Ярославская область
Постановление от 05 апреля 2011 года № 858
О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 24.02.2009 N 459
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля мэрия города Ярославля
Постановляет:
1.Внести в постановление мэра города Ярославля от 24.02.2009 N 459 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" следующие изменения:
- в подпункте 1.3 пункта 1 слово "непрерывного" исключить;
- в пункте 3 слова "(Мурашов А.Ю.)" исключить;
- таблицу пункта 1 приложения 1 "Тарифная сетка, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" изложить в следующей редакции:
| Наименование | Разряды | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,040 | 1,090 | 1,142 | 1,268 | 1,407 | 1,546 | 1,699 |
| Тарифные ставки (руб.) | 1959 | 2038 | 2136 | 2238 | 2484 | 2757 | 3029 | 3329 |
- приложение 2 "Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" изложить в новой редакции (приложение 1);
- приложение 4 "Порядок исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля, дающего право на установление надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы, и выплаты этой надбавки" изложить в новой редакции (приложение 2).
2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
3.Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к Постановлению от 05 апреля 2011 года № 858 .
Схема
к Постановлению от 05 апреля 2011 года № 858 .
Схема
Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля таблица 1
1.Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля
Наименование должностей | Месячные должностные оклады руководителей по группам учреждений по оплате труда (руб.) | |||
I | II | III | IV | |
Установленные для руководителей учреждений | ||||
Директор учреждения: | ||||
со стационаром без стационара | 8814 - 9696 6875 - 8814 | 6875 - 7563 6384 - 6874 | 6384 - 6874 5947 - 6383 | 5947 - 6383 5510 - 5946 |
Заместитель директора (заместитель директора - заведующий структурным подразделением) учреждения: | ||||
со стационаром без стационара | 8013 - 8814 6250 - 8013 | 6250 - 6875 5804 - 6249 | 5804 - 6249 5406 - 5803 | 5406 - 5803 5009 - 5405 |
Установленные для главных специалистов | ||||
Главный бухгалтер учреждения | 5947 - 6383 | 5510 - 5946 | 5128 - 5509 | 4746 - 5127 |
Главный инженер | 5947 - 6383 | 5510 - 5946 | 5128 - 5509 | 4746 - 5127 |
Установленные для руководителей структурных подразделений | ||||
Директор филиала учреждения | 5947 - 6383 | 5510 - 5946 | 5128 - 5509 | 4746 - 5127 |
Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы) учреждения | 5510 - 6061 | 5128 - 5509 | 4746 - 5127 | 4392 - 4745 |
Директор подростково - молодежного учреждения (клуба, объединения, центра) по месту жительства граждан | 5510 - 6541 | 4746 - 5509 | 4010 - 4745 | - |
Примечания:
1.Руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи и руководителям (заведующим) структурных подразделений указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10%, за высшую - на 20%.
2.Заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20% ниже оклада главного бухгалтера.
Таблица 2
2.Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
| 1 | 2 |
| Специалисты | |
| Специалист по социальной работе с молодежью: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3029 - 3327 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 4392 - 4745 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - I квалификационная категория | 5128 - 5509 |
| - высшая квалификационная категория | 5510 - 5947 |
| Специалист по работе с молодежью: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3029 - 3327 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 4392 - 4745 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - I квалификационная категория | 5128 - 5509 |
| - высшая квалификационная категория | 5510 - 5947 |
| Методист, инструктор-методист (включая старшего): | |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3328 - 3654 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет | 3655 - 4009 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов) | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов методистов) | 4392 - 4745 |
| - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров) | 4746 - 5127 |
| - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров) | 5128 - 5509 |
| - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров) | 5510 - 5947 |
| Педагог-психолог: | |
| - среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы | 3029 - 3327 |
| - среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю свыше 6 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы от 6 до 10 лет | 4392 - 4745 |
| - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - I квалификационная категория | 5128 - 5509 |
| - высшая квалификационная категория | 5510 - 5947 |
| Педагог дополнительного образования: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2756 - 3327 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет | 4392 - 4745 |
| - II квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - I квалификационная категория | 5128 - 5509 |
| - высшая квалификационная категория | 5510 - 5947 |
| Социальный педагог: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3029 - 3327 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 4392 - 4745 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - I квалификационная категория | 5128 - 5509 |
| - высшая квалификационная категория | 5510 - 5947 |
| Инструктор по физической культуре: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2756 - 3327 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория | 4392 - 4745 |
| - I квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - высшая квалификационная категория | 5128 - 5510 |
| Инструктор по труду: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 2756 - 3327 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3328 - 3654 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3655 - 4009 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4010 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория | 4392 - 4745 |
| - I квалификационная категория | 4746 - 5127 |
| - высшая квалификационная категория | 5128 - 5510 |
Примечание: конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в зависимости от уровня квалификации, объема и сложности выполняемой работы, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы с учетом требований квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Таблица 3
3.Должностные оклады общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (руб.) |
| 1 | 2 |
| Специалисты | |
| Ведущий программист | 4746 - 5641 |
| Программист I категории | 4010 - 4745 |
| Программист II категории | 3328 - 4009 |
| Программист без категории | 2756 - 3327 |
| Ведущий бухгалтер | 4010 - 4831 |
| Бухгалтер I категории | 3328 - 4009 |
| Бухгалтер II категории | 2756 - 3327 |
| Бухгалтер | 2484 - 2732 |
| Бухгалтер-кассир | 2484 - 4392 |
| Ведущий юрисконсульт | 4010 - 4831 |
| Юрисконсульт I категории | 3328 - 4009 |
| Юрисконсульт II категории | 3029 - 3661 |
| Юрисконсульт без категории | 2756 - 3028 |
| Ведущий художник-оформитель | 4010 - 4831 |
| Художник-оформитель I категории | 3328 - 4009 |
| Художник-оформитель II категории | 3029 - 3661 |
| Техник (всех специальностей) I категории со стажем работы в должности техника I категории не менее 2 лет | 3029 - 3661 |
| Техник (всех специальностей) I категории | 2756 - 3028 |
| Техник (всех специальностей) II категории | 2484 - 2755 |
| Техник (всех специальностей) без категории | 2238 - 2483 |
| Звукорежиссер: | |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 5446 - 5969 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4521 - 5445 |
| Художник-постановщик: | |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3655 - 4009 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (художник-постановщик II квалификационной категории) | 4010 - 4745 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах (художник-постановщик I квалификационной категории) | 4746 - 5127 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах (художник-постановщик I квалификационной категории) | 5128 - 5509 |
| Хореограф: | |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 2756 - 3327 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3328 - 4391 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет | 4392 - 4745 |
| Служащие (технические исполнители): | |
| Старший кассир, машинистка | 2238 - 2461 |
| Кассир, секретарь, секретарь-машинистка | 2135 - 2349 |
| - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года | 2135 - 2461 |
Приложение
к Постановлению от 05 апреля 2011 года № 858 .
Схема
к Постановлению от 05 апреля 2011 года № 858 .
Схема
Порядок исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля, дающего право на установление надбавки за продолжительность стажа работы, и выплаты этой надбавки
1.В стаж работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля, дающий право на установление ежемесячной надбавки за продолжительность стажа работы, засчитывается:
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях молодежной политики, образования, социального обслуживания населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта независимо от ведомственной принадлежности;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения и образования, культуры, физической культуры и спорта;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
- время работы в учреждениях молодежной политики, образования, социального обслуживания населения и здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта в период учебы студентам высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях молодежной политики.
2.В стаж работы включаются другие периоды работы, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку:
- время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3.В стаж работы включается без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
4.Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения молодежной политики (при отсутствии во время перерыва другой работы):
4.1.Не позднее 1 месяца:
- со дня увольнения из учреждений молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта - после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях молодежной политики;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей учреждений молодежной политики, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления молодежной политики, социальной защиты населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта;
- со дня увольнения из организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений молодежи, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях молодежи;
- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
4.2.Не позднее 2 месяцев:
- со дня увольнения из учреждений молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения, образования, культуры, физической культуры и спорта.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный 2-месячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семьи, находившихся за границей вместе с работником.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.
4.3.Не позднее 3 месяцев:
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.
4.4.Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.5.Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта.
5.Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях молодежной политики, социальной защиты населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта;
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений социального обслуживания населения и здравоохранения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел.
6.Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах, вузах, научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в стаж не засчитывается со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения не позднее 1 месяца.
7.Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 4 данного порядка, в стаж работы, дающий право на установление надбавки за продолжительность работы, не включаются.
8.В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, за исключением организаций, упомянутых в настоящем порядке.
9.Размер ежемесячной надбавки за продолжительность стажа работы исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) конкретного работника.