - прием заявок и документов для формирования списка участников конкурса, проверка и обработка показателей;
2 этап - структурными подразделениями администрации или муниципальными учреждениями проводится анализ социально-экономических показателей развития организаций района за отчетный год на основе представленных документов;
3 этап - подведение итогов Комиссией и награждение победителей.
4.5.Для участия в конкурсе организации подают в соответствующие структурные подразделения администрации или муниципальные учреждения заявку, заверенную подписью руководителя, содержащую:
- данные об организации (полное наименование, организационно-правовая форма, дата создания (основания), почтовый адрес, реквизиты, основные виды производимой продукции, контактные телефоны, должность руководителя);
- сведения о социально-экономических показателях развития организации за отчетный год, а также копии годовой бухгалтерской отчетности и госстатотчетности, необходимые справки и подтверждающие документы.
Администрации поселений Ярославского муниципального района для участия в конкурсе представляют:
- постановление администрации поселения об исполнении бюджета за предыдущий (отчетный) год и за текущий год на дату подачи документов для участия в конкурсе;
- аналитическую записку, отражающую развитие инфраструктуры и социально-экономические показатели поселения за предыдущий (отчетный) год и за текущий год на дату подачи документов для участия в конкурсе.
4.6.Претендент несет ответственность за достоверность представленных на конкурс материалов. В случае выявления недостоверности представленных материалов (показателей) претендент к участию в конкурсе не допускается.
4.7.Комиссия имеет право:
- проверить соответствие материалов (показателей), представленных участником, данным официальной отчетности предприятия;
- затребовать у участников дополнительные материалы и при необходимости ознакомиться с деятельностью организации на месте.
4.8.Информация, представленная участниками конкурса, является конфиденциальной и не может быть использована для целей, не связанных с конкурсом, без письменного согласия участника.
5.Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие района".
5.1.Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие района" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа информации, представленной участниками.
5.2.Победителем в номинации "Компания-лидер" признается организация, достигшая наивысших результатов при проведении комплексного анализа финансово-экономической деятельности организации за отчетный период.
В номинации представлены организации по следующим направлениям:
- предприятия промышленности;
- организации общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- предприятия жилищно-коммунального хозяйства:
- организации строительного комплекса;
- предприятия сельского хозяйства;
- учреждения здравоохранения;
- учреждения культуры и спорта;
- учреждения образования.
5.3.Итоги по другим номинациям подводятся независимо от отраслевой принадлежности организаций:
5.3.1.Номинация "Стабильное развитие" присуждается организации за многолетнюю, эффективную деятельность, подтвержденную широким общественным признанием, и добившейся высоких результатов в отчетном году.
5.3.2.Номинация "Благотворительная акция" присуждается за осуществление значительного благотворительного проекта года.
5.3.3.Номинация "Социально ориентированное предприятие" присуждается за обеспечение социальной защищенности своих сотрудников, обеспечение их лучшими условиями труда и за успехи в реализации социальных программ.
5.3.4.Победа в номинации "Поселение-лидер" присуждается за достижение высоких социально-экономических показателей, развитие инфраструктуры, эффективное исполнение бюджета поселения.
6.Конкурс "Руководитель года" проводится в рамках конкурса "Лучшее предприятие района".
6.1.В конкурсе "Руководитель года" участниками могут быть руководители организаций, отвечающих требованиям конкурса "Лучшее предприятие района", и имеющие стаж работы руководителем данной организации не менее 2 лет.
6.2.Участниками конкурса "Руководитель года" дополнительно представляются сведения о трудовом стаже (в т.ч. в должности руководителя), о личном вкладе руководителя в развитие организации, об общественной и благотворительной деятельности, об участии в жизни района.
К указанным документам прилагается ходатайство трудового коллектива и (или) общественной организации.
В заявке на участие в конкурсе претендент может дополнительно указать свои наиболее значительные достижения за последний год, а также сферы (стороны, направления) деятельности, в которых он достиг значительных результатов.
6.3.Подведение итогов конкурса "Руководитель года" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа документов, представленных участниками.
6.4.Победителем конкурса "Руководитель года" становится участник, достигший наилучших показателей в профессиональной деятельности в течение отчетного периода, продолжающий лучшие традиции производства товаров, оказания услуг, добившийся успеха и общественного признания, который является достойным представителем делового сообщества района, отличающийся деловой безупречностью и социальной ответственностью.
7.Награждение победителей конкурсов.
7.1.Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучшее предприятие района".
7.2.Победители конкурсов "Лучшее предприятие района", "Руководитель года" награждаются дипломами и памятными призами.
В честь победителей конкурсов организуется торжественный прием.
7.3.Вручение дипломов и памятных призов осуществляется в торжественной обстановке главой администрации на мероприятиях, посвященных празднованию Дня района.
7.4.Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Положение о районных конкурсах «Лучшее предприятие района» и «Руководитель года»
1.Общие положения.
1.1.Положение о конкурсах "Лучшее предприятие района" и "Руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурсов и условия определения его победителей.
1.2.Целью конкурсов является определение предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей района (далее - организации) и администраций городского и сельских поселений Ярославского муниципального района, которые достигли наилучших показателей эффективности работы, принимают активное участие в социально-экономическом развитии Ярославского муниципального района, в решении вопросов местного значения.
1.3.Организатором конкурсов является администрация Ярославского муниципального района.
1.4.Итоги конкурсов подводятся к празднованию Дня района по результатам прошедшего года.
2.Условия проведения конкурсов.
2.1.Конкурсы проводятся среди организаций района независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заявительному принципу.
2.2.К участию в конкурсах допускаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ярославского муниципального района не менее 2 лет.
2.3.Участниками конкурсов могут быть организации, зарегистрированные в установленном порядке на территории района и не имеющие на производстве в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом.
2.4.Не допускаются к участию в конкурсе организации, имеющие по данным налоговых органов просроченную задолженность в районный бюджет по налогам на момент подачи заявки на участие в конкурсе.
2.5.Основой для оценки работы организаций является финансовая и статистическая отчетность за прошедший (отчетный) год (за исключением предприятий сельского хозяйства, основой для оценки работы которых являются результаты текущего года). Победителями конкурса признаются участники, добившиеся наилучших показателей в соответствующей номинации.
3.Конкурс "Лучшее предприятие района" проводится по следующим номинациям:
- "Организация (предприятие, учреждение) - лидер";
- "Стабильное развитие";
- "Благотворительная акция";
- "Социально ориентированное предприятие";
- "Поселение-лидер".
4.Порядок проведения конкурса "Лучшее предприятие района".
4.1.Подведение итогов конкурса проводит комиссия по проведению конкурсов к Дню района (далее - Комиссия).
4.2.Структурные подразделения администрации или муниципальные учреждения, ответственные за организацию и проведение конкурса производят прием заявок и документов, проверку, первичную обработку и анализ представленной информации по организациям курируемых отраслей.
4.3.Документы с результатами анализа представленной информации направляются структурными подразделениями администрации или муниципальными учреждениями Комиссии для рассмотрения и подведения итогов.
4.4.Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап - прием заявок и документов для формирования списка участников конкурса, проверка и обработка показателей;
2 этап - структурными подразделениями администрации или муниципальными учреждениями проводится анализ социально-экономических показателей развития организаций района за отчетный год на основе представленных документов;
3 этап - подведение итогов Комиссией и награждение победителей.
4.5.Для участия в конкурсе организации подают в соответствующие структурные подразделения администрации или муниципальные учреждения заявку, заверенную подписью руководителя, содержащую:
- данные об организации (полное наименование, организационно-правовая форма, дата создания (основания), почтовый адрес, реквизиты, основные виды производимой продукции, контактные телефоны, должность руководителя);
- сведения о социально-экономических показателях развития организации за отчетный год, а также копии годовой бухгалтерской отчетности и госстатотчетности, необходимые справки и подтверждающие документы.
Администрации поселений Ярославского муниципального района для участия в конкурсе представляют:
- постановление администрации поселения об исполнении бюджета за предыдущий (отчетный) год и за текущий год на дату подачи документов для участия в конкурсе;
- аналитическую записку, отражающую развитие инфраструктуры и социально-экономические показатели поселения за предыдущий (отчетный) год и за текущий год на дату подачи документов для участия в конкурсе.
4.6.Претендент несет ответственность за достоверность представленных на конкурс материалов. В случае выявления недостоверности представленных материалов (показателей) претендент к участию в конкурсе не допускается.
4.7.Комиссия имеет право:
- проверить соответствие материалов (показателей), представленных участником, данным официальной отчетности предприятия;
- затребовать у участников дополнительные материалы и при необходимости ознакомиться с деятельностью организации на месте.
4.8.Информация, представленная участниками конкурса, является конфиденциальной и не может быть использована для целей, не связанных с конкурсом, без письменного согласия участника.
5.Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие района".
5.1.Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие района" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа информации, представленной участниками.
5.2.Победителем в номинации "Компания-лидер" признается организация, достигшая наивысших результатов при проведении комплексного анализа финансово-экономической деятельности организации за отчетный период.
В номинации представлены организации по следующим направлениям:
- предприятия промышленности;
- организации общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- предприятия жилищно-коммунального хозяйства:
- организации строительного комплекса;
- предприятия сельского хозяйства;
- учреждения здравоохранения;
- учреждения культуры и спорта;
- учреждения образования.
5.3.Итоги по другим номинациям подводятся независимо от отраслевой принадлежности организаций:
5.3.1.Номинация "Стабильное развитие" присуждается организации за многолетнюю, эффективную деятельность, подтвержденную широким общественным признанием, и добившейся высоких результатов в отчетном году.
5.3.2.Номинация "Благотворительная акция" присуждается за осуществление значительного благотворительного проекта года.
5.3.3.Номинация "Социально ориентированное предприятие" присуждается за обеспечение социальной защищенности своих сотрудников, обеспечение их лучшими условиями труда и за успехи в реализации социальных программ.
5.3.4.Победа в номинации "Поселение-лидер" присуждается за достижение высоких социально-экономических показателей, развитие инфраструктуры, эффективное исполнение бюджета поселения.
6.Конкурс "Руководитель года" проводится в рамках конкурса "Лучшее предприятие района".
6.1.В конкурсе "Руководитель года" участниками могут быть руководители организаций, отвечающих требованиям конкурса "Лучшее предприятие района", и имеющие стаж работы руководителем данной организации не менее 2 лет.
6.2.Участниками конкурса "Руководитель года" дополнительно представляются сведения о трудовом стаже (в т.ч. в должности руководителя), о личном вкладе руководителя в развитие организации, об общественной и благотворительной деятельности, об участии в жизни района.
К указанным документам прилагается ходатайство трудового коллектива и (или) общественной организации.
В заявке на участие в конкурсе претендент может дополнительно указать свои наиболее значительные достижения за последний год, а также сферы (стороны, направления) деятельности, в которых он достиг значительных результатов.
6.3.Подведение итогов конкурса "Руководитель года" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа документов, представленных участниками.
6.4.Победителем конкурса "Руководитель года" становится участник, достигший наилучших показателей в профессиональной деятельности в течение отчетного периода, продолжающий лучшие традиции производства товаров, оказания услуг, добившийся успеха и общественного признания, который является достойным представителем делового сообщества района, отличающийся деловой безупречностью и социальной ответственностью.
7.Награждение победителей конкурсов.
7.1.Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучшее предприятие района".
7.2.Победители конкурсов "Лучшее предприятие района", "Руководитель года" награждаются дипломами и памятными призами.
В честь победителей конкурсов организуется торжественный прием.
7.3.Вручение дипломов и памятных призов осуществляется в торжественной обстановке главой администрации на мероприятиях, посвященных празднованию Дня района.
7.4.Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Положение о комиссии по проведению конкурсов к Дню района
1.Комиссия по проведению конкурсов к Дню района (далее - Комиссия) образована в целях обеспечения проведения и подведения итогов конкурсов, проводимых к Дню района.
2.Деятельность Комиссии обеспечивается администрацией Ярославского муниципального района.
3.В своей деятельности Комиссия руководствуется настоящим Положением.
4.Комиссия выполняет следующие функции:
- рассматривает заявки претендентов на участие в конкурсах;
- утверждает критерии определения победителей среди организаций по предложениям структурных подразделений администрации района, ответственных за организацию и проведение конкурсов;
- определяет победителей конкурсов по номинациям согласно положениям о районных конкурсах;
- решает иные вопросы в целях реализации возложенных функций.
5.Председатель Комиссии:
- руководит работой Комиссии, планирует ее деятельность, ведет заседания, контролирует выполнение решений Комиссии;
- подписывает от имени Комиссии документы.
6.Сопредседатель Комиссии выполняет полномочия председателя Комиссии в его отсутствие.
7.Заместитель председателя Комиссии:
- координирует подготовку рассмотрения заявок на участие в районных конкурсах к Дню района;
- организует участие в заседаниях Комиссии представителей структурных подразделений администрации, не входящих в состав Комиссии.
8.Секретарь Комиссии:
- готовит проекты повесток заседаний Комиссии, документов, обеспечивает оповещение членов Комиссии и ведение протоколов заседаний;
- осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии и поручений председателя Комиссии и его заместителя;
- организует участие в заседаниях Комиссии представителей предприятий и организаций, деятельность которых связана с рассматриваемыми на Комиссии вопросами.
9.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
10.Подготовка материалов для рассмотрения Комиссией осуществляется ее рабочими группами в структурных подразделениях администрации района, ответственными за организацию проведения конкурсов в курируемых отраслях.
11.Заседание Комиссии считается правомочным при участии более половины от общего числа членов Комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих, при равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
12.Решения, принятые на заседании Комиссии, оформляются протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.
13.Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Ярославского муниципального района.
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Положение о комиссии по проведению конкурсов к дню района
1.Комиссия по проведению конкурсов к Дню района (далее - Комиссия) образована в целях обеспечения проведения и подведения итогов конкурсов, проводимых к Дню района.
2.Деятельность Комиссии обеспечивается администрацией Ярославского муниципального района.
3.В своей деятельности Комиссия руководствуется настоящим Положением.
4.Комиссия выполняет следующие функции:
- рассматривает заявки претендентов на участие в конкурсах;
- утверждает критерии определения победителей среди организаций по предложениям структурных подразделений администрации района, ответственных за организацию и проведение конкурсов;
- определяет победителей конкурсов по номинациям согласно положениям о районных конкурсах;
- решает иные вопросы в целях реализации возложенных функций.
5.Председатель Комиссии:
- руководит работой Комиссии, планирует ее деятельность, ведет заседания, контролирует выполнение решений Комиссии;
- подписывает от имени Комиссии документы.
6.Сопредседатель Комиссии выполняет полномочия председателя Комиссии в его отсутствие.
7.Заместитель председателя Комиссии:
- координирует подготовку рассмотрения заявок на участие в районных конкурсах к Дню района;
- организует участие в заседаниях Комиссии представителей структурных подразделений администрации, не входящих в состав Комиссии.
8.Секретарь Комиссии:
- готовит проекты повесток заседаний Комиссии, документов, обеспечивает оповещение членов Комиссии и ведение протоколов заседаний;
- осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии и поручений председателя Комиссии и его заместителя;
- организует участие в заседаниях Комиссии представителей предприятий и организаций, деятельность которых связана с рассматриваемыми на Комиссии вопросами.
9.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
10.Подготовка материалов для рассмотрения Комиссией осуществляется ее рабочими группами в структурных подразделениях администрации района, ответственными за организацию проведения конкурсов в курируемых отраслях.
11.Заседание Комиссии считается правомочным при участии более половины от общего числа членов Комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих, при равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
12.Решения, принятые на заседании Комиссии, оформляются протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.
13.Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Ярославского муниципального района.
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Перечень структурных подразделений администрации Ярославского муниципального района и муниципальных учреждений, ответственных за организацию проведения конкурсов
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?       Наименование конкурсов         ?    Ответственное структурное     ?
   ?                                      ?   подразделение администрации    ?
   ?                                      ?Ярославского муниципального района?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1. Конкурс "Лучший работник отрасли": ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.1. Работник предприятия жилищно -   ?МУ "МФЦР"                         ?
   ?коммунального хозяйства.              ?                                  ?
   ?1.2. Работник предприятия             ?                                  ?
   ?строительного комплекса               ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.3. Работник промышленного           ?Управление экономики и            ?
   ?предприятия.                          ?инвестиционной политики           ?
   ?1.4. Работник организации торговли,   ?                                  ?
   ?общественного питания, бытового       ?                                  ?
   ?обслуживания                          ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.5. Работник учреждения образования  ?Управление образования            ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.6. Работник учреждения социальной   ?Управление социальной защиты      ?
   ?сферы.                                ?населения, труда и здравоохранения?
   ?1.7. Работник учреждения              ?                                  ?
   ?здравоохранения                       ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.8. Работник культурно-спортивного   ?Отдел культуры, молодежной        ?
   ?учреждения                            ?политики и спорта                 ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.9. Работник предприятия сельского   ?Управление развития АПК           ?
   ?хозяйства                             ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?2. Конкурсы "Лучшее предприятие       ?                                  ?
   ?района" и "Руководитель года":        ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?2.1. Предприятие жилищно -            ?МУ "МФЦР"                         ?
   ?коммунального хозяйства.              ?                                  ?
   ?2.2. Предприятие строительного        ?                                  ?
   ?комплекса                             ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?2.3. Предприятие промышленности.      ?Управление экономики и            ?
   ?2.4. Предприятие торговли,            ?инвестиционной политики           ?
   ?общественного питания, бытового       ?                                  ?
   ?обслуживания                          ?                                  ?
   ?2.5. "Поселение-лидер"                ?                                  ?
   ?(пп. 2.5 введен Постановлением Администрации  Ярославского муниципального?
   ?района от 30.07.2010 N 6960)          ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.6. Учреждение образования           ?Управление образования            ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.7. Учреждение здравоохранения       ?Управление социальной защиты      ?
   ?                                      ?населения, труда и здравоохранения?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.8. Учреждение культуры и спорта     ?Отдел культуры, молодежной        ?
   ?                                      ?политики и спорта                 ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.9. Предприятие сельского хозяйства  ?Управление развития АПК           ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Приложение от 24 июня 2009 года к № 4231
Перечень структурных подразделений администрации Ярославского муниципального района и муниципальных учреждений, ответственных за организацию проведения конкурсов
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?       Наименование конкурсов         ?    Ответственное структурное     ?
   ?                                      ?   подразделение администрации    ?
   ?                                      ?Ярославского муниципального района?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1. Конкурс "Лучший работник отрасли": ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.1. Работник предприятия жилищно -   ?МУ "МФЦР"                         ?
   ?коммунального хозяйства.              ?                                  ?
   ?1.2. Работник предприятия             ?                                  ?
   ?строительного комплекса               ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.3. Работник промышленного           ?Управление экономики и            ?
   ?предприятия.                          ?инвестиционной политики           ?
   ?1.4. Работник организации торговли,   ?                                  ?
   ?общественного питания, бытового       ?                                  ?
   ?обслуживания                          ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.5. Работник учреждения образования  ?Управление образования            ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.6. Работник учреждения социальной   ?Управление социальной защиты      ?
   ?сферы.                                ?населения, труда и здравоохранения?
   ?1.7. Работник учреждения              ?                                  ?
   ?здравоохранения                       ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.8. Работник культурно-спортивного   ?Отдел культуры, молодежной        ?
   ?учреждения                            ?политики и спорта                 ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?1.9. Работник предприятия сельского   ?Управление развития АПК           ?
   ?хозяйства                             ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?2. Конкурсы "Лучшее предприятие       ?                                  ?
   ?района" и "Руководитель года":        ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?2.1. Предприятие жилищно -            ?МУ "МФЦР"                         ?
   ?коммунального хозяйства.              ?                                  ?
   ?2.2. Предприятие строительного        ?                                  ?
   ?комплекса                             ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ?2.3. Предприятие промышленности.      ?Управление экономики и            ?
   ?2.4. Предприятие торговли,            ?инвестиционной политики           ?
   ?общественного питания, бытового       ?                                  ?
   ?обслуживания                          ?                                  ?
   ?2.5. "Поселение-лидер"                ?                                  ?
   ?(пп. 2.5 введен Постановлением Администрации  Ярославского муниципального?
   ?района от 30.07.2010 N 6960)          ?                                  ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.6. Учреждение образования           ?Управление образования            ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.7. Учреждение здравоохранения       ?Управление социальной защиты      ?
   ?                                      ?населения, труда и здравоохранения?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.8. Учреждение культуры и спорта     ?Отдел культуры, молодежной        ?
   ?                                      ?политики и спорта                 ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
   ? 2.9. Предприятие сельского хозяйства  ?Управление развития АПК           ?
   ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Предыдущая новость - Постановление от 30 марта 2010 года. Ярославская область. О внесении изменений в постановление главы городского округа город Рыбинск от 11.11.2008 N 2882

Следующая новость - Постановление от 30 декабря 2005 года. Ярославская область. Об оплате труда работников муниципальных предприятий

Свежие новости

Шестнадцать человек пострадали в ходе беспорядков в Риме
Шестнадцать человек пострадали в центральной части Рима в ходе столкновений полиции с демонстрантами, которые выступали против политики Италии в области социального жилья, передают итальянские СМИ. Массовые демонстрации, вызванные......подробнее

Власти Пакистана начали переговоры с движением "Талибан"
Премьер-министр Пакистана Наваз Шариф во время визита в британскую столицу проинформировал сегодня вице-премьера Великобритании Ника Клегга о том, что его правительство начало переговоры с пакистанским движением "Талибан". Об этом сообщило агентство......подробнее

В Иране продолжают жечь американские флаги
В свое время основатель Исламской Республики Иран аятолла Хомейни предупреждал своих последователей о том, что тот день, когда американские «лицемеры выступят в поддержку исламской революции, в стране надо будет объявлять всеобщий траур».......подробнее

Новый закон о СМИ в действии: закрыть можно любого
Мосгорсуд со скоростью, поразившей наблюдателей, принял решение об отзыве свидетельства о регистрации СМИ у информационного агентства «Росбалт». Формально причиной стали два видеоролика с видеохостинга YouTube, содержащие нецензурную......подробнее

Проект Приказа Госстроя "Об утверждении перечня показателей надежности, качества, энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, порядка и правил определения плановых значений и фактических значений таких показателей"
Предлагается порядок определения и корректировки плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и водоотведения Проектом устанавливается перечень......подробнее

Проект Соглашения о едином порядке управления авторскими и смежными правами на коллективной основе
Подготовлен проект Соглашения о едином порядке управления авторскими и смежными правами на коллективной основе на территориях государств - членов Таможенного союза Согласно проекту Соглашение устанавливает единый порядок управления авторскими и смежными правами......подробнее

Проект Постановления Правительства РФ "О порядке определения размеров штрафа в случае нарушения стороной контракта исполнения обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения сторонами обязательств), и пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом"
Подготовлен новый вариант проекта об определении размера неустойки за нарушение условий контракта на поставку товаров (работ, услуг) для государственных и муниципальных нужд Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок…", вступающим......подробнее

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Представлен на экспертизу доработанный проект федерального закона, касающийся признания судом недействительным контракта в сфере закупок товаров, работ или услуг для государственных и муниципальных нужд в случае установления личной заинтересованности заказчиков......подробнее

Правом на бесплатный проезд должны пользоваться оба многодетных родителя
Общественная палата РФ призывает обратить внимание на этот вопрос....подробнее

За агрессивное вождение может быть введена ответственность
Умышленное создание водителем помех на дорогах предлагается наказывать штрафом в размере от 2,5 тыс. до 5 тыс. руб....подробнее

Вся информация о ЖКХ будет собрана на едином ресурсе
Поручение создать такой ресурс дано Минкомсвязи России....подробнее

Законопроект о специальных штрафах за нарушение ПДД во время Олимпиады в Сочи одобрен Правительством РФ
На период ее проведения также будут введены новые дорожные знаки и дорожная разметка....подробнее