О внесении изменений в постановление главы Даниловского муниципального района «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области, финансируемых за счет средств местного бюджета» от 23.10.2008 № 878» Адвокат Бакин А.В.

О внесении изменений в постановление главы Даниловского муниципального района «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области, финансируемых за счет средств местного бюджета» от 23.10.2008 № 878

Ярославская область

Постановление от 28 февраля 2011 года № 267

Принято
Администрацией Даниловского муниципального района (Ярославская область)

В соответствии с постановлением Правительства Ярославской области от 22.09.2010 №702-п «О внесении изменений в постановление Администрации области от 16.07.2007 №259-а», постановлением Правительства Ярославской области от 03.02.2011 № 43-п «О внесении изменений в постановление Администрации области от 16.07.2007 № 259-а и признании частично утратившим силу постановления Администрации области от 05.02.2008 № 17»

Постановляю:

1.Приложение №2, приложение №3 к постановлению главы Даниловского муниципального района «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области, финансируемых за счет средств местного бюджета» от 23.10.2008г №878 изложить в новой редакции соответственно (приложение №1, приложение №2).

2.Признать утратившим силу постановление администрации Даниловского муниципального района №1205 от 22.10.2010г «О внесении изменений в приложение №2, приложение №3 к постановлению главы Даниловского муниципального района «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области, финансируемых за счет средств местного бюджета» от 23.10.2008 №878».

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Даниловского муниципального района О.В.Ефимова.

4.Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.

Глава Даниловского муниципального района

А.В.Смирнов

Согласовано:

Зав.юридическим отделом

М.Б.Семенов

«___»________________2011 г.

Первый зам главы администрации муниципального района

Е.Б.Иовлева

«___»________________2011 г.

Зам. главы администрации муниципального района, начальник управления по орг.работе и муниципальной службе

З.К. Ретунская

«___»________________2011 г.

Зам. главы администрации муниципального района

О.В.Ефимов

«___»________________2011 г.

Начальник финансового управления

З.А. Матакова

«___»________________2011 г.

Направить: область, дело, прокуратура, управление образования, Ефимову О.В., финансовое управление.

исп.

Чаиркина В.А.

Для регистрации:

Егорова

Приложение
к Постановлению от 28 февраля 2011 года № 267 .
Методика

Методика расчета фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждениях дополнительного образования детей и работников интерната при Шаготской основной общеобразовательной школе Даниловского муниципального района Ярославской области, финансируемых за счет средств местного бюджета.

1 Формирование базовой части фонда оплаты труда / далее ФОТ/ работников муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района, финансируемых за счет местного бюджета.

1.1.Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений.

1.1.1.Размер базового должностного оклада 2890 руб.

1.1.2.Коэффициенты:

-коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);

-коэффициент по занимаемой должности (0,6 -1,0);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).

Коэффициент квалификационной категории сохраняется на период действия квалификационной категории руководящих работников образова¬тельных учреждений, присвоенной до 01 января 2011 года.

Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Рос¬сийской Федерации от 26 июня 2000 года № 1908 "Об утверждении Положе¬ния о порядке аттестации педагогических и руководящих работников госу¬дарственных и муниципальных образовательных учреждений".

1.1.3.Коэффициент группы /Кгр/

Группы	Коэффициент в зависимости от группы
1	4,5
2	3,75
3	3,0
4	2,55

1.1.4.Коэффициент квалификационной категории /Ккв/

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
I	0,2
высшая	0,8

Коэффициент квалификационной категории (0,2) сохраняется на период действия второй квалификационной категории педагогических работников образовательных учреждений.

1.1.5.Коэффициент по занимаемой должности /Кд/

Наименование должностей работников	Коэффициент в зависимости от занимаемой Должности
Руководитель образовательного учреждения (ректор, директор, начальник, заведующий)	1,0
Заместитель руководителя образовательного учреждения (проректор; заместитель директора, начальника, заведующего). Руководитель филиала образовательного учреждения, старший мастер	0,8
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала	0,6

1.1.6.Коэффициент стажа руководящей работы /Кс/

Стаж руководящей работы	Коэффициент стажа
от 0 до5 лет	0,2
от 5 лет и более	0,8

1.1.7.Должностные оклады руководящих работников с учётом коэффициентов (Кц>, Кд, Кс (Кир)

Наименования должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
Руководитель образовательного учреждения (ректор, директор, начальник, заведующий), имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	13583	11416	9248	7948
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	15317	13150	10982	9682
Заместитель руководителя образовательного учреждения (проректор; заместитель директора, начальника, заведующего); руководитель филиала образовательного учреждения, старший мастер, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	10982	9248	7514	6474
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	12716	10982	9248	8208
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы:	7803	6503	5202	4422
- от 0 до 5 лет ( I квалификационную категорию)	8381	7081	5780	5000
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	10115	8815	7514	6734

1.2.Должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом, главного бухгалтера:

Наименования должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
Заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом	10722	9205	7687	6777
Главный бухгалтер	12254	10520	8786	7746

1.3.Тарифные ставки (оклады) по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области, финансируемых за счет средств местного бюджета

Разряды оплаты труда	Тарифные ставки (оклады)
1	1986
2	2066
3	2165
4	2269
5	2519
6	2795
7	3072
8	3375
9	3707
10	4066
11	4454
12	4812
13	5200
14	5588
15	6031
16	6474
17	6971
18	8938

1.4.Схема расчета должностных окладов работников образовательных учреждений.

1.4.1.Размер базового должностного оклада 3025руб.

1.4.2.Коэффициенты:

- коэффициент уровня образования /0,1-0,2/

- коэффициент стажа работы /0,1-0,3/

- коэффициент напряженности /0,1- 0,9/

- коэффициент квалификационной категории /0,2- 0,8/

- коэффициент специфики работы учреждений /0,1-0,75/

1.4.3.Коэффициент уровня образования /Ко/

Уровни образования	Коэффициент в зависимости от уровня образования
Среднее профессиональное образование	0,1
Высшее профессиональное образование	0,2

1.4.4.Коэффициент стажа работы /Кс/

Стаж педагогической работы	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,1
От 10 до 15 лет	0,2
От 15 лет и более	0,3

1.4.5.Коэффициент квалификационной категории /Ккв/

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
II	0,2
I	0,4
высшая	0,8

1.4.6.Коэффициент напряженности /Кн/

Наименование должности	Коэффициент напряженности
Старший преподаватель, старший методист, научный сотрудник муниципального учреждения дополнительного образования взрослых	0,7
Методист муниципального образовательного учреждения дополнительного образования взрослых, старший преподаватель /воспитатель, тренер-преподаватель и др./ образовательного учреждения	0,3
Учитель, преподаватель, методист, учитель-дефектолог /учитель-логопед/,преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, воспитатель, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, классный воспитатель	0,15
Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор-методист /в том числе по физической культуре и спорту, по туризму/	0,1
старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную образовательную программу дошкольного образования	0,35

1.4.8."Должностные оклады / ставки заработной платы/ с учетом коэффициентов /Ко,Кс,Кн/":

Наименование должностей	Должностные оклады/ставки заработной платы/ с учетом коэффициентов в месяц в рублях:
	Образование	Стаж педагогической работы
	Образование	от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
1	2	3	4	5
Учитель, преподаватель, методист, учитель-дефектолог /учитель-логопед/,преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, воспитатель, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, классный имеющий:	Высшее профессиональное образование	4387	4689	4992
-II квалификационную категорию		4992	5294	5597
-I квалификационную категорию		5597	5899	6202
- высшую квалификационную категорию		6807	7109	7412
	Среднее профессиональное образование	4084	4387	4689
-II квалификационную категорию		4689	4992	5294
- I квалификационную категорию		5294	5597	5899
- высшую квалификационную категорию		6504	6807	7109
Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор-методист /в том числе по физической культуре и спорту, по туризму/, имеющий:	Высшее профессиональное образование	4235	4538	4840
-II квалификационную категорию		4840	5143	5445
- I квалификационную категорию		5445	5748	6050
- высшую квалификационную категорию		6655	6958	7260
	Среднее профессиональное	3933	4235	4538
-II квалификационную категорию		4538	4840	5143
- I квалификационную категорию		5143	5445	5748
- высшую квалификационную категорию		6353	6655	6958
Старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования (за исключением образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательной школы-интерната, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната, оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением), имеющий:	высшее профессиональное образование	4991	5294	5597
2 квалификационную категорию		5596	5899	6202
1 квалификационную категорию		6202	6504	6807
высшую квалификационную категорию		7411	7714	8017
	среднее профессиональное образование	4689	4991	5294
2 квалификационную категорию		5294	5597	5899
1 квалификационную категорию		5899	6202	6504
высшую квалификационную категорию		7109	7412	7714

1.4.7.Коэффициент специфики работы учреждения /0,1-0,75/

Коэффициент специфики работы учреждения Кс включает в себя:

- повышение базовых окладов /базовых ставок заработной платы/,

- компенсационные выплаты.

Перечень условий для повышения базовых окладов/ставок заработной платы/, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплати надбавок, а также наименование документов, в соответствие с которыми установлены указанные выплаты
1	2
1. Повышение базовых окладов /базовых ставок заработной платы/
1 раздел
За работу в специальных /коррекционных/ образовательных учреждениях /классах, группах / для обучающихся /воспитанников/ с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития	15-20%, в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 №620 и от 12.04.84 №318, Кс= 0,15-0,2
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: - медицинским работникам - руководящим, педагогическим и другим работникам	30% ,в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 №620, Кс= 0,3 20%, в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.84 №318, Кс=0,2
За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20% ,в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.84 №318 и от 21.01.85 №85, Кс=0,2
За работу в общеобразовательных школах- интернатах	15%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.90 №70 и письмом Минобразования России / согласовано с Минтрудом России/ от 12.01.93 №10/32-т, Кс=0,15
Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области и муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета	25% ,в соответствии с Законами Ярославской области от 27 июня 2007 г №44-3 ,№45-з,Кс=0,25
Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более 2-х часов	30% ,в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990г. №298/3-I, КС=0,3
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях /классах, группах/ для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении: учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями / при наличии соответствую- щего медицинского заключения, учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах / клиниках/ и детских отделениях больниц для взрослых	20% ,в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 №620 и от 12.04.84 №318 ,Кс=0,2
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов	15% , Кс=0,15
Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, Даниловского муниципального района Ярославской области и муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного и местного бюджета, являющимися молодыми специалистами на период первых 5 лет работы	30%, в соответствии с Законами Ярославской области от 27 июня 2007 г. ,№ 45-3, от 19 декабря 2008г. №66-з, Кс=0,3
Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства 15% в соответствии с приказом Министерства образования РСФСР от 03.08.92 №236, Кс=0,15
2 раздел
Категория работников	Размер надбавок к базовым окладам с учетом коэффициентов
Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания, нагрудные знаки: - "Почетный работник" - "Народный учитель", "Заслуженный учитель" /преподаватель, тренер и др.	10% 20% Постановлением Губернатора Ярославской области от 07.04.94 № 202
Педагогические и руководящие работники Имеющие государственные награды /ордена, медали, кроме юбилейных/	20%
Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие ученую степень: - кандидата наук - доктора наук	2000 руб. 4000руб
Руководители учреждений образования, их заместители и руководители структурных подразделений, закончившие факультет по подготовке организаторов образования /менеджеров образования/	10%
Работники образовательных учреждений поощряются за высокую результативность, качество работы, напряженность и интенсивность труда	Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской ! Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	до 12%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.90 № 193/7-69, К= 0,12
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ	в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов /базовых ставок заработной платы/ по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада /базовой ставки заработной платы/ без учета повышения по другим основаниям.

Доплаты за совмещение профессий /должностей/, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются, в пределах средств, направляемых на оплату труда.

1.4.7.Коэффициент масштаба деятельности государственного образовательного учреждения / Кмд/

Тип муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области	Коэффициент масштаба деятельности
Муниципальные образовательные учреждения Даниловского муниципального района дополнительного образования для взрослых	До 0,6
Муниципальные образовательные учреждения Даниловского муниципального района дополнительного образования детей	До 0,5
Прочие муниципальные образовательные учреждения	До 0,4

1.5.Оплата труда в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности Даниловского муниципального района Ярославской области / спортивные школы/.

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося в процентах от должностного оклада / ставки заработной платы/

Этапы подготовки	Период Обучения, лет	Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах к должностному окладу /ставке заработной платы/
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2
Начальной подготовки	1 год обучения	3	3	3
Начальной подготовки	Свыше 1года года обучения	4	4	4
Учебно- тренировочный	1-2 год обучения	8	5	6
Учебно- тренировочный	Свыше 2 лет обучения	14	8	10
Спортивного совершенства	До года	24	18	20
Спортивного совершенства	Свыше года	30	22	25
Высшего спортивного мастерства	Весь период	50	30	40

1.6.Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики / метания, прыжки с шестом, прыжки в высоту, барьерный бег 60-100 м, многоборье/,

-ко второй группе видов спорта относятся командные и игровые виды спорта /футбол, баскетбол и другие/,

- к третьей группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики /спринт, средние и длинные дистанции и другие/.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы.

№ п/п	Уровень соревнований	Занятое место		Размер оплаты тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося спортивной школы, в % к должностному окладу/ставке заработной платы/
1	2	3	4
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1.	Олимпийские игры Чемпионат мира	1 1		До 200
1.2.	Олимпийские игры Чемпионат мира Чемпионат Европы, Кубок мира Кубок Европы	2-6 2-3 1-3 1		До 150
1.3.	Чемпионат мира, Европы Кубок мира Кубок Европы Чемпионат России Кубок России	4-6 4-6 2-3 1-3 1		До120
1.4.	Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, Кубок мира Кубок Европы, первенство мира, Европы официальные международные соревнования с участием сборной команды России /основной состав/	участие 4-6 1-3 1		До 100
1.5.	Чемпионат России первенство России /молодежь, юниоры/ первенство России /старшие юноши/ первенство мира, Европы официальные международные со-ревнования с участием сборной команды России/основной состав/	4-6 1-3 1 4-6 2-3		До 80
1.6.	Финал Спартакиады молодежи Финал спартакиады учащихся Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1 1		До 75
1.7.	Первенство России /молодежь, юниоры/ Первенство России/старшие юноши/ Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6 2-3 4-6 2-3		До 60
1.8.	Первенство России /старшие юноши/ Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6 4-6		До 50
1.9.	Окружные, зональные Спартакиады, первенства	1-3		До 40
2.	В командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры Чемпионат мира	1 1		До 200
2.2.	Олимпийские игры Чемпионат мира, Европы	2-6 2-3		До150
2.3.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России /основной состав/	1-3		До 120
2.4.	За подготовку команды, занявшей: На чемпионате России На первенстве России В финале Спартакиады молодежи, Спартакиаде учащихся всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1-2 1		До 75
2.5.	За подготовку команды, занявшей На чемпионате России На первенстве России В финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6 3-4 1 до 50
2.6.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: Основной состав сборной Молодежный состав сборной Юношеский состав сборной			До 100 До 75 До 50

Приложение
к Постановлению от 28 февраля 2011 года № 267 .
Показатель

Объемные показатели определения групп по оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Даниловского района Ярославской области

1.Общие положения

1.1.Основным критерием для определения должностного оклада руководителей являются группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группы), определяемые на основе объемных показателей.

1.2.К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2.Объемные показатели

2.1.По объемным показателям для определения базового должностного оклада руководителей образовательных учреждений установлено четыре группы.

2.2.Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

№ п/п	Показатель	Условия	Количество баллов
1.	Количество воспитанников в -дошкольном образовательном учреждении Кол-во воспитанников – на 01.09.текущего года -учреждении дополнительного образования детей Кол-во обучающихся – на 1января текущего года	из расчёта за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3 0,5
2.	Количество дошкольных групп в образовательном учреждении	из расчёта на группу	10
3.	Количество работников в образовательном учреждении (по состоянию на 1.01.текущего года по лицевым счетам).	за каждого работника, а также дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
4.	Круглосуточное пребывание обучающихся(воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие группы с круглосуточным пребыванием обучающихся(воспитанников); далее расчётно	10 до 50
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: Компьютерных классов Медиатеки (при наличии мультимедийного оборудования и мультимедийных изданий (справка прилагается)	за каждый класс, медиатеку	10
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: -спортивной площадки (спортивный зал не относится к спортивным сооружениям) -спортивный комплекс -бассейна - Тренажерный зал -лыжная база -лыжные трассы	Спортивная площадка-это беговая дорожка баскетбольный щит, щит для метания, ямы для прыжков, бревно, гимнастическая лестница	15 баллов-при наличии всех элементов; 10 баллов-4-элемента; 10 15 10 15 15
7.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, -оздоровительно - восстановительного центра -логопедического пункта	Фитобар, кабинет ФИЗО и др.	15 15 15
8.	Наличие находящегося в эксплуатации автотранспортного средства (справка прилагается)	за каждую единицу	10
9.	Наличие лагерей дневного пребывания, трудовых, оздоровительных лагерей (центров),инструктивных лагерей, организуемых образовательным учреждением	три смены две смены одна смена	15 10 5
10.	Наличие учебно - опытного участка, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц Живой уголок	Наличие на участке 7 обязательных отделов; соответствует не в полном объеме	50 25 15
11.	Наличие котельной Овощехранилища Хозяйственного склада Выгреба (сухие отходы) Игровая площадка Колодцы (питьевая вода) Прачечная	Котельная на балансе учреждения Оборудованный подвал Отдельно стоящее здание овощехранилища Отдельно стоящее здание два и более за каждый 1-2 дошкольные группы 3 и более	20 15 20 15 20 20 15 10, но не более20 15 20
12.	Отсутствие водопровода и других коммунальных услуг		20
13.	Наличие в образовательном учреждении профессиональной подготовки, профильных классов (групп), кроме учреждений профессионального образования	за каждый класс (группу)	10
14.	Работа в условиях многосменности	за каждую группу	5
15	Наличие в образовательном учреждении музейной комнаты		15
16.	Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для ведения образовательной деятельности	за каждое здание	15,но не более 70
17.	Наличие в образовательном учреждении (за исключением специальных (коррекционных) учреждений): -специальных (коррекционных) классов (групп) -разновозрастных групп (РВГ) -обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья в общеразвивающих группах; -компенсирующих групп в дошкольных образовательных учреждениях комбинированного вида	за каждый класс(группу) за каждую группу за каждого ребенка за каждую группу	10 10 2 10
18.	Наличие в образовательном учреждении экспериментальной площадки: -муниципальной -региональной -федеральной	наличие приказа или договора	10 20 30
19.	Создание условий в образовательном учреждении для функционирования групп дополнительного образования детей других образовательных учреждений	За каждую группу	5,но не более 50
20.	Развитие внебюджетной деятельности образовательного учреждения (Предоставить справку за 2007 год, первое полугодие 2008 года)	В год 100тыс. и более 50тыс.-99 тыс. 25тыс.-49тыс. до 24тыс.	30 15 10 5
21.	Организация питания обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении( при отсутствии централизованной поставки продуктов)		20
22.	Наличие в дошкольном образовательном учреждении консультационного пункта	за каждого ребёнка	0,5
23	Наличие в образовательном учреждении индивидуальных программ обучения обучающихся с использованием дистанционных технологий	за каждую	0,5
24	Наличие у образовательного учреждения статуса "Инновационная площадка", "Ресурсный центр": -муниципальной - региональной -федеральной	наличие приказа	10 20 30

3.Порядок отнесения образовательных учреждений к группе.

3.1.Группа определяется один раз в год управлением образования по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом этим органом порядке на основании документов, подтверждающих объемы работы учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3.2.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается управлением образования по подчиненности образовательного учреждения.

3.3.При установлении группы количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется для:

- общеобразовательных, дошкольных, специальных (коррекционных) учреждений - по списочному составу на начало учебного года;

- образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января текущего года;

- учреждений дополнительного образования детей - по списочному составу обучающихся на 1 января текущего года.

Дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учреждения дополнительного образования детей, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем сложения произведений, множителями которых являются количество участников мероприятия и срок проведения мероприятия (в днях), и деления суммы на 365. При этом количество слагаемых равно количеству мероприятий за учебный год.

3.4.Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.

3.5.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3.6.Управление образования администрации Даниловского муниципального района Ярославской области может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим порядком.

3.7.Группы устанавливаются в зависимости от количества баллов, исчисленных по объемным показателям:

№ п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Количество баллов по группам
№ п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа
1	2	3	4	5	6
1.	Общеобразовательные учреждения (кроме лицеев и гимназий); учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до200
2.	Дошкольные образовательные учреждения; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150

Свежие новости в Законодательстве РФ

Обобщена практика прокурорского надзора за законностью нормативных правовых актов органов власти в 2013 году

При Минэкономразвития России создан Экспертный совет по контрактным отношениям

С 1 апреля 2014 года увеличатся размеры социальных пенсий

Букмекеров могут обязать направлять часть выручки на финансирование физической культуры и спорта

Недельная инфляция в России составила 0,2%

Разработаны требования к антитеррористической защищенности общественных мест