Внимание! Данный документ утратил силу с 15.08.2011 .
Ярославская область
Постановление от 23 мая 2011 года № 394-П
О внесении изменений в постановление Правительства области от 01.07.2010 N 434-п
Принято
Правительством Ярославской области
Правительством Ярославской области
Правительство области
Постановляет:
1.Внести в постановление Правительства области от 01.07.2010 N 434-п "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области" изменения согласно приложению.
2.Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Внимание! Данный документ утратил силу с 15.08.2011 .
Приложение
к Постановлению от 23 мая 2011 года № 394-П .
Изменение
к Постановлению от 23 мая 2011 года № 394-П .
Изменение
Изменения, вносимые в постановление правительства области от 01.07.2010 № 434-п «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий ярославской области, государственных учреждений ярославской области»
1.В Порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области, заключения и прекращения трудовых договоров с ними, утвержденном постановлением:
1.1.В разделе III:
1.1.1.Из наименования слова "при прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия" исключить.
1.1.2.Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. До истечения срока действия трудового договора с руководителем организации работодатель рассматривает вопрос о возможности заключения с ним трудового договора на новый срок. В случае принятия положительного решения по данному вопросу не позднее чем за три месяца до истечения срока действия трудового договора с руководителем организации работодатель проводит его аттестацию.
В случае принятия иного решения аттестация не проводится, работодатель прекращает трудовой договор с руководителем организации в связи с истечением срока его действия.".
1.1.3.В пункте 2 слова "Работодатель не позднее чем за три месяца до истечения срока действия трудового договора проводит аттестацию" заменить словами "Аттестация проводится".
1.2.Пункт 2 раздела IV признать утратившим силу.
2.Из абзаца второго пункта 2 раздела I Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области, утвержденного постановлением, слова "либо прекращении трудовых договоров с ними" исключить.