Ярославская область
Постановление от 14 апреля 2011 года № 971
О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 22.12.2008 N 3648
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
В соответствии с Уставом города Ярославля, постановлением Правительства Ярославской области от 02.03.2011 N 123-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 341-п", решением муниципалитета города Ярославля от 07.04.2011 N 442 "О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля" мэрия города Ярославля
Постановляет:
1.Внести в постановление мэра города Ярославля от 22.12.2008 N 3648 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля" следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить подпунктами 1.4, 1.5 следующего содержания:
"1.4. Перечень должностей высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля (приложение 5).
1.5. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля (приложение 6).";
2) в пункте 4 слова "(Слепцов В.В.)" исключить;
3) приложение 1 "Тарифная сетка, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля" изложить в новой редакции (приложение 1);
4) приложение 2 "Схема должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля" изложить в новой редакции (приложение 2);
5) в приложении 4 "Порядок исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля, дающего право на установление надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы, и выплаты данной надбавки":
- пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"- время работы на должностях государственной гражданской службы, муниципальной службы в отрасли.";
в пункте 5:
- в абзаце пятом после слова "здравоохранения" дополнить словами "и образования";
- в абзаце шестом слова "и здравоохранения" заменить словами ", здравоохранения и образования";
6) дополнить приложением 5 "Перечень должностей высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля" (приложение 3);
7) дополнить приложением 6 "Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля" (приложение 4).
2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
3.Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971
Тарифная сетка, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля
1.МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
| Наименование | Разряды | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,022 | 1,052 | 1,093 | 1,213 | 1,333 | 1,452 | 1,566 |
| Тарифные ставки (руб.) | 2115 | 2162 | 2225 | 2311 | 2565 | 2820 | 3071 | 3312 |
2.ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, И ИХ ТАРИФИКАЦИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
| N п/п | Наименование профессии | Диапазон тарифных разрядов |
| 1 | Буфетчик | 3 - 5 |
| 2 | Водитель автомобиля | 4 - 8 |
| 3 | Гардеробщик | 1 |
| 4 | Дворник | 1 |
| 5 | Дезинфектор | 2 - 3 |
| 6 | Мойщик посуды | 2 |
| 7 | Официант | 3 |
| 8 | Парикмахер | 3 - 5 |
| 9 | Плотник | 2 - 6 |
| 10 | Подсобный рабочий | 1 - 2 |
| 11 | Сторож (вахтер), охранник | 1 - 2 |
| 12 | Слесарь различных наименований | 1 - 6 |
| 13 | Уборщик производственных и служебных помещений | 1 - 2 |
| 14 | Электромонтер различных наименований | 2 - 6 |
Приложение
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
Схема должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля
1.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Таблица 1
Наименование должности | Месячные должностные оклады руководителей по группам учреждений по оплате труда (руб.) | |||
I | II | III | IV | |
Установленные для руководителей учреждений | ||||
Директор учреждения социального обслуживания: - со стационаром (в том числе дома-интернаты, реабилитационные учреждения, отделения временного пребывания); - без стационара | 8276 - 9104 6455 - 7101 | 6455 - 7101 5994 - 6454 | 5994 - 6454 5584 - 5993 | 5584 - 5993 5174 - 5583 |
Установленные для главных специалистов | ||||
Главный бухгалтер учреждения социального обслуживания: - со стационаром; - без стационара | 6455 - 7101 5994 - 6454 | 5994 - 6454 5584 - 5993 | 5584 - 5993 5174 - 5583 | 5174 - 5583 4815 - 5173 |
Установленные независимо от группы оплаты труда | ||||
Заведующий отделением по основной деятельности учреждения социального обслуживания: - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службы) не менее 5 лет | со стационаром | без стационара | ||
4456 - 5297 5298 - 5583 | 3840 - 4455 4456 - 5297 | |||
Примечания:
1.Заместителям руководителей муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля устанавливаются должностные оклады на 10 - 20% ниже должностного оклада, предусмотренного по должности руководителя.
2.Руководителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля, заведующим отделениями по основной деятельности указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10%, за высшую - на 20%. Руководителям учреждений должностной оклад повышается за квалификационную категорию руководителя.
3.Заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20% ниже оклада главного бухгалтера.
2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Таблица 2
Наименование должности | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
высшая | первая | вторая | без категории | |
Специалисты | ||||
Специалист по социальной работе: - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет, либо стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу, или стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 1 года до 2 лет; - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы | - - - - - 5174 - 5691 | - - - - 4815 - 5297 - | - - - 4456 - 4814 - - | 3312 - 3839 3840 - 4164 4165 - 4455 - - - |
Специалист по реабилитации инвалидов: - высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по направлению вида деятельности | 5174 - 5691 | 4815 - 5173 | 4456 - 4814 | - |
Психолог: высшее психологическое образование: - без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности; - стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет; - стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет; - стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет; - имеющий II квалификационную категорию в сфере социального обслуживания; - имеющий I квалификационную категорию в сфере социального обслуживания; - имеющий высшую квалификационную категорию в сфере социального обслуживания при наличии научно - методических разработок по профилю работы | - - - - - - 5174 - 5691 | - - - - - 4815 - 5173 - | - - - - 4456 - 4814 - - | 3312 - 3568 3569 - 3839 3840 - 4164 4165 - 4455 - - - |
Служащие | ||||
Социальный работник: - без предъявления требований к стажу и образованию; - начальное профессиональное образование или среднее образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу; - среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу; - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет | - - - - | - - - - | - - - - | 2565 2820 - 3070 3071 - 3311 3312 - 3568 |
Примечание: конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в зависимости от уровня квалификации, объема и сложности выполняемой работы, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы с учетом требований квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Таблица 3
Наименование должности | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
ведущая | первая | вторая | без категории | |
Руководители | ||||
Заведующий хозяйством | - | - | - | 2225 - 2310 |
Заведующий складом | - | - | - | 2311 - 3070 |
Специалисты | ||||
Программист | 4456 - 5297 | 3840 - 4455 | 3312 - 3839 | 2820 - 3311 |
Инженер (всех специальностей и наименований) | 3840 - 4536 | 3312 - 3839 | 3071 - 3311 | 2820 - 3070 |
Инженер по охране труда | 3840 - 4536 | 3312 - 3839 | 3071 - 3568 | 2820 - 3070 |
Экономист | 3840 - 4536 | 3312 - 3839 | 3071 - 3568 | 2820 - 3070 |
Бухгалтер | 3840 - 4536 | 3312 - 3839 | 2820 - 3311 | 2565 - 2819 |
Социолог | 3840 - 4536 | 3312 - 3839 | 3071 - 3568 | 2820 - 3070 |
Юрисконсульт | 3840 - 4536 | 3312 - 3839 | 3071 - 3568 | 2820 - 3070 |
Библиотекарь | 4165 - 4536 | 3569 - 4164 | 3071 - 3568 | 2820 - 3070 |
Культорганизатор | - | 3071 - 3568 | 2820 - 3070 | - |
Техник (всех специальностей) - со стажем работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет | - - | 2820 - 3070 3071 - 3568 | 2565 - 2819 - | 2311 - 2564 - |
Старший администратор: - высшее профессиональное образование | - | - | - | 3071 - 3568 |
Администратор: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | - | - | - | 2311 - 2819 |
Специалист по кадрам: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | - - - | - - - | - - - | 2565 - 3070 2820 - 3311 3071 - 3568 |
Служащие (технические исполнители) | ||||
Агент по снабжению, кассир, секретарь, секретарь-машинистка | - | - | - | 2225 - 2310 |
Паспортист | - | - | - | 2225 - 2564 |
Делопроизводитель: - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | - | - | - | 2225 - 2310 |
4.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Таблица 4
Наименование должности | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
высшая | первая | вторая | без категории | |
Руководители | ||||
Заведующий отделением учреждения социальной защиты со стационаром | 5584 - 6142 | 5174 - 5583 | 4815 - 5173 | 4456 - 4814 |
Специалисты | ||||
Врач-специалист всех наименований | 5174 - 5691 | 4815 - 5173 | 4456 - 4814 | 4165 - 4455 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | ||||
Фельдшер, акушерка, медицинский лабораторный техник | 4165 - 4536 | 3840 - 4164 | 3569 - 3839 | 3312 - 3568 |
Медицинская сестра: палатная (постовая), процедурная, по массажу | 4165 - 4536 | 3840 - 4164 | 3569 - 3839 | 3312 - 3568 |
Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, лаборант, инструктор по лечебной физкультуре, зубной техник, рентгенолаборант, медицинская сестра физиотерапии | 3569 - 3839 | 3312 - 3568 | 3071 - 3311 | 2820 - 3070 |
Инструктор по трудовой терапии: - среднее медицинское образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы; - среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет | - - | - - | - - | 2565 - 2819 2820 - 3070 |
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы; - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | - - | - - | - - | 2311 - 2564 2565 - 2819 |
Младший медицинский персонал | ||||
Сестра-хозяйка: - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы; - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет | - - | - - | - - | 2225 - 2310 2311 - 2564 |
Санитарка (мойщица), санитарка палатная и другой младший медицинский персонал: учреждения социальной защиты со стационаром: - начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет; без стационара: - начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы; - начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет | - - - | - - - | - - - | 2311 - 2564 2162 - 2224 2225 - 2310 |
5.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Таблица 5
Наименование должности | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
высшая | первая | вторая | без категории | |
Специалисты | ||||
Учитель, преподаватель, социальный педагог: - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет, или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения и для преподавателей музыкальных дисциплин), либо 2 квалификационная категория; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения и для преподавателей музыкальных дисциплин); - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет, либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы по профилю | 5174 - 5691 - - - - - | 4815 - 5173 - - - - - | 4456 - 4814 - - - - - | - 4456 - 4814 4165 - 4455 3840 - 4164 3569 - 3839 3071 - 3568 |
Старший воспитатель, старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю: - свыше 10 лет; - от 5 до 10 лет; - от 2 до 5 лет; - не менее 1 года | 5174 - 5691 - - - - | 4815 - 5173 - - - - | 4456 - 4814 - - - - | - 4456 - 4814 4165 - 4455 3840 - 4164 3569 - 3839 |
Воспитатель: - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет либо II квалификационная категория; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет, либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 5174 - 5691 - - - - - | 4815 - 5173 - - - - - | 4456 - 4814 - - - - - | - 4456 - 4814 4165 - 4455 3840 - 4164 3569 - 3839 3071 - 3568 |
Младший воспитатель: - среднее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы; - среднее полное профессиональное образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет; - среднее полное общее образование, курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы | - - - | - - - | - - - | 2565 - 3070 2311 - 2819 2225 - 2564 |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед: - высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет либо II квалификационная категория: - от 10 до 20 лет; - от 5 до 10 лет; - от 2 до 5 лет; - без предъявления требований к стажу работы | 5174 - 5691 - - - - - | 4815 - 5173 - - - - - | 4456 - 4814 - - - - - | - 4456 - 4814 4165 - 4455 3840 - 4164 3569 - 3839 3312 - 3568 |
Педагог дополнительного образования: - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 5298 - 5691 - - - - | 4815 - 5174 - - - - | 4456 - 4815 - - - - | - 4165 - 4455 3840 - 4164 3569 - 3839 2820 - 3568 |
Методист, инструктор - методист по лечебной физкультуре (включая старшего): - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов методических, учебно - методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов); - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора - методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов - методистов по лечебной физкультуре); - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов); - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 5174 - 5691 - - - - | 4815 - 5173 - - - - | 4456 - 4814 - - - - | - 4456 - 4814 4165 - 4455 3840 - 4164 3312 - 3839 |
Инструктор по физической культуре: - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет либо II квалификационная категория; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 4815 - 5297 - - - - - | 4537 - 4814 - - - - - | 4165 - 4536 - - - - - | - 4165 - 4536 3840 - 4164 3569 - 3839 3312 - 3568 2820 - 3311 |
Инструктор по труду: - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет либо II квалификационная категория; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4815 - 5297 - - - - - | 4456 - 4814 - - - - - | 4165 - 4455 - - - - - | - 4124 - 4455 3840 - 4165 3569 - 3839 3312 - 3568 2820 - 3311 |
Приложение
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
Перечень должностей высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля
1.Водитель автомобиля.
2.Плотник.
3.Слесарь-сантехник.
4.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Примечание:
1.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже пятого, занятым на важных и ответственных работах, повышенные оклады взамен тарифных ставок в диапазоне 3569 - 4165 рублей.
2.Оплата труда высококвалифицированных рабочих устанавливается муниципальным учреждением социальной защиты населения города Ярославля строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Приложение
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля
1.Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих и должностных окладов и тарифных ставок рабочих, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением премиального вознаграждения работников за личные и коллективные результаты их деятельности, выплаты за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также за напряженность работы) приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия.
Тарификационная комиссия состоит из главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения социальной защиты населения города Ярославля (далее - учреждения) к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников учреждения и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются протоколом.
3.Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем тарификационной комиссии, в том числе определяется работник, ответственный за непосредственное составление и оформление тарификационного списка, время заседания комиссии и прочие организационные вопросы.
Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января по прилагаемым формам 1 - 3 и подписываются всеми членами тарификационной комиссии.
По форме 1 составляется тарификационный список по должностям руководителя муниципального учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, заведующих отделений по основной деятельности учреждения социального обслуживания.
По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.
По форме 3 - по должностям рабочих.
Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
4.Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается в тарификационном списке отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению профессий в соответствующих подразделениях.
5.Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок) и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих) с учетом выплаты работникам за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда.
6.Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
7.В графе 8 формы 1, графе 7 формы 2 и графе 7 формы 3 указываются виды выплат стимулирующего характера в соответствии с разделом 4 Положения об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля, утвержденного решением муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9 (далее - Положение), за исключением следующих выплат сверх должностных окладов (месячных ставок):
- за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе,
- за выполнение особо важных и срочных работ,
- за напряженность работы.
8.В графе 9 формы 1, графе 8 формы 2 и графе 8 формы 3 указываются виды выплат компенсационного характера в соответствии с разделом 3 Положения, за исключением следующих выплат сверх должностных окладов (месячных ставок):
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни,
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
9.Конкретный размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров по должности устанавливается руководителем исходя из следующего:
- минимальный размер должностного оклада для конкретной должности устанавливается работнику, впервые принятому на работу в данное учреждение, осваивающему должностные обязанности, выполняющему относительно несложные работы (трудовые функции, обязанности);
- средний размер базового оклада применяется для оплаты труда работников, освоивших должностные обязанности в соответствии с нормативными требованиями;
- максимальный размер оклада устанавливается работникам, качественно решающим задачи, поставленные перед ними, входящие в их должностные обязанности, на соответствующем профессиональном уровне.
Приложение
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
Приложение
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
к Постановлению от 14 апреля 2011 года № 971 .
Схема
Формы
тарификационных списков работников муниципального учреждения
социальной защиты населения города Ярославля
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.20___
Форма 1
Должности руководителей| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование должности | ||
| 3 | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | ||
| 4 | Группа по оплате труда | ||
| 5 | Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений | ||
| 6 | Квалификационная категория | высшая, первая, вторая. Дата присвоения | |
| % увеличения | |||
| сумма (гр. 5 x % увеличения) | |||
| 7 | Итого должностной оклад (с учетом квалификационной категории) (гр. 5 + гр. 6) x гр. 3 | ||
| 8 | Выплаты стимулирующего характера | наименование выплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 9 | Выплаты компенсационного характера | наименование выплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 10 | Итого должностной оклад с учетом выплат стимулирующего характера и компенсационного характера (гр. 7 + гр. 8 + гр. 9) | ||
| 11 | Дополнительные сведения |
Форма 2
Должности специалистов и служащих| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование должности | ||
| 3 | Квалификационная категория (высшая, первая, вторая. Дата присвоения) | ||
| 4 | Базовый оклад | ||
| 5 | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | ||
| 6 | Базовый оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5) | ||
| 7 | Выплаты стимулирующего характера | наименование выплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 8 | Выплаты компенсационного характера | наименование выплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 9 | Итого должностной оклад с учетом выплат стимулирующего характера и компенсационного характера (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) | ||
| 10 | Дополнительные сведения |
Форма 3
Профессии рабочих| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование профессии | ||
| 3 | Разряд оплаты труда | ||
| 4 | Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3) в руб. | ||
| 5 | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | ||
| 6 | Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5) | ||
| 7 | Выплаты стимулирующего характера | наименование выплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 8 | Выплаты компенсационного характера | наименование выплаты | в % |
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| наименование выплаты | в % | ||
| в руб. | |||
| 9 | Итого должностной оклад с учетом выплат стимулирующего характера и компенсационного характера (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) | ||
| 10 | Дополнительные сведения |