Об утверждении Положения о проведении конкурса на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Положением о муниципальной службе в Рыбинском муниципальном районе, утвержденным решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 29.11.2007 N 211, администрация Рыбинского муниципального района

1.Утвердить Положение о проведении конкурса на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района (приложение).

2.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Рыбинского муниципального района.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Рыбинского муниципального района Смирнову Т.А.

Глава

Рыбинского

муниципального района

А.Н.КИТАЕВ

Конкурс на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района проводится в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Положением о муниципальной службе в Рыбинском муниципальном районе, утвержденным решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 29.11.2007 N 211.

1.Общие положения.

1.1.Положение о проведении конкурса на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района.

1.2.Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации не моложе 13 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, в соответствии с законодательством для должностей муниципальной службы (далее - кандидаты).

1.3.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

1.4.Кандидаты не допускаются к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных Положением о муниципальной службе в Рыбинском муниципальном районе, утвержденным решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 29.11.2007 N 211.

1.5.Конкурс проводит конкурсная комиссия, утвержденная правовым актом, и в своей работе руководствуется Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района и структурных подразделений с правами юридического лица.

2.Организация и проведение конкурса.

2.1.Конкурс объявляется распоряжением администрации Рыбинского муниципального района по формированию резерва муниципальных служащих на определенные должности муниципальной службы.

2.2.Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Рыбинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет".

2.3.В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к кандидату на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района (далее - кадровый резерв), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с п. 2.5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

2.4.На официальном сайте администрации Рыбинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет" размещается следующая информация о конкурсе: требования, предъявляемые к претенденту на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с п. 2.5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).

2.5.Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района:

- заявление с просьбой о зачислении в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт (и копию паспорта);

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые (или надлежащим образом заверенную копию);

- документ об образовании (и копию документа об образовании);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (и копию свидетельства), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (и копию свидетельства);

- документы воинского учета (и копию документа воинского учета) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- согласие на обработку персональных данных.

2.6.Документы, указанные в п. 2.5 настоящего Положения, представляются в отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине комиссия вправе перенести сроки их приема.

2.7.Документы, представленные кандидатам, подлежат проверке на достоверность.

Конкурсная комиссия по представленным документам проводит предварительный квалификационный отбор для определения участников конкурса, соответствующих предъявленным требованиям. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законом Ярославской области и настоящим Положением зачислению гражданина в кадровый резерв, он информируется в течение 10 рабочих дней в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.8.Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9.Решение конкурсной комиссии о допущении (отказе в таковом) к участию во втором этапе конкурса доводится до граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе. Администрация Рыбинского муниципального района не позднее чем за 7 дней до проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

2.10.Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.

Форма (написание реферата, подготовка доклада и т.п.) и тематика творческих заданий, предлагаемых к выполнению кандидатам, определяется конкурсной комиссией на основании предложений члена конкурсной комиссии, курирующего в соответствии с распределением должностных полномочий сферу деятельности, применительно к которой конкурсная комиссия производит конкурсный отбор.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих требований, установленных в объявлении о конкурсе.

2.11.Третий этап конкурса проводится конкурсной комиссией и заключается в индивидуальном собеседовании с кандидатами. По итогам собеседования определяются лица, подлежащие зачислению в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района.

2.12.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

3.Подведение итогов конкурса. Зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района.

3.1.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.2.По результатам конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссии администрация Рыбинского муниципального района издает распоряжение о зачислении в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района.

3.3.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Рыбинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет".

3.4.Документы претендентов на зачисление в кадровый резерв администрации Рыбинского муниципального района, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению указанных лиц в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Рыбинского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.

3.5.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

3.6.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Председатель комитета

по управлению делами

администрации Рыбинского

муниципального района

Ю.С.УШАКОВ