Об утверждении Устава Муниципального образовательного бюджетного учреждения Полянская основная общеобразовательная школа.

В целях приведения Устава Муниципального образовательного бюджетного учреждения Полянская основная общеобразовательная школа в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I "Об образовании", руководствуясь ст. 27 Устава Гаврилов-Ямского муниципального района,

1.Утвердить Устав Муниципального образовательного бюджетного учреждения Полянская основная общеобразовательная школа в новой редакции.

2.Директору Муниципального образовательного бюджетного учреждения Полянская основная общеобразовательная школа Морозковой Ольге Витальевне провести государственную регистрацию новой редакции Устава муниципального образовательного бюджетного учреждения в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Ярославской области.

3.Разместить постановление на официальном сайте Администрации муниципального района в сети Интернет.

4.Контроль за исполнением постановления возложить на Забаева А.А., заместителя Главы Администрации муниципального района.

5.Постановление вступает в силу с момента подписания.

И.о. Главы Администрации муниципального района – первый заместитель Главы Администрации муниципального района

В.И.Серебряков

Согласован

Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района

Начальник управления:

______________ В.И. Серебряков

«______»__________________ 2011г.

Согласован

Управление образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района

Начальник управления:

_______________В.Ю. Хайданов

«_______»_________________2011г.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Полянская основная общеобразовательная школа (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и зарегистрировано постановлением администрации Гаврилов – Ямского муниципального района от 07.07.1995г., № 350.

1.2.Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района (далее – Учредитель).

1.3.Функции и полномочия собственника Учреждения в установленном порядке осуществляет Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управление образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

1.4.Официальное наименование Учреждения:

полное – Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Полянская основная общеобразовательная школа.

сокращенное – МОБУ Полянская ООШ.

1.5.Организационно-правовая форма Учреждения - бюджетное учреждение.

1.6.Статус Учреждения:

тип: образовательное учреждение;

вид: основная общеобразовательная школа;

1.7.Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учёта операций по исполнению доходов и расходов бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, в том числе с изображением Государственного герба Российской Федерации; штампы; бланки; фирменную символику.

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

1.8.Учреждение не отвечает по обязательствам Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.9.Устав, а также изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управлением образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

1.10.Место нахождения Учреждения: Россия, 152250, Ярославская область, Гаврилов – Ямский муниципальный район, Великосельский сельский округ, д. Поляна, ул. Клубная, д. 10.

Почтовый адрес Учреждения: Россия, 152250, Ярославская область, Гаврилов – Ямский муниципальный район, Великосельский сельский округ, д. Поляна, ул. Клубная, д. 10.

1.11.Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года № 196, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области и настоящий устав.

2.ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и настоящим уставом.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.

2.3.Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:

- обеспечение права и возможности достижения обучающимися результатов освоения основных образовательных программ начального общего, основного общего образования, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами;

- обеспечение преемственности образовательных программ всех уровней;

- создание основы для адаптации обучающихся к жизни в обществе, для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- формирование здорового образа жизни.

2.4.Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) образовательная деятельность, реализация основных и дополнительных общеобразовательных программ начального общего и основного общего образования;

2) реализация общеобразовательных программ дополнительного образования детей, в том числе социально – педагогической, художественно – эстетической, естественно – научной, военно – патриотической, физкультурно – спортивной направленностей;

3) организация углубленного изучения отдельных предметов и изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

4) реализация программы для обучающихся в специальных (коррекционных) классах при наличии лицензии.

2.5.Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6.Учреждение реализует следующие типы и виды образовательных программ:

- начального общего образования;

- основного общего образования.

2.7.Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.8.Учреждение оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:

организация досуговой деятельности, включая проведение культурно-просветительных, театрально-зрелищных и развлекательных мероприятий;

реализация произведенной обучающимися в ходе обучения продукции;

организация семинаров по распространению опыта работы школы;

информационно-консультационные услуги.

репетиторство с обучающимися из других образовательных учреждений;

создание группы по адаптации детей к условиям школьной жизни (подготовительные к учебе в школе группы для детей, которые не посещали дошкольные образовательные учреждения);

создание спортивных и физкультурных секций.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.9.Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям:

- организовывать курсы по изучению иностранных языков;

- организовывать оказание услуг логопеда, психологической службы (сверх услуг, финансируемых из бюджета);

2.10.При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

2.11.Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

2.12.Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.

Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Право Учреждения на выдачу в установленном порядке документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации по аккредитованным образовательным программам, заверяемых печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, подтверждается свидетельством о государственной аккредитации.

В случае создания Учреждения путём изменения типа существующего муниципального учреждения документ, подтверждающий наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации переоформляются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности на основании иных выданных муниципальному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.

2.13.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

3.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утверждённом постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 г №196 и уставом Учреждения.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

Учредитель не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.2.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3.Правила приема обучающихся.

Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утверждённом постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 г №196 и Уставом учреждения.

Прием граждан в Учреждение осуществляется следующим образом:

В первый класс принимаются дети, которым исполняется шесть лет шесть месяцев до 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет. По заявлению родителей (законных представителей) директор Учреждения с разрешения Учредителя вправе в индивидуальном порядке принимать в первый класс ОУ в более раннем возрасте.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей);

-копия свидетельства о рождении ребёнка;

-медицинская карта ребёнка.

В ОУ могут приниматься лица, не достигшие возраста 18 лет и не имеющие основного общего образования, в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего образовательную программу соответствующего уровня, ранее получившие общее образование в форме семейного образования или самообразования. Приём в ОУ для обучения и воспитания оформляется приказом по ОУ.

Учреждение объявляет прием граждан для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим образовательным программам.

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с указанными документами, а также документами, регламентирующими работу приемной комиссии, Учреждение обязано разместить их на своем официальном сайте.

3.4.Продолжительность обучения на каждом этапе обучения:

первая ступень - начальное общее образование – нормативный срок освоения 4 года;

вторая ступень – основное общее образование – нормативный срок освоения 5 лет.

3.5.В Учреждении предусматриваются следующие формы получения образования:

- очная;

- семейное образование;

- самообразование;

- экстернат;

- экстернат по отдельным предметам.

В Учреждении возможно обучение по индивидуальным учебным планам.

Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

3.6.Порядок и основания отчисления обучающихся.

3.6.1.Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних или личного заявления совершеннолетнего обучающегося в связи:

- с завершением основного общего образования с выдачей документа государственного образца об основном общем образовании;

- с переходом в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, с согласия родителей (законных представителей) при наличии справки – подтверждения с нового места учёбы;

- с переменой места жительства по заявлению родителей (законных представителей), в котором указывается место дальнейшего обучения ребёнка;

- с оставлением обучающимся, достигшим пятнадцати лет, учреждения по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района, Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района в лице Управления образования Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района, комиссии при Управлении образования Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района до получения им общего образования;

- с изменением состояния здоровья, не позволяющим продолжать обучение;

- с вступлением в законную силу приговора суда, в котором назначено наказание в виде лишения свободы (на основании приговора суда);

- со смертью (на основании свидетельства о смерти).

Заявление регистрируется в установленном порядке.

3.6.2.По решению педагогического совета школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава школы допускается исключение из неё обучающегося, достигшего возраста 15 лет.

Исключение обучающегося из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников школы, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района и органа опеки и попечительства.

3.6.3.Грубыми нарушениями Устава школы обучающимися, достигшими возраста 15 лет, считаются:

- преднамеренная порча или уничтожение школьного имущества, оборудования, технических средств обучения, повлекшие за собой угрозу жизни или здоровью других участников образовательного процесса;

- появление в школе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;

- применение физического и психического насилия в отношении участников образовательного процесса.

Неоднократно совершенными грубыми нарушениями устава школы считаются дважды и более повторенные действия, указанные в п.3.6.3.

3.6.4.Об исключении обучающегося Учреждение незамедлительно обязано проинформировать его родителей (законных представителей) и Управление образования Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района.

3.7.Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения:

3.7.1.Промежуточная аттестация обучающихся проводится:

по итогам четверти во 2–9 классах на основе результатов текущего контроля успеваемости;

по итогам учебного года на основе результатов итогового контроля успеваемости и на основе четвертных во 2-9 классах отметок.

3.7.2.При промежуточной аттестации устанавливается как качественная, так и пятибалльная система оценок. В первом классе и первом полугодии второго класса на ступени начального общего образования используется только качественная оценка усвоения общеобразовательных программ. Со второго полугодия второго класса и в последующих классах вводится отметка в баллах: «5» - отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно.

3.7.3.При проведении промежуточной аттестации обучающихся по итогам учебного года по предметам, изучаемым в рамках отдельных технологий с использованием оценки "зачёт", обязателен перевод этой оценки на балльную систему.

3.7.4.Промежуточная аттестация по итогам учебного года проводится для обучающихся 2-8 классов не позднее, чем за неделю до конца учебного года. Формы и порядок её проведения определяются Положением о формах и порядке проведения промежуточной аттестации обучающихся.

3.7.5.В конце учебного года обучающимся выставляются годовые оценки в баллах по всем предметам учебного плана. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету.

3.7.6.Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.

3.7.7.Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника школы или продолжают получать образование в иных формах.

3.7.8.В исключительных случаях при наличии уважительной причины (длительная болезнь, плохое знание русского языка, по причине переезда из других стран или республик, семейным обстоятельствам и др.) по заявлению родителей (законных представителей) педагогическим советом может быть принято решение о переносе сроков промежуточной аттестации по итогам учебного года по 1-2 предметам для отдельных обучающихся. Конкретные сроки, форма проведения занятий с ними в летнее время и аттестация по итогам года определяются приказом директора школы, при этом продолжительность летних каникул для этих обучающихся должна соответствовать п.3.8.3. настоящего Устава. Окончательное решение о переводе обучающихся в следующий класс принимает педагогический совет школы не позднее 31 августа текущего года.

3.8.Режим занятий обучающихся:

3.8.1.Режим занятий в школе регулируется расписанием уроков и расписанием занятий кружков, секций, объединений.

Учебная нагрузка устанавливается учебным планом школы, разрабатываемым на основе федерального базисного учебного плана с учётом требований действующих санитарных норм и правил (СанПиН).

3.8.2.Продолжительность урока устанавливается в соответствии с гигиеническими требованиями, предъявляемыми к условиям обучения в общеобразовательном учреждении.

Конкретная продолжительность урока в классах на конкретный период учебного года устанавливается ежегодно на 1 сентября приказом директора школы.

3.8.3.Учебный год в школе, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-м классе - 33 недели, в последующих - не менее 34 недель без учёта государственной (итоговой) аттестации.

Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Для обучающихся устанавливается следующий режим занятий:

- начало занятий в 8.20;

- продолжительность одного учебного занятия составляет 45 минут при шестидневной учебной неделе, для обучающихся 1-х классов – 35 минут при пятидневной учебной неделе;

- продолжительность перерывов между занятиями устанавливается с учетом организации активного отдыха и горячего питания обучающихся;

3.8.4.Годовой календарный график утверждается приказом директора школы с учетом мнения педагогического совета школы и по согласованию с Управлением образования Администрации Гаврилов–Ямского муниципального района.

3.8.5.Внеклассные мероприятия в школе должны заканчиваться не позднее:

в 1- 4 классах - 18 часов,

в 5 - 7 классах - 19 часов,

в 8 - 9 классах - 20 часов.

3.9.Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся и их родителей (законных представителей):

3.9.1.Отношения школы с обучающимися, их родителями (законными представителями) регламентируются правилами для обучающихся, режимом занятий, настоящим Уставом и локальными актами.

3.9.2.Отношения школы с обучающимися, их родителями (законными представителями) возникают с момента зачисления на обучение и заканчиваются по завершению обучения или по отчислению обучающегося.

3.9.3.Приказ о зачислении ребёнка издаётся на основании заявления родителей (законных представителей).

Приказ о зачислении ребёнка, не достигшего возраста 6 лет 6 месяцев, издаётся на основании заявления родителей (законных представителей) и письменного разрешения Учредителя.

При зачислении ребёнка в специальный (коррекционный) класс приказ издаётся на основании заявления родителей (законных представителей) и направления Управления образования Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района.

3.9.4.Приказ об отчислении издаётся на основании:

- заявления родителей (законных представителей) при выбытии из школы в связи со сменой места жительства, желанием сменить школу или выбрать другую форму обучения;

- заявления родителей (законных представителей) об отчислении их ребёнка, письменного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района и Управления образования Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района при отчислении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, не получившего основного общего образования;

- решения соответствующего органа о направлении в учреждение закрытого типа или в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- решения педагогического совета, принятого с учётом мнения родителей (законных представителей) и с письменного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района при исключении из школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава школы обучающегося, достигшего возраста 15 лет, не получившего основного общего образования.

При исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приказ об отчислении издаётся при наличии письменного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Гаврилов – Ямского муниципального района и органа опеки и попечительства.

3.9.5.Отношения школы с обучающимися, их родителями (законными представителями) по вопросам ликвидации академической задолженности обучающихся, условно переведенных в следующий класс, оформляются приказом директора школы, издаваемым на основании:

- решения педагогического совета об условном переводе обучающегося;

- заявления родителей (законных представителей) с указанием предполагаемого срока ликвидации обучающимся академической задолженности.

3.9.6.Отношения школы с обучающимися, их родителями (законными представителями) по вопросам освоения образовательных программ в форме семейного образования и обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются соответствующими положениями и договорами между администрацией школы и родителями (законными представителями) обучающихся и оформляются приказом директора школы.

3.9.7.Отношения школы с обучающимися, их родителями (законными представителями) по вопросам освоения образовательных программ в форме самообразования, экстерната и экстерната по отдельным предметам регламентируются соответствующими положениями и оформляются приказом директора школы.

3.9.8.Отношения школы с родителями (законными представителями) по вопросам предоставления дополнительных платных образовательных услуг в соответствии с лицензией оформляются договором между администрацией школы и родителями (законными представителями) обучающихся.

3.10.Освоение образовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.11.Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы о соответствующем образовании в соответствии с лицензией.

Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает по реализуемым им аккредитованным образовательным программам лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

3.12.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Участниками образовательного процесса в учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники и прочие работники образовательного учреждения.

4.1.Обучающиеся имеют право:

- на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- на обучение в пределах стандартов по индивидуальным учебным планам;

- на ускоренный курс обучения;

- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на участие в управлении Учреждением через представительство обучающихся в органах самоуправления;

- на уважение своего человеческого достоинства;

- на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;

- на охрану здоровья;

- на льготы, установленные законодательством;

- на свободное участие с согласия родителей (законных представителей) в трудовых делах, не предусмотренных образовательным процессом.

Содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), обучающихся по очной форме обучения, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав учреждения;

- старательно и добросовестно учиться;

- уважать свободу, личное достоинство, взгляды и убеждения других обучающихся, педагогов, родителей (законных представителей);

- беречь имущество школы;

- выполнять правила для обучающихся, в том числе

- выполнять требования работников школы в части, отнесенной уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

- не совершать действий и поступков, нарушающих права других обучающихся и права работников школы, а также нормальное функционирование школы;

- придерживаться делового стиля одежды во время образовательного процесса.

Учреждение несет ответственность за создание необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательного учреждения.

Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.

Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся.

4.2.К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

4.2.1.Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.2.2.Порядок комплектования работников Учреждения.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:

- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзной организацией.

4.2.3.Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Правительством Ярославской области.

4.2.4.Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим уставом;

- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности.

4.2.5.Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;

- строго следовать профессиональной этике;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- выполнять должностные инструкции, инструкции по охране труда и локальные акты Учреждения.

4.2.6.Педагогические работники имеют право:

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

- на педагогическую инициативу;

- на моральное и материальное стимулирование труда;

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом уставом;

- на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;

- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- на участие в конкурсах профессионального мастерства;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на объем педагогической нагрузки в размере нормы часов за ставку заработной платы;

- на сохранение установленного при тарификации объема педагогической нагрузки в течение учебного года, если не произошло сокращения количества классов (групп).

4.2.7.Педагогические работники обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;

- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;

- участвовать в работе педагогического совета Учреждения и тех органов самоуправления, членами которых они являются;

- обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- обеспечивать сохранность жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.3.Родители (законные представители) обучающихся.

4.3.1.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- принимать участие в управлении Учреждением;

- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса;

- до достижения обучающимися совершеннолетия и получения ими общего образования выбирать формы получения образования, защищать законные права и интересы ребенка;

- перевести ребёнка в другое общеобразовательное учреждение;

- перевести ребенка, имеющего соответствующее заключение психолого–медико-педагогической комиссии, в специальный (коррекционный) класс, а при отсутствии такового - в другую школу, имеющую названный класс.

Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.

4.3.2.Родители обучающихся обязаны:

- выполнять устав Учреждения в части касающейся их прав и обязанностей;

- осуществлять контроль за посещаемостью и успеваемостью обучающихся;

- участвовать в общих собраниях и являться в Учреждение по официальным индивидуальным вызовам;

- обеспечивать своевременную оплату платных образовательных услуг;

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

- заботиться о здоровье своих детей, их психическом, духовном и нравственном развитии;

- обеспечивать ликвидацию академической задолженности их детьми в случае их условного перевода в следующий класс;

- принимать участие в месячный срок в трудоустройстве ребенка и (или) продолжении его обучения в случае оставления им или исключения его из общеобразовательного учреждения до получения общего образования.

5.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

5.1.1.Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;

- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;

- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;

- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;

- утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчета субсидии;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- согласовывает приём на работу заместителей руководителя Учреждения, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними;

- готовит проект постановления Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения и осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения, предусмотренные указанным постановлением Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и положениями действующего законодательства Российской Федерации и Ярославской области;

- назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;

- согласовывает создание филиалов и открытие представительств (принимает решение о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии его представительств);

- вносит в Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района предложения о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, об изъятии у него имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района, а также об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;

- определяет правила приема граждан в Учреждение;

- определяет язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении;

- организует обеспечение Учреждения бланками документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- осуществляет информационное обеспечение;

- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

5.1.2.Учредитель по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района утверждает перечень (изменения в перечень) особо ценного движимого имущества Учреждения.

5.1.3.Учредитель по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управлением образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района утверждает устав (изменения в устав) Учреждения, если иное не установлено законодательством.

5.1.4.Учредитель совместно с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.

5.2.КОМПЕТЕНЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

ПО ИМУЩЕСТВЕННЫМ И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ АДМИНИСТРАЦИИ ГАВРИЛОВ-ЯМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

5.2.1.Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией на основании предложения Учредителя:

- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области, на праве оперативного управления за Учреждением;

- принимает решение об изъятии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого им не по назначению имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области;

- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества.

5.2.2.Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Учредителем даёт Учреждению согласие:

- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;

- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.

5.2.3.Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, если иное не установлено действующим законодательством, осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:

- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области, на праве оперативного управления за Учреждением независимо от его стоимости, в отношении которого собственником ранее не было принято в установленном порядке данного решения;

- вносит Учредителю предложение о прекращении трудовых отношений с руководителем Учреждения в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества Учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом бюджетного учреждения; неисполнения поручений Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, данных в пределах компетенции Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

5.2.4.Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района совместно с Учредителем, если иное не установлено законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления.

5.3.КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.3.1.Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию директор, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Директор назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя в соответствии с действующим законодательством, и осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

5.3.2.К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством или уставом к компетенции Учредителя.

5.3.3.Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчётен в своей деятельности Учредителю, Управлению по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управлению образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в соответствии с установленной компетенцией.

5.3.4.Директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.3.5.Директор несёт персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение установленного режима секретности;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества бюджетного учреждения;

- непредставление и (или) представление в Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения;

- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.

5.3.6.Директор несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

5.3.7.В случаях, предусмотренных законодательством, директор возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).

5.3.8.Директору Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

5.4.ИНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

Органами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива Учреждения, педагогический (методический) Совет, Совет Учреждения, Совет старшеклассников.

5.4.1.Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

В работе общего собрания трудового коллектива (далее – общее собрание) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее 1/2 списочного состава работников Учреждения.

Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов.

К компетенции общего собрания относится:

- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие устава, а также изменений и дополнений в устав Учреждения;

- рассмотрение и заключение коллективного договора;

- рассмотрение и принятие:

Положения об общем собрании трудового коллектива Учреждения;

Положения об оплате труда и премировании работников Учреждения;

Положения о Совете Учреждения;

Программы развития Учреждения.

- избрание членов в Совет Учреждения, комиссию о премировании работников Учреждения, комиссию по трудовым спорам;

- рассмотрение других вопросов, не входящих в компетенцию Учредителя, директора Учреждения, педагогического Совета, Совета учреждения, Совета старшеклассников.

Общее собрание созывается по мере необходимости.

5.4.2.Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебной, методической и воспитательной работы с обучающимися создается педагогический (методический) совет, деятельность которого регламентируется соответствующим локальным актом.

В состав педагогического (методического) совета входят: директор и все педагоги Учреждения.

К компетенции педагогического (методического) совета относится:

- разработка образовательных программ, анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, выполнение учебных планов и программ, обсуждение итогов контроля внутри Учреждения;

- определение порядка текущей и промежуточной аттестации, а также итоговой аттестации обучающихся в части, не урегулированной законодательством и Учредителем;

- обсуждение вопросов социальной поддержки обучающихся;

- рассмотрение вопросов об отчислении, исключении и переводе обучающихся в другое образовательное учреждение;

- организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности;

- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

- утверждение плана работы Учреждения на учебный год.

Заседания педагогического (методического) совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины его членов.

Педагогический (методический) совет принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов.

5.4.3.В целях содействия осуществления самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, создается орган самоуправления – Совет Учреждения.

Совет учреждения организует свою деятельность в соответствии с Положением о Совете Учреждени.

В состав Совета Учреждения избираются представители из числа: педагогического коллектива, обучающихся II ступени, родителей (законных представителей), представители учредителя.

Совет Учреждения избирается в количестве 9 человек сроком на 3 года, за исключением членов совета Учреждения из числа обучающихся, которые избираются сроком на 1 год.

В состав Совета Учреждения входят:

представители педагогического коллектива – 3 человека, в том числе обязательно директор школы;

представители родительской общественности – 3 человека;

представители от обучающихся – 2 человека ( по 1 человеку из 8 и 9 классов);

представитель учредителя – 1 человек.

Члены Совета Учреждения избираются в следующем порядке:

педагогические работники на заседании педагогического совета;

родители на родительских собраниях;

обучающиеся на собрании коллективов обучающихся.

При очередных выборах ротация Совета – не менее трети состава каждого представительства.

Совет Учреждения собирается не реже 4 раз в год. Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

Совет Учреждения избирает его председателя. Директор образовательного учреждения входит в состав Совета Учреждения на правах сопредседателя.

С правом совещательного голоса в состав Совета Учреждения могут входить: представители учредителя, общественности.

Для ведения протокола заседаний Совета Учреждения из его членов избирается секретарь.

Решения совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для всех членов коллектива.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

принимает перспективный план развития образовательного учреждения;

по представлению педагогического совета школы обсуждает вопросы о предпрофильной подготовке обучающихся;

устанавливает распорядок работы образовательного учреждения, продолжительность учебной недели, учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

утверждает положения и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;

поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей и молодежи, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы; определяет пути взаимодействия образовательного учреждения с научно-исследовательскими, производственными, образовательными и иными организациями, ассоциациями, творческими союзами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов;

заслушивает администрацию о рациональном расходовании бюджетных средств на деятельность образовательного учреждения; использовании иных источников финансирования; согласует централизацию и распределение средств образовательного учреждения для его перспективного развития, социальную защиту работников, обучающихся образовательного учреждения;

заслушивает отчеты о работе директора учреждения, других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы; знакомится с итоговыми документами по проверке образовательного учреждения; заслушивает отчеты о выполнении мероприятий по устранению недостатков в его работе;

в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации образовательного учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности образовательного учреждения, его самоуправляемости; обращается по этим вопросам в местные органы власти, общественные организации.

- контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении.

Решения Совета Учреждения принимаются большинством голосов и считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

Протоколы заседаний Совета Учреждения, его решения оформляются секретарем в «Книгу протоколов заседаний Совета Учреждения», каждый протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем.

«Книга протоколов заседаний Совета Учреждения» вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.

5.4.4.Для организации реального участия обучающихся в жизни школы, использования интеллектуального и физического потенциала обучающихся в решении практических и хозяйственных проблем школы создается совет старшеклассников, который осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Совете старшеклассников.

Совет старшеклассников состоит из обучающихся 5-9 классов (по 1 человеку от класса) и является органом самоуправления в Учреждении, основанным на согласии и сотрудничестве.

Из числа членов Совета старшеклассников избирается председатель, секретарь.

К компетенции Совета старшеклассников относится:

- принимать активное участие в планировании воспитательной работы Учреждения, на своих заседаниях обсуждать и утверждать планы подготовки и проведения коллективных творческих дел в Учреждении;

- организация взаимопомощи в учении, в проведении олимпиад, конкурсов, проектов;

- участие в создании трудовых объединений школьников и организация их эффективной деятельности;

- организация самообслуживания в Учреждении: уборка кабинетов, благоустройство школьной территории;

- выработка у обучающихся бережного отношения к общественной собственности.

- подведение итогов проделанной работы.

Заседания Совета старшеклассников проводятся не реже одного раза в месяц.

Гласность работы Совета Старшеклассников, оперативность доведения всех его решений до каждого обучающегося обеспечивается через стенную печать.

Совет старшеклассников взаимодействует с органами самоуправления педагогов и родителей. Председатель Совета старшеклассников принимает участие в работе педагогического Совета, совещаниях при директоре Учреждения, на которых обсуждаются вопросы жизнедеятельности коллектива обучающихся, подготовка и проведение общешкольных мероприятий.

6.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1.Имущество Учреждения является собственностью Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законодательством порядке. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 6.2. Собственником имущества Учреждения является Гаврилов-Ямский муниципальный район Ярославской области. Гаврилов-Ямский муниципальный район Ярославской области не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за ним имущества. 6.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления; - средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества; - доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;- иные источники, не запрещённые действующим законодательством. 6.4. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются: - субсидии из местного (областного) бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);- субсидии из Местного (областного) бюджета на иные цели в случаях и порядке, установленных Правительством области;- бюджетные инвестиции из (местного) областного бюджета в случаях и порядке, установленных Правительством области;- средства местного (областного) бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;- доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;- иные источники, не запрещённые действующим законодательством. 6.5. Отражение операций при ведении бюджетного учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бюджетного учёта по видам деятельности.

6.6.Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.

6.7.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе субъекта Российской Федерации (муниципального образования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.8.Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.9.Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.10.Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с согласия Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, согласованного с Учредителем.

6.11.Учреждение вправе с согласия Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, согласованного с Учредителем, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

6.12.В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе с согласия Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, согласованного с Учредителем, вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.13.Крупная сделка, за исключением сделки, возможными последствиями которой является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником (за исключением случаев, если совершение такой сделки допускается федеральными законами), может быть совершена Учреждением только с согласия Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, согласованного с Учредителем.

Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

6.14.Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, согласованного с Учредителем, в порядке, предусмотренном статьёй 27 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.15.Если Учреждение сдаёт в аренду закрепленное за ним имущество, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем совместно с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.

6.16.В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией Гаврилов-Ямского муниципального района.

7.2.Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией Гаврилов-Ямского муниципального района.

7.3.Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального образовательного автономного учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

7.4.Ликвидация Учреждения может осуществляться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

Ликвидация сельского образовательного Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением.

7.5.Учредитель в соответствии с принятым решением о ликвидации Учреждения назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

7.6.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.

7.7.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

7.8.Принятие решения об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки экспертной комиссии по обеспечению прав ребенка при реконструкции, модернизации, изменении назначения или ликвидации объектов социальной инфраструктуры для детей Гаврилов-Ямского муниципального района последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

7.9.Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.10.При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.11.При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

8.ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

8.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- договоры;

- приказы;

- распоряжения;

- решения;

- инструкции;

- положения;

- правила.

8.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить его уставу.