Об областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций

В соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Правительство области Постановляет:

1.Образовать областную комиссию по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций и утвердить её состав (прилагается).

2.Утвердить прилагаемое Положение об областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций.

3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

4.Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области

С.А.Вахруков

1.Общие положения

1.1.Областная комиссия по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется Правительством области с целью установления трудового стажа работников в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков, краж и других чрезвычайных обстоятельств).

1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется:

- Федеральным законом от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках";

- постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. N 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций";

- настоящим Положением.

1.3.Комиссия образуется из представителей органов исполнительной власти Ярославской области, профсоюзов, работодателей или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных органов и других заинтересованных организаций.

2.Права комиссии

Комиссия имеет право:

- запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц документы и справки, подтверждающие трудовой стаж работников;

- привлекать для участия в работе комиссии должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций области.

3.Порядок работы комиссии

3.1.Заседания комиссии проводятся по поступлению обращения работодателя о массовой утрате трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины её членов.

3.2.Заседания комиссии ведёт её председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

3.3.Решения комиссии оформляются протоколами, на основании которых составляются акты, подтверждающие продолжительность трудового стажа.

3.4.Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

4.Порядок установления стажа работы

4.1.Для установления факта работы, сведений о профессии (должности) работника и периодах его работы в данной организации работодателем представляются в комиссию следующие документы:

- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошла чрезвычайная ситуация (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки, кражи и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число, месяц, год, место и характер ситуации;

- заявления от работников об установлении стажа работы;

- имеющиеся у работников документы (трудовой договор, справки, профсоюзный билет, учётная карточка члена профсоюза, расчётная книжка), подтверждающие стаж работы, а в случае их отсутствия - на основании показании двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним работе у одного работодателя или в одной системе.

4.2.Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

4.3.В случае если документы не сохранились, стаж работы, установленный на основании свидетельских показаний, подтверждается в судебном порядке.

4.4.Срок рассмотрения комиссией заявлений работников - 30 дней со дня представления всех перечисленных документов, указанных в пункте 4.1 данного раздела Положения.

4.5.По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Акт комиссии подписывается членами комиссии и утверждается её председателем.

4.6.Работодатель на основании акта комиссии оформляет работникам дубликаты трудовых книжек.