Ярославская область
Решение от 02 февраля 2012 года № 600
О внесении изменений в решения муниципалитета города Ярославля об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ярославля
Принято
Муниципалитетом г. Ярославля (Ярославская область)
Муниципалитетом г. Ярославля (Ярославская область)
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля муниципалитет
Решил:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 07.06.2006 N 263 , следующие изменения:
- в пункте 1 слова "муниципальных учреждениях" заменить словами "муниципальных казенных учреждениях";
- в пункте 2 слова "муниципальное учреждение" в соответствующих числе и падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующих числе и падеже;
- в пункте 4 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения, в том числе руководителю учреждения, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается должностным лицом городского самоуправления, являющегося для него работодателем.";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Агентств осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
2.Внести в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 16.10.2006 N 319 , следующие изменения:
в пункте 2:
- в абзаце втором слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных казенных учреждений";
- в абзаце шестом слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
- в абзаце пятнадцатом слово "муниципального" исключить;
в пункте 2<1> слово "муниципального" исключить;
в пункте 3 слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных казенных учреждений";
- в пункте 4 слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных казенных учреждений", слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения, в том числе руководителю учреждения, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда муниципальных учреждений, созданных для обеспечения деятельности органов городского самоуправления по решению вопросов местного значения, осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
3.Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 07.02.2008 N 618 "Об оплате труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля" следующие изменения:
в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
пункт 4 признать утратившим силу;
в приложении:
- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже, слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждение";
- в пункте 2:
слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам Учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";
- в пункте 3 слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";
- в пункте 4:
- слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";
дополнить абзацем следующего содержания:
"- выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), исходя из расчетов планируемых расходов.";
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю Учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";
- в пункте 6 слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";
- дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
4.Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 12.09.2006 N 308 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля" следующие изменения:
в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
в приложении:
- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже;
- пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"ж) вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг.
Работникам муниципальной пожарной охраны могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";
- пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:
"- выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), исходя из расчетов планируемых расходов.
При поступлении в бюджет города средств от оказания платных услуг фонд оплаты труда муниципальной пожарной охраны увеличивается на сумму средств, предусмотренную на выплату вознаграждения по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг, в соответствии с Положением о порядке оказания платных услуг, утверждаемым руководителем учреждения и согласованным с главным распорядителем бюджетных средств и финансовым органом мэрии.";
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам муниципальной пожарной охраны, в том числе руководителю, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда муниципальной пожарной охраны осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
5.Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Ярославльобщежитие" города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 71, следующие изменения:
- абзац десятый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Работникам Учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";
- дополнить новым пунктом 5<1> следующего содержания:
"5<1>. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
6.Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 77 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр охраны правопорядка" города Ярославля" следующие изменения:
в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
в приложении:
- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже;
- абзац десятый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Работникам Центра охраны правопорядка могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";
- дополнить новым пунктом 5<1> следующего содержания:
"5<1>. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Центра охраны правопорядка, в том числе руководителю, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Центра охраны правопорядка осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
7.Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 07.04.2011 N 444 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив города Ярославля" следующие изменения:
в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
в приложении:
- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже;
- пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"е) вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг.";
- пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"При поступлении в бюджет города средств от оказания платных услуг фонд оплаты труда Учреждения увеличивается на сумму средств, предусмотренную на выплату вознаграждения по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг, в соответствии с Положением о порядке оказания платных услуг, утверждаемым руководителем учреждения и согласованным с главным распорядителем бюджетных средств и финансовым органом мэрии.";
- пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю Учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";
- пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
8.Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр информационных технологий города Ярославля", утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 09.06.2011 N 480, следующие изменения:
- пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю Учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";
- пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".
9.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).
10.Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС