Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Руководствуясь пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий администрация Некрасовского муниципального района,

1.Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Некрасовского муниципального района.

Установить, что аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий проводится один раз в три года.

2.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Некрасовского муниципального района Кошлакова А.Н.

3.Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава

Некрасовского

муниципального района

Н.В.ЗОЛОТНИКОВ

1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее именуются предприятия). Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2.Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3.Для проведения аттестации распоряжением администрации Некрасовского муниципального района образуется аттестационная комиссия и утверждается ее состав в количестве 7 членов.

4.Управление делами администрации Некрасовского муниципального района:

а) составляет список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

б) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

в) разрабатывает для аттестационной комиссии перечень вопросов для аттестационных тестов.

5.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Некрасовского муниципального района.

При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

6.График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются: дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

7.Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

8.Не позднее чем за 10 календарных дней до дня заседания аттестационной комиссии заместитель главы администрации Некрасовского муниципального района, курирующий деятельность муниципального унитарного предприятия, представляет характеристику на руководителя предприятия.

9.Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

10.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

11.Аттестационная комиссия:

а) составляет и утверждает аттестационные тесты;

б) устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, должно составлять не менее двух третей общего их числа.

12.Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга.

Аттестационный тест должен содержать не менее 20 вопросов.

13.В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

абзац исключен

По результатам аттестации утвержденный протокол аттестационной комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю).

Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект распоряжения администрации Некрасовского муниципального района о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

14.Уведомление о результатах аттестации Управлением делами администрации Некрасовского муниципального района выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии и характеристика приобщается к личному делу руководителя предприятия.