О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля

"1.2. Коэффициенты:
- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);
- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).
1.2.1. Коэффициент группы (Кгр.):

Группы	Коэффициент в зависимости от группы
1	4,5
2	3,75
3	3,0
4	2,55

Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.
Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
1.2.2. Коэффициент по занимаемой должности (Кд):

N п/п	Наименование должностей работников	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
1	Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий, начальник)	1,0
2	Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего, начальника)	0,8
3	Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения (художественный руководитель), заведующий отделом	0,6

1.2.3. Коэффициент квалификационной категории (Ккв.):

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
1	0,2
высшая	0,8

Квалификационная категория устанавливается лицам, прошедшим аттестацию в соответствии с нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
1.2.4. Коэффициент стажа руководящей работы (Кс):

Стаж руководящей работы	Коэффициент стажа
От 0 до 5 лет	0,2
От 5 лет и более	0,8

Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории.
Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию, с учетом Кгр., Ккв. и Кд рассчитываются по схеме:
ОКд = ОКб (Кгр. x Кд + Ккв.).
Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, не имеющих квалификационной категории, с учетом Кгр., Кд и Кс рассчитываются по схеме:
ОКд = ОКб (Кгр. x Кд + Кс).";

"1.3. Должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения, деятельность которых не связана с образовательным процессом, главного бухгалтера:

Наименования должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда в рублях
1	2	3	4
Заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом	10722	9205	7687	6777
Главный бухгалтер	12254	10520	8786	7746"

- раздел 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"С целью привлечения в образовательный процесс высококвалифицированных специалистов при условии привлечения в образовательное учреждение не менее 25% учителей (преподавателей) в учебном году, имеющих ученую степень, применяется коэффициент масштаба деятельности (1,4). Коэффициент масштаба деятельности применяется в целом к фонду оплаты труда образовательного учреждения.".