О ежегодном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Даниловского муниципального района

В соответствии постановлением Администрации Ярославской области от 27 декабря 2000 года № 269-а "О проведении областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях области" и в целях улучшения условий и охраны труда, повышения внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзных организаций, внедрения современных методов управления охраной труда и распространения передового опыта работы по охране труда

1.Утвердить Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Даниловского муниципального района (приложение №1).

2.Признать утратившим силу постановления Главы местного самоуправления Даниловского муниципального округа:

- 06.04.2001года № 192 "О проведении смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях муниципального округа";

- от 29.12.2004 года № 1037 "О внесении изменений в постановление Главы местного самоуправления № 192 от 06.04.2001года".

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Даниловского муниципального района Ефимова О.В.

4.Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в газете "Северянка".

лава Даниловского муниципального района

А.В.Смирнов

Согласовано:

Заведующий юридическим отделом

М.Б.Семенов

“___”_________________2011 г.

Первый зам. главы администрации

“___”_________________2011 г.

Е.Б.Иовлева

Зам. Главы администрации Даниловского муниципального района

О.В.Ефимов

"____"________________2011 г.

Зам. Главы администрации Даниловского муниципального района, начальник управления по оргработе и муниципальной службе

З.К.Ретунская

"____"________________2011 г.

1.Ежегодный смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Даниловского муниципального района (далее – Смотр-конкурс) проводится в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзов, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.

2.Основными задачами Смотра - конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о принимаемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда;

- организация сбора предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваемости, их обобщение и реализация;

- совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности;

- улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов государственного управления, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.

3.Победителями в Смотре - конкурсе признаются предприятия и организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работающих.

При этом особое внимание обращается на:

- наличие службы охраны труда;

- наличие коллективного договора и мероприятий в нем по улучшению условий и охраны труда;

- целевое и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;

- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организацию надлежащего санитарно - бытового обслуживания работников;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- организацию проведения медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах.

4.Организация и проведение Смотра-конкурса осуществляется Координационным советом по охране и условиям труда в Даниловском муниципальном районе.

5.Смотр-конкурс проводится среди организаций муниципального района независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

6.Для участия в Смотре-конкурсе организации направляют в Координационный совет по охране и условиям труда в Даниловском муниципальном районе показатели смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организации (приложение) и аналитическую справку (пояснительную записку) до 01 марта года, следующего за отчетным.

7.Подведение итогов Смотра-конкурса производится на заседании Координационного совета по охране и условиям труда по результатам анализа конкурсных материалов, представленных организациями, с учетом их отраслевой принадлежности. Решение Координационного совета по охране и условиям труда в Даниловском муниципальном районе оформляется протоколом.

8.Координационным советом по охране и условиям труда в Даниловском муниципальном районе определяются организаций победители Смотра-конкурса, а также организации, успешно осуществляющие работу по улучшению условий и охраны труда в отчетном году, которые награждаются в торжественной обстановке почетными грамотами соответственно. Итоги Смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

9.Победители Смотра-конкурса представляются в комиссию по подведению итогов областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда до 1 апреля года, следующего за отчетным.

                                  ПОКАЗАТЕЛИ
                           СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
                     УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Полное наименование организации __________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Вид собственности  _______________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и представителя профкома организации  ________________________
__________________________________________________________________________________

№ п/п	По­ка­за­те­ли	Еди­ни­ца из­ме­ре­ния	Со­стоя­ние на 31 де­ка­бря
предыдущего года	отчетного года
20__ г.	20__ г.
1	2	3	4	5
1	Среднесписочная численность работников, всего	чел.
- в том числе женщин
Численность работников:
1.1	Занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм
- из них женщин
1.2	Занято на тяжелых физических работах
- из них женщин
2	Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение
2.1	Обеспеченность (в % к нормам)	%.
- гардеробными,
- душевыми,
- умывальными,
- комнатами личной гигиены женщин
2.2	Количество:	ед.
- столовых,
- комнат приема пищи,
- здравпунктов
2.3	Количество медработников в здравпунктах	чел.
- в т.ч. работающих по совместительству	чел.
2.4	Численность работников, подлежащих периодическому профилактическому медосмотру	чел.
- из них прошли профилактический медосмотр в установленном порядке	чел.
3	Деятельность службы охраны труда
3.1	Количество специалистов по охране труда	чел.
3.2	Число специалистов по охране труда, требующихся по нормативам численности	чел.
3.3	Число выданных предписаний	ед.
3.4	Количество выявленных нарушений	ед.
4	Пропаганда охраны труда
- площадь кабинета по охране труда;	кв. м
- число стендов (уголков) по охране труда	ед.
5	Наличие локальных нормативных документов по охране труда
5.1	Количество стандартов предприятия, положений по управлению охраной труда	ед.
5.2	Количество инструкций по охране труда, утвержденных работодателем	ед.
6	Система обучения и проверки знаний по охране труда
6.1	Количество комиссий по проверке знаний по охране труда	ед.
- число специалистов в составе комиссий	чел.
6.2	Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению, всего	чел.
- из них имеют удостоверения о проверке знаний,
в т.ч. руководитель организации (да/нет)
технический руководитель, гл. инженер (да/нет)
6.3	Прошли проверку знаний в отчетный период	чел.
7	Система социального партнерства в охране труда
- наличие профсоюзной организации (да/нет);
- наличие коллективного договора с разделом и мероприятиями по охране труда (да/нет);
- регистрация колдоговора в органе по труду (да/нет);
- количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,	чел.
- из них прошли обучение;	чел.
- количество членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда,	чел.
- из них прошли обучение	чел.
- Среднемесячная заработная плата	руб.
8	Деятельность по улучшению условий и охраны труда
8.1	Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда, всего	ед.
- в % к их общему количеству,	%
- из них аттестовано условно	ед.
8.2	Количество мероприятий в соглашении по охране труда (в плане улучшения условий труда), подлежащих выполнению по установленным срокам	ед.
- из них выполнено	ед.
8.3	Финансирование профилактических мероприятий по охране труда
- сумма затрат на производство продукции (либо эксплуатационные рас­ходы);	т. руб.
- сумма затрат на выполнение организационно-технических мероприятий по охране труда;	т. руб.
- сумма затрат на приобретение СИЗ	т. руб.
9	Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
- количество несчастных случаев на производстве (всего);	ед.
- в том числе со смертельным исходом;
- в том числе с тяжелым исходом;
- количество дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев;	дн.
- количество несчастных случаев на 1000 работающих;	ед.
- число дней нетрудоспособности на 1 пострадавшего;	дн.
- количество выявленных профзаболеваний	ед.

Руководитель Председатель предприятия, организации профсоюзного комитета ____________________ _____________________ ______________________ __________ Ф.И.О. подпись Ф.И.О. подпись ___________________________________________ Ф.И.О., должность, телефон исполнителя Примечание. К данной таблице прилагается справка (пояснительная записка), в которой отражается содержание проделанной работы по организации и проведению смотра-конкурса, кол- ичество поступивших и внедренных в ходе смотра-конкурса предложений, состояние обеспеченности рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и организации ухода за ними, применение системы управления охраной труда и других прогрессивных форм и передового опыта работы по улучшению условий труда. Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.

РЕКОМЕНДАЦИИ К ЗАПОЛНЕНИЮ ТАБЛИЦЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И СОСТАВЛЕНИЮ СПРАВКИ (ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ)