Об утверждении Положения об аттестации руководителей (заместителей руководителей) муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области

В соответствии с п.3 ст.35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"

1.Утвердить Положения об аттестации руководителей (заместителей руководителей) муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области (Приложение №1).

2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Даниловского муниципального района О.В.Ефимова.

3.Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава Даниловского муниципального района

А.В.Смирнов

1.Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Даниловского муниципального района Ярославской области (далее - учреждение).

2.Аттестация руководителя учреждения проводится в целях определения соответствия руководителя замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.

3.Аттестация руководителя учреждения призвана способствовать повышению профессионального уровня руководителей учреждений, решению вопросов о заключении трудовых договоров на новый срок либо прекращении трудовых договоров с ними.

4.Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет. Работодатель вправе направить в аттестационную комиссию обоснованное предложение о внеочередной аттестации руководителя.

5.Вновь назначаемые руководители учреждений проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности по истечении первого года работы в должности руководителя.

1.Для проведения аттестации руководителей учреждений управление образования администрации Даниловского муниципального района, в функциональном подчинении которого находится учреждение (далее - работодатель), издает приказ о проведении аттестации руководителя учреждения. Указанным приказом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок её работы. Сроки проведения аттестации для каждого руководителя устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

Продолжительность аттестации для каждого руководителя с начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

В состав аттестационной комиссии включаются представители учредителя, председатель Совета председателей профсоюзных комитетов, представитель муниципального совета управления развитием образования Даниловского муниципального района, начальник управления, его заместитель; ведущие специалисты, отвечающие за работу с кадрами, курирующие дошкольное и дополнительное образование, представители управления муниципальным имуществом администрации Даниловского муниципального района, другие лица по решению работодателя.

2.Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря аттестационной комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.

3.Не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии работодатель направляет подписанный отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем учреждения должностных обязанностей аттестуемому руководителю организации и в аттестационную комиссию.

4.Отзыв, предусмотренный пунктом 3 раздела II настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о руководителе организации:

-фамилия, имя, отчество;

-дата назначения на должность;

-мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности руководителя.

5.Аттестуемый руководитель учреждения не позднее чем за месяц представляет в аттестационную комиссию информацию о результативности управленческой деятельности по следующему плану:

-эффективность исполнения основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля;

- результативность выполнения муниципальных заданий;

-эффективность деятельности образовательного учреждения;

-динамика образовательных результатов обучающихся;

-включенность коллектива и общественных органов в управление образовательным учреждением;

-инновационная деятельность: основания выбора направлений инновационной деятельности, формы, методы и средства включения педагогов в инновационную деятельность, результативность инновационной деятельности.

1.Аттестация руководителя учреждения проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации аттестуемый руководитель учреждения привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, а его аттестация переносится на более поздний срок. В случае повторной неявки аттестуемого аттестация руководителя организации проводится в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого, предусмотренное пунктом 5 раздела II настоящего Положения, представителя работодателя о профессиональной деятельности руководителя учреждения.

2.Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя учреждения применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность руководителя учреждения оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед организацией задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

3.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов руководитель учреждения признается соответствующим замещаемой должности.

5.По результатам аттестации в отношении руководителя учреждения аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

- о соответствии замещаемой должности;

- о соответствии замещаемой должности при условии успешного прохождения повышения квалификации, выполнения иных рекомендаций аттестационной комиссии;

- о несоответствии замещаемой должности.

6.Результаты аттестации руководителя учреждения сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя аттестационной комиссии, секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Аттестуемый знакомится с протоколом аттестационной комиссии под расписку.

Протокол заседания аттестационной комиссии и отзыв об исполнении аттестуемым должностных обязанностей хранятся в личном деле руководителя.

7.Протокол заседания аттестационной комиссии в течение семи дней после проведения заседания аттестационной комиссии направляется работодателю.

8.Работодатель на основании решения аттестационной комиссии в течение семи дней после получения протокола издает приказ об аттестации руководителя. Решение о соответствии занимаемой должности вступает в силу со дня принятия решения аттестационной комиссии.